La direction régionale des affaires culturelles (DRAC), sous l'autorité du préfet de région, a pour mission d'exercer une fonction de conseil et d'expertise auprès des partenaires culturels et des collectivités territoriales et propose au Préfet de Région l'attribution des soutiens financiers de l’État auprès des professionnels et des artistes en fonction des projets présentés.

L'Unité départementale de l'architecture et du patrimoine des alpes maritimes est composée de 11 agents dont 4 ABF, 1 ingénieur du patrimoine et 3 techniciens.

Sensible aux enjeux architecturaux, urbains et paysagers et en lien avec le chef de service, elle(il) assurera la gestion et le suivi opérationnel d’une partie du territoire concerné :

- sur les missions régaliennes de la DRAC en UDAP ;

- sur le suivi des documents d’urbanisme (PLU et SPR) ;

- sur les conseils apportés aux collectivités, aux particuliers et aux partenaires (professionnels, CAUE, chambres consulaires).

Activités principales :

-  Instruire des demandes d’autorisation de travaux (déclaration préalable, permis de construire, de démolir, demande ne relevant pas du code de l’urbanisme…) et des demandes de subvention (visite de chantier, établissement de certificats d’achèvement des travaux) ;

-  Evaluer les caractéristiques architecturales et urbaines des projets soumis ; assister les particuliers et conseiller les architectes dans le cadre de la consultation facultative en préalable au dépôt des différentes demandes d’autorisation ;

-  Être à jour des différentes législations en matière d'environnement, urbanisme et patrimoine ;

-  Formuler et saisir les avis sur PATRONUM ;

- Accueillir et informer les différents publics (particuliers, professionnels) sur la réglementation en vigueur en matière d'architecture et d'urbanisme et en matière d'aide à l'amélioration de la qualité architecturale ;

- Suivre des études d'urbanisme (Site Patrimonial Remarquable, PLU, AVAP, SCOT, Périmètre Délimité des Abords...)

- Rédiger des documents de synthèse à destination de la profession et des particuliers ;

- Participer à des instances de concertation et de décision en matière d'architecture et d'urbanisme et à des réunions en mairie, préfecture…

- Assurer des permanences dans le secteur défini ;

- Visiter des terrains (chantier ACMH, chantier Fondation du patrimoine...)

- Instruire des demandes sur patrimoine non protégé et monument historique ;

- Aider à la programmation des travaux de restauration auprès de la DRAC et des communes.

Compétences techniques :

- Procédures et règles de fonctionnement de l’administration ;

- Histoire de l'art, de l'architecture et de l'urbanisme ;

- Réglementation applicable en matière d'urbanisme et de patrimoine ;

- Politiques publiques en matière d'urbanisme et de renouvellement urbain ;

- Techniques de construction et de restauration ;

- Architecture contemporaine ;

- Milieu professionnel et ses acteurs ;

- Prendre en compte les procédures liées au cadre réglementaire : intégrer l’ensemble des consignes et procédures dans l’activité prescrite ;

- Gérer des informations : évaluer la pertinence de l’information et la diffuser de façon appropriée ;

- Agir face aux aléas : mettre en œuvre la procédure adaptée aux aléas courants liés à son activité ;

- Travailler en groupe et en équipe : faire des propositions et prendre en compte les avis des membres du groupe ou de l’équipe.

Savoir-faire :

- Gérer les relations avec différents partenaires - Transmettre des savoirs et des savoir-faire –

- Utiliser des logiciels de rédaction ;

- Avis (PATRONUM) et d'analyse géographique, de type SIG –

- Organiser et faire évoluer son équipe ;

- Communiquer avec les élus et les publics locaux notamment associatifs et la presse.

Savoir-être :

- Avoir le sens de l’analyse et l’esprit de synthèse ;

- Avoir le sens de l'innovation et de la créativité – Avoir le sens de l'initiative ;                                                                                      

       - Avoir de la rigueur – Avoir le sens des relations humaines et l’esprit d’équipe – Savoir être à l’écoute.

Relations hiérarchiques :

-         Chef de service de l’UDAP et ses adjoints

-         Directeur Régional des Affaires Culturelle Provence-Alpes-Côte d’Azur

 
Relations fonctionnelles : avec tous les interlocuteurs de la DRAC et les autres agents de l’UDAP