Toutes les informations sur notre établissement sont à retrouver sur : Château De Fontainebleau | Choisir le service public. La présidente de l’établissement public du château de Fontainebleau dirige l’établissement et s’appuie sur l’administratrice générale, responsable de l’administration et de la gestion du château et sur la directrice du patrimoine et des collections en charge de la conservation, de la restauration, de la gestion et de la mise en valeur et de la présentation au public des collections inscrites sur les inventaires du musée national du château de Fontainebleau.

L’Établissement public du château de Fontainebleau comprend actuellement 152 ETP auxquels il convient d’ajouter les personnes recrutées pour faire face à des besoins occasionnels.

La direction du développement et de la communication, rattachée à l’administration générale, a pour objectif de d’accroître le rayonnement de l’établissement et de développer ses ressources propres.
Elle comprend un directeur, un service du marketing et de la communication (composé d’un chef de service, de deux agents et d’un alternant) ; ainsi que 3 agents rattachés directement au directeur :

- le responsable du mécénat et des partenariats ;
- le responsable du développement des marques et des concessions commerciales ;
- le responsable du développement domanial et commercial.

Sous l’autorité du directeur du développement et de la communication (DDC), le responsable du mécénat a pour mission de :

concevoir et animer la politique de mécénat vis-à-vis des entreprises, des fondations et des particuliers ;

promouvoir et développer des partenariats publics et privés.

A ce titre, il est amené à représenter l’établissement auprès des institutions partenaires, des donateurs ou des mécènes. Il travaille en lien avec la présidence et l’ensemble des directions de l’Établissement.

Missions :

Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de mécénat. Pour cela, il :

identifie, en lien avec les différentes directions du château, les projets de l’établissement pouvant faire l’objet d’un mécénat ;

identifie les cibles de mécènes ou de partenaires publics ou privés selon les projets portés par l’établissement ;

conçoit et rédige les dossiers de mécénat, de partenariat, de dons ou legs, ainsi que les courriers correspondants ;

négocie et met en œuvre les projets ;

rédige, en lien avec le service juridique, les conventions de mécénat ;

assure le suivi administratif et financier (bilans, contreparties, etc.) et met en place les outils de fidélisation (dossiers, courriers, lettres d’information, etc.) ;

organise des opérations de relations publiques ;

développe le réseau de mécènes du château de Fontainebleau aussi bien en France qu’à l’international, et contribue à leur fidélisation.

Développer les partenariats publics et privés, notamment à l’international. Pour cela, il :

contribue, en tant que de besoin, au comité en charge du protocole et, à ce titre, participe à l’organisation des événements institutionnels ;

contribue à l’animation des réseaux partenaires et développe des actions de promotion, notamment à l’international ;

propose et assure l’organisation de manifestations à dimension internationale contribuant au rayonnement de l’établissement ;

exerce une veille stratégique sur les nouveaux leviers de levée de fonds (collectes à l’international, sponsoring, projets RSE, etc.).

Ce poste est susceptible de connaître des évolutions de périmètre.

Des présences en week-end ou en soirée sont périodiquement nécessaires lors les évènements avec les partenaires.

Formation Bac+5 (Sciences politiques, Ecole de commerce)

Contact pour information sur le poste : (deux contacts possibles et une adresse pour postuler)

• courriel 1 : sylvain.moulene@chateaudefontainebleau.fr

Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

• courriel 1 : recrutement@chateaudefontainebleau.fr
• copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.