Sous l’autorité du chef de service, assurer l’entretien des logements du Domaine (environ 150 logements) et la conduite des chantiers de rénovation et d’aménagement tout corps d’état en veillant au respect des délais, de la sécurité, de la qualité et des coûts.

Le conducteur de travaux élabore le programme des travaux, commande les diagnostics et les études, rédige les descriptifs et cahiers de charges, vérifie les devis. Il pilote les chantiers et coordonne tous les intervenants. Il réceptionne et met en service les ouvrages. Il rend compte au chef de service tout au long du déroulé des opérations dont il a la charge et travaille en relation avec les autres services de la direction.

Le conducteur peut s’appuyer sur des accords cadre de maîtrise d’œuvre. Pour les travaux, il dispose d’un accord cadre de travaux tout corps d’état et de marchés à bons de commandes allotis. Des consultations peuvent être organisées pour des chantiers spécifiques.

·       Suivi des logements : contribuer à la bonne connaissance du parc de logements (niveau d’équipement, de performance), établir et tenir à jour les états sanitaires (en particulier à l’arrivé/départ des logés), programmer les interventions – d’entretien courant, de gros entretien, de modernisation/mises aux normes.

·       Assurer l’entretien courant des logements - tous corps d’état - en relation avec le service des ressources domaniales (analyse/requalification des demandes des logés), y compris les parties communes.

·       Conduire les travaux de requalification / modernisation /mises aux normes – par logement ou groupes de logements.

·       Rédiger les descriptifs de travaux et concevoir les plans projet.

·       Commander les diagnostics et si besoin les études, réalisation des études en relation avec les différents services techniques de la direction, lancement et suivi d’études techniques ou de maîtres d’œuvres.

·       Echanger avec les services sur la programmation de travaux : gros entretien, requalifications, modernisations, mises aux normes. Elaborer les budgets et les plannings.

·       Participer à la programmation annuelle des campagnes de travaux.

·       Participer aux commissions logement.

·       Rédiger des cahiers des charges techniques, des cadres de mémoires techniques et de décomposition des prix (marché tout corps d’état)

·       Vérifier les devis.

·       Missionner le bureau de contrôle.

·       Planifier les interventions et superviser le déroulement des chantiers : organiser et piloter les réunions de chantier, rédiger les comptes-rendus, tenir les plannings.

·       Réceptionner les ouvrages et assurer la mise en service avec les utilisateurs.

·       Traiter les appels en garantie.

·       Contrôler la réalisation et la qualité des dossiers des ouvrages exécutés.

Déplacements sur les différents sites de l’EPV

Profil du titulaire du poste

Qualification ou diplôme : bac + 2 avec expérience significative ou bac + 5

Permis de conduire : obligatoire

Compétences requises

Savoirs / connaissances :

- Connaissance des techniques dans le domaine du bâtiment, de la réhabilitation, de l’économie de la construction

- Connaissance de la réglementation applicable (Code de la Construction), des règles d’hygiène et de sécurité

- Maîtrise des outils bureautique et informatique de base, connaissance d’Autocad (plans à produire)

Savoir-faire :

- Aptitude à travailler en équipe : sens du collectif

- Capacité à maîtriser les délais, à planifier l’activité professionnelle, à piloter et suivre des entreprises extérieures

- Capacité à rédiger, à contribuer au suivi de données techniques et patrimoniales

Savoir-être :

- Sens des responsabilités et de la discrétion

- Rigueur

- Capacité à dialoguer

Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Catégorie A - Groupe emploi 3) + part variable selon manière de servir)

Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Catégorie A - Groupe RIFSEEP 3 ) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir

COMMENT CANDIDATER ?

Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 18/05/2024

ou

Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines

Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles

1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.

 
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, merci de bien vouloir vous référer au lien indiqué dans l'annonce