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Conseiller/ère action culturelle et territoriale, site de Besançon H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

DRAC Bourgogne Franche Comté  

Référence

2024-1469851  

Localisation

Intitulé long de l'offre

Conseiller/ère action culturelle et territoriale, site de Besançon

Date limite de candidature

08/03/2024

Employeur

La Direction régionale des affaires culturelles de Bourgogne-Franche-Comté (DRAC BFC)

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Culture et Patrimoine - Responsable experte / expert d'une discipline culturelle

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Conseiller/ère action culturelle et territoriale, site de Besançon H/F

Descriptif de l'employeur

La DRAC de Bourgogne-Franche-Comté, service déconcentré du Ministère de la culture, placée sous l’autorité du Préfet de région concourt à la diffusion des politiques publiques culturelles dans la région. Elle veille à l’application de la réglementation et met en œuvre le contrôle scientifique et technique, comme le conseil et l’évaluation dans ses divers champs de compétence. Elle comprend plusieurs sites : site siège à Dijon, site régional à Besançon et une unité départementale de l’architecture et du patrimoine dans chacun des 8 départements régionaux.

Descriptif du service

Au sein de la DRAC de Bourgogne-Franche-Comté, le pôle création, industries et action culturelles met en œuvre la politique du ministère de la culture en matière de transmission et de démocratisation culturelle sur l’ensemble de la Région. Le pôle est composé de 26 personnes repartis sur le site de Dijon et de Besançon.

 

Relation hiérarchique : Le directeur régional adjoint délégué, chef du pôle création, industries et action culturelles

Relation fonctionnelle : Les agents du pôle et l’ensemble des services de la DRAC Bourgogne-Franche-Comté et des partenaires, services départementaux de l’État dont préfets de départements et sous-préfets de l’ex-Franche-Comté

Description du poste

Mettre en œuvre la politique du ministère de la culture en matière de transmission et de démocratisation culturelle. Assurer une présence et une représentation renforcée de la DRAC auprès des services départementaux de l’État, des collectivités locales et des acteurs culturels de proximité dans les départements de la Haute-Saône et du Territoire-de-Belfort.

 

Descriptif des missions :

·         Participer à l’élaboration de politiques en faveur du développement culturel et artistique de son échelon d’intervention conformément aux orientations prioritaires définies

·         Piloter les politique d’éducation artistique et culturelle pour les deux départements concerner et appuyer la direction de pôle au pilotage des relations régionales avec les rectorats d’académie et la convention partenariale rectorats-DRAC-DREAC ;

·         Conduite et suivi des politiques interministérielles à l’échelle des deux département concernés (politique de la ville, santé, justice)

·         Conduite des priorités ministérielles d’action dans son champ d’intervention à l’échelle des départements concernés (dont Micro-folies, Pass culture, été culturel, fonds d’innovation territorial…) ;

·         Pilotage des politiques contractuelles territoriales (contrats de développement culturel avec le département de la Haute-Saône, contrats territoriaux de développements avec communes et intercommunalités…) ;

·         Pilotage du plan fanfares à l’échelle régionale ;

·         Conduire des missions d’expertise et proposer une programmation d’action

·         Assurer des fonctions d’administration et de gestion pour la mise en œuvre des interventions financières

·         Animer, suivre et coordonner des relations avec les acteurs du secteur artistique et culturels concernés

·         Jouer un rôle d’expert et de conseil auprès de sa direction, des institutions territoriales et des porteurs de projets

·         Assurer un travail de veille artistique, technique et juridique

Conditions particulières d'exercice

·         Grande disponibilité et fréquents déplacements pour assurer des missions de repérage, de contacts, de suivi et de représentation (permis B indispensable)

·         Télétravail envisageable sur une partie des missions après la période d’adaptation au poste

·         Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

En application de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires et du décret du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de transmission d’un déclaration d’intérêt, il sera demandé au candidat retenu de fournir une déclaration d’intérêt en amont de sa nomination.

Descriptif du profil recherché

La personne doit avoir une expérience confirmée dans dans l'action culturelle sur un territoire.

Les connaissances, compétences techniques :

·         Modalités d’intervention des collectivités territoriales dans le domaine

·         Fonctionnement général de l’Etat et des collectivités locales

·         Secteur culturel concerné, ses acteurs, son encadrement juridique et ses procédures de décisions

·         Fonctionnement du ministère de l’Éducation nationale et des établissements scolaires

 

Les compétences techniques, savoir-faire :

·         Établir des relations de partenariat avec les services de l’État et des collectivités territoriales

·         Organiser et animer des appels à projets et des commissions spécialisées

·         Analyser les projets dans leurs contenus culturels ainsi que leurs dimensions techniques et financières

·         Coordonner et valoriser l’action des différents partenaires du secteur et du territoire

·         Établir une programmation budgétaire et suivre son exécution

 

Les compétences comportementales, savoir être :

·         Esprit d’équipe

·         Sens de l’analyse

·         Sens de l’initiative

·         Sens des relations humaines

·         Être à l’écoute

·         Sens de l’organisation

·         Sens des responsabilités

Réactivité

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

ICCEAAC Rifseep 3 // Attaché Rifseep 2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Candidatures :

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) est à adresser, sous couvert hiérarchique, le plus rapidement possible à compter de la date du présent avis à Madame la Directrice, par courriel à : recrutement.drac-bfc@culture.gouv.fr

Qui contacter ?

Renseignements fonctionnels et pratiques : Pierre-Olivier ROUSSET, Directeur régional adjoint délégué, Chef du pôle Création, Industries et Action Culturelles

Renseignements administratifs : Fabienne RETAILLEAU, responsable du service des ressources humaines et du dialogue social (recrutement.drac-bfc@culture.gouv.fr)

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Géolocalisation du poste

7 rue charles nodier à besancon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

7 rue Charles Nodier à Besancon

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2024

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

recrutement.drac-bfc@culture.gouv.fr