• Missions principales 

   

  Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le gestionnaire budget participe à l’élaboration des budgets
  Il contribue au suivi de l’exécution budgétaire et de la consommation de la masse salariale
  Il assure le suivi des effectifs
   

  Activités principales

  Participer à l’élaboration du budget initial et des budgets rectificatifs de l’établissement
  Participer au suivi des plafonds d’emplois
  Elaborer et suivre des tableaux de bord
  Suivre les consommations et la consolidation du réalisé en matière de masse salariale de l’Etablissement par directions, services et statuts
  Suivre les budgets des intermittents et des mécénats
  Suivre le budget fonctionnement de la Direction des ressources humaines, et sa consommation, en Autorisations d’engagement (AE) et Crédits de paiement (CP) en lien avec les différents services de la direction

  
   

Liaisons hiérarchiques :

Rattachement hiérarchique direct à la directrice des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles :

En lien avec les autres chefs de service de la direction et de l’établissement

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Merci de vous référer aux contacts indiqués dans l'annonce d'emploi.

Diplômes et/ou expériences professionnelles

BAC + 2 à BAC+5 avec une première expérience en gestion de budget ou paie appréciée

Savoir :

- Connaissance de la Fonction Publique et de la comptabilité budgétaire publique

- Connaissance du budget

Savoir-faire :

-  Forte capacité d’analyse et de synthèse

- Très bonne maîtrise d’EXCEL

- Aisance dans la restitution et dans la rédaction de comptes rendus

Savoir-être :

- Autonomie et réactivité

- Pro activité

- Sens de l’organisation

- Sens du travail en équipe

- Sens de la discrétion

Spécificités du poste

Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 2) + part variable selon manière de servir

Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 3) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir

COMMENT CANDIDATER ?

Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le :  29/11/2024

ou

Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines

Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles

1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex