La direction régionale des affaires culturelles (DRAC), sous l'autorité du préfet de région, a pour mission d'exercer une fonction de conseil et d'expertise auprès des partenaires culturels et des collectivités territoriales et propose au Préfet de Région l'attribution des soutiens financiers de l’État auprès des professionnels et des artistes en fonction des projets présentés.

L'unité départementale de l'architecture et du patrimoine intervient sur le territoire des Bouches-du-Rhône, en liaison avec :
- les services de L’État (autres services de la DRAC, Préfecture, DREAL, DDTM),
- les collectivités territoriales (mairies, communautés d’agglomérations, métropole),
- les établissements publics, GIP, acteurs publics et privés de la construction et de l’aménagement,
- les parcs naturels régionaux et national,
- le CAUE, etc.

Placé/e sous l’autorité du chef de l’UDAP des bouches du Rhône, le/la titulaire du poste est l’adjoint/e de ce dernier concernant l’organisation du service (qui compte au total 15 agents).

En qualité d’architecte des bâtiments de France elle (il) est chargé(e) sur le secteur Alpilles / Salon (partie de l’arrondissement d’Arles et de l’arrondissement d’Aix en Provence), de la mise en œuvre des politiques du Ministère en matière de patrimoine bâti, de promotion de la qualité architecturale et de l’urbanisme, de prise en compte du patrimoine dans les politiques d’aménagement du territoire, de protection des paysages et des sites.

Sous sa responsabilité sont appliquées les législations relatives aux espaces protégés (SPR, abords MH, sites).

  Activités principales :

- Instruction des dossiers d’urbanisme en appui au chef de service assisté/e d'agents chargés de l'instruction

- Participation à la vie et aux projets du service

- Conservateur(trice) d’édifices classés appartenant à l’Etat

 – en matière de patrimoine et espaces protégés :

En lien avec la CRMH et l’ingénieur référent MH à l’UDAP, elle(il) contribue à la conservation et la mise en valeur des patrimoines bâtis, en particulier dans les espaces protégés. Elle(il) instruit les dossiers d’autorisation d’urbanisme au titre des espaces protégés.

Elle(il) est conseil architectural et technique pour la Fondation du Patrimoine

– en matière d’architecture et d’urbanisme :

Elle(il) contribue à la promotion de la qualité architecturale et de l’urbanisme, par le conseil et le suivi en amont des projets de construction, de réhabilitation et d’aménagements y compris d’infrastructures. Elle(il) instruira 2500 dossiers annuels d’autorisation d’urbanisme. Elle(il) contribue aux projets de service en vue de hiérarchiser le travail (PDA, fiches conseil avec le CAUE…)

Elle(il) contribue au suivi des documents d’urbanisme, accompagne activement les études d’AVAP ou de PSMV.

– en matière de paysages :

Elle(il) instruit les demandes d’autorisation d’urbanisme ou les autorisations spéciales en Site Classé en lien avec la DREAL. Elle(il) promeut la prise en compte du patrimoine et des paysages dans les sites. Elle(il) est particulièrement chargé(e) de l’instruction des dossiers d’urbanisme, dans les sites classés.

CONNAISSANCES :

- Histoire de l’architecture, de l’art et des techniques de construction

- Procédures et règles de fonctionnement de l’administration

- Contexte réglementaire : code du patrimoine, code de l’urbanisme, code de l’environnement, réglementation relative à la protection des monuments historiques et des espaces protégés

- Connaissances en matière d’architecture, d’urbanisme et d’environnement

- Politiques publiques

- Connaissance informatique, et usage du Logiciel d’instruction PATRONUM

  SAVOIR-FAIRE :

- Capacité d’animation d’une équipe au sein du service

- Gestion des relations en interne et avec les partenaires extérieurs

 - Capacité à analyser et à faire partager une vision stratégique sur un territoire

  COMPETENCES COMPORTEMENTALES :

- Esprit de synthèse et sens de l’analyse

- Capacité à l’autonomie

- Capacité à dialoguer en interne et en externe, à communiquer et convaincre

- Aptitude à l’autorité

- Capacité à résister au stress

 COMPETENCES TRANSVERSALES :

- Interagir à l’oral en contexte professionnel : adapter ses manières de dire/ne pas dire en fonction des situations

 - Agir face aux aléas : mettre en œuvre une action adaptée face à un événement imprévu en situation exceptionnelle/valider une proposition d’action de son collaborateur

- Gérer des informations : produire pour autrui de l’information à partir de données existantes

 - Organiser son activité : adapter l’organisation en fonction des événements internes ou externes

Environnement professionnel :

Relation hiérarchique : avec le chef de l’UDAP, aidé d’un assistant et d’instructeurs partagés

Relation fonctionnelle : avec les agents de l’UDAP, les particuliers, les élus...