Environnement professionnel
Au sein de la sous-direction de la politique immobilière et des services généraux, du service des affaires financières et générales du secrétariat général, le bureau des services généraux assure la fourniture des services et la logistique nécessaires au fonctionnement des services, la maîtrise d'ouvrage de travaux, la conduite d'opérations, l'exploitation et la maintenance des bâtiments, la sécurité-sûreté sur les différents sites de l'administration centrale, ainsi que le suivi budgétaire et comptable des crédits affectés à ces missions. Le bureau est composé de trois pôles et d’une cellule administrative et financière :
- un pôle logistique chargé d’assurer l’ensemble des missions de soutien logistique et d’assistance aux services de l’administration centrale,
- un pôle bâtiments chargé de coordonner les travaux et l’entretien des bâtiments et d’assurer l’exploitation et la maintenance des installations techniques de l’administration centrale,
- un pôle sécurité-sûreté chargé d’assurer la sécurité des biens et des personnes et la sûreté de l’administration centrale. Il a la responsabilité sur les équipes d’accueil des sites de l’administration centrale,
- une cellule chargée des affaires budgétaires et financières du bureau.

Liaisons hiérarchiques
N+1 Cheffe de pôle et adjoint
N+2 Chef de bureau et adjoint

Liaisons fonctionnelles
Les prestataires du pôle bâtiments
Les membres des autres pôles

Renseignements et candidatures
Stephen COUSIN, Chef du bureau des services généraux - stephen.cousin@culture.gouv.fr
Maxime PLET, adjoint au chef de bureau - maxime.plet@culture.gouv.fr
Anissa ALIANE, cheffe du pôle bâtiment - anissa.aliane@culture.gouv.fr
Copie impérative: Nadia KHENSOUS, RH de proximité - nadia.khensous@culture.gouv.fr

Sous l'autorité directe du chef du pôle bâtiments et de son adjoint, le responsable de maintenance (CVCD) planifie, pilote et suit les prestations de maintenance sur l'ensemble des sites d'administration centrale, en respectant le budget annuel qui lui est imparti.

Dans ce cadre, il est en charge, au sein de la cellule maintenance, en lien avec ses collègues et sa hiérarchie :
- d'animer le réseau des acteurs concernés (en interne au sein du pôle et avec les prestataires extérieurs concernés),
- d'assurer un rôle d'appui méthodologique pour professionnaliser ce réseau,
- de collecter, d'analyser et d'optimiser les usages en termes de maintenance,
- de participer et de collaborer à la mise en place d'une stratégie de maintenance pour optimiser et maîtriser la performance de la maintenance, et dans ce cadre, il assure la supervision et le suivi de la rédaction des cahiers des charges techniques,
- d'assurer les formations des acteurs concourant à l'exploitation maintenance,
- de constituer des bases de données de suivi (travaux, coûts, dysfonctionnements etc..),
- d'assurer une veille technologique et réglementaire et en assurer la diffusion,
- de veiller à la bonne mise en oeuvre de la politique de maîtrise des coûts, d'économies d'énergie et au bon fonctionnement des installations techniques notamment de Chauffage, Ventilation et Climatisation en s'appuyant sur le dispositif de gestion technique de bâtiment (GTB) et de l'outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO),
- d'assurer une veille des évolutions techniques et des normes et d'entretenir une documentation technique dans ce domaine,
- de contrôler l'exécution des travaux dans le respect des cahiers des charges et des coûts alloués aux opérations.

L'agent est amené à travailler en binôme avec le responsable CFO CFA et participe également à l'activité du conducteur de travaux.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Dans le cadre de ses fonctions, l'agent pourra être amené à effectuer des astreintes téléphoniques nuit et week-end.

Compétences techniques
- Expertise en maintenance technique des bâtiments et notamment CVCD
- Expertise en coordination, synthèse et reporting technique

Savoir-faire
Connaissance des fonctionnements des équipements techniques (courants faibles, courants forts, production de chaud, production de froid, climatisation-ventilation, équipements ascenseurs etc.)
Connaissance de la règlementation dans le domaine de la maintenance
Connaissance juridique notamment en matière de marchés de services (marchés de maintenance)
Capacité de former les acteurs concourant à l'exploitation maintenance
Bonne maîtrise des outils informatiques Excel et outils de suivi de maintenance
Maîtrise de la conduite d?opérations techniques ou de travaux
Savoir piloter les entreprises
Esprit d'analyse et de synthèse
Maîtrise en matière d'hygiène et sécurité

Savoir-être
Sens de l'organisation et rigueur
Goût du travail en équipe
Ponctualité et disponibilité
Réactivité
Discrétion

Profil de candidat recherché (le cas échéant)
5 ans d'expérience souhaitée

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux  recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.