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Chef(fe) du service de l'action sociale H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Institut National de Recherches Archéologiques Préventives (INRAP)  

Référence

2024-1487822  

Localisation

Date limite de candidature

31/07/2024

Nature du contrat

CDI

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) du service de l'action sociale H/F

Descriptif de l'employeur

Notre Institut

Avec plus de 2.200 collaborateurs et chercheurs, l’Institut national de recherches archéologiques préventives est la plus importante structure de recherche archéologique française et l’une des toutes premières en Europe.

Placé sous la double tutelle du ministère en charge de la Culture et du ministère en charge de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, l’Inrap réalise l’essentiel des diagnostics archéologiques et des fouilles en partenariat avec les aménageurs privés et publics : soit près de 2 000 chantiers par an, en France métropolitaine et dans les départements d’outre-mer.

Les missions de l’institut s’étendent à l’exploitation scientifique des résultats et à la diffusion de la connaissance archéologique auprès du public, actions pouvant prendre la forme de partenariats nationaux comme internationaux.

Doté d’une organisation reposant sur un siège parisien et huit directions interrégionales, il dispose d’un budget de 175 millions d’euros.

Descriptif du service

Contexte

La direction des ressources humaines compte environ 40 agents et s’appuie sur des correspondants territoriaux pour accompagner et mettre en œuvre la politique RH de l’établissement. Le service de l’action sociale attaché à la direction des ressources humaines, comprend un chef de service, un assistant de service social et deux agents administratifs.

Description du poste

Responsable de la mise en œuvre d’actions spécifiques en direction des agents fragilisés en demandes :

  • Il/Elle participe, avec les différents interlocuteurs concernés, au suivi individuel des agents en difficulté. Accompagné de l’assistant de service social, il/elle assure la gestion et le bon fonctionnement de la commission de secours mensuelle, dans laquelle siègent les organisations syndicales ;
  • Il/Elle contribue également aux actions de prévention concernant les risques professionnels et les risques psycho sociaux (RPS) ;
  • Il/Elle est l’un(e) des référents en matière de violences sexistes et sexuelles et de discrimination ;
  • Correspondant privilégié de l’association des personnels de l’institut (ASCS), il/elle a en charge le suivi de la convention ;
  • Il/Elle est le Référent Handicap de l’Etablissement et veille, avec les acteurs concernés, au déploiement d’actions en faveur du maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Il/Elle a un rôle de conseil en matière de développement et d’actualisation des pratiques en faveur de l’inclusion et de l’aménagement de poste ;
  • Il/Elle suit et coordonne les interventions des prestataires de la cellule d’écoute psychologique et du prestataire de fourniture de dossiers sociaux - dont les marchés afférents.

Descriptif du profil recherché

Niveau de diplôme et expérience

  • Diplôme d’Etat d’assistant(e) de service social (DEASS) – exigé.
  • Diplôme d’ingénierie sociale ou certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement ou expérience de plusieurs années comme cadre encadrant en service social.
  • Plusieurs années d’expérience, dont au moins une dans un service social du travail ou interentreprises (secteur privé ou public).

 

Compétences requises

  • Connaissance de la règlementation médico-sociale (secteur public et privée)
  • Connaissances de l’environnement administratif (statut des établissements publics et droit administratif, règles de comptabilité marchés publics…)
  • Maîtrise des techniques de communication (animation de réunions d’information, de concertation, instance paritaire…)
  • Maitrise des outils informatiques (Suite office, Gmail…)
  • Capacité à utiliser et à organiser des accompagnements à distance (visio-conférence, téléphone)
  • Capacité d’analyse et de synthèse

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Avantages

  • 30 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
  • Télétravail à définir ( hors période d’essai)
  • Prévoyance et Mutuelle familiale obligatoire
  • Carte tickets restaurants
  • Carte culture (accès aux musées et monuments nationaux affiliés au Ministère de la Culture)
  • Association du personnel (voyages, locations, aides aux activités culturelles)

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

121 rue d'Alésia 75014 paris

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/08/2024