MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité du chef de service, l’agent :
- contribue à l’élaboration des contrats dits de « commande publique » et notamment au contrôle du respect des différents seuils « marchés publics » au regard des familles homogènes d’achat, à la mise en œuvre de la politique « achats » de l’établissement, etc… ;
- participe au bon fonctionnement du service et à la mise en œuvre des orientations de celui-ci ;
- assure de manière autonome la prise en charge de dossiers propres et spécifiques.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Au titre de ses missions principales, l’agent :
- participe à l’élaboration des projets de contrats dits de commande publique (marchés publics, concessions) ;
- apporte son expertise sur toute autre matière annexe (par exemple procédure de sélection préalable en matière de domanialité publique ; intégration, au sein des contrats de commande publique, de dispositifs « sécurité informatique », « règlementation générale sur la protection des données personnelles », « développement durable », « propriété intellectuelle », etc…) ;
- assure une veille juridique en lien avec l’activité du service ;
- participe au suivi des différentes phases des procédures administratives ;
- contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique « achats » de l’établissement et notamment des objectifs du Plan d’action achats ;
- participe à la coordination de l’activité de l’équipe (notamment auprès d’éventuels apprentis/stagiaires).

Conditions particulières d'exercice :
- Périodes d’activité intense / nécessité de gérer plusieurs activités en même temps
- Contacts fréquents avec différents services et interlocuteurs extérieurs.
- Déplacements occasionnels pour réunions (Paris et région parisienne).

Liaisons hiérarchiques :
En lien avec le chef du service de la commande publique et des achats (N+1)
En lien avec la directrice administrative, financière et juridique (N+2)

Liaisons fonctionnelles :
En lien avec l’ensemble des services de l’établissement

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, merci de bien vouloir vous référer au lien indiqué dans l'annonce

Diplômes et/ou expériences professionnelles
- Expériences significatives sur un poste de « juriste – commande publique » ;
- Formation bac+5 (Master droit public, commande publique, etc… ou similaire).

Compétences techniques
- Maitrise de la règlementation commande publique ;
- Maitrise rédactionnelle et aisance relationnelle ;
- Bonne connaissance appréciée des outils « métiers » spécifiques suivants : Sirepa ou Pep (outil budgétaire pour exécution des marché publics), Achatpublic.com (profil acheteur), Docaposte (parapheur électronique), E-attestation (documents sociaux/fiscaux des titulaires).

Savoir-faire
- Autonomie dans la gestion de ses taches ;
- Grande aptitude au travail en équipe ;
- Capacité de restitution à des partenaires et à sa hiérarchie ;

Savoir-être
- Bon relationnel ;
- Rigueur dans l’exercice de ses missions ;
- Discrétion ;
- Gout des sujets « divers » (EPV disposant de fournisseurs dans des secteurs d’achat extrêmement variés).

Spécificités du poste

Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 3) + part variable selon manière de servir.
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 4) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.

COMMENT CANDIDATER ?
Informations sur le poste à pourvoir et les compétences recherchées par mail : jean-philippe.harriague@chateauversailles.fr

Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le 24/05/24
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.

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