L’ENSA Nancy est un établissement public administratif sous la tutelle du ministère de la Culture et associée à l'Université de Lorraine.

Elle délivre 6 diplômes : le DEEA, le DEA, la HMONP, 3 master co-habilités.

L'école forme environ 670 étudiants aux métiers de l'architecture et de l’urbanisme sur le cursus LMD.

Elle développe une importante activité de recherche et d'innovation utiles au développement de la discipline de l'architecture tant dans le domaine théorique que dans les pratiques de constructions.

Pour cela elle s’appuie sur deux laboratoires, le centre de recherche en architecture et ingénierie (MAP-CRAI) et le laboratoire histoire humanités architecture contemporanéité (LHAC) et sur ces deux chaires partenariales « Architecture Bois Construction, du patrimoine au numérique » et « Nouvelles ruralités : Architecture et milieux vivants ».

 L'école propose des cursus qui favorisent l'innovation pédagogique autour de l'enseignement du projet architectural et de l’approche par compétences.

L’école mène une activité de valorisation et de médiation culturelle et scientifique notamment avec une large offre de conférences, d'expositions, de voyages d'études.

L’école compte une 50aine d’agents administratifs, techniques et scientifiques et environ 70 enseignants permanents.

Le service recherche est un service transversal qui a pour objectif d’accompagner les entités de recherche (2 laboratoires et 2 chaires) et les chercheurs dans leurs activités.

Il est composé de la directrice de la recherche, d’une chargée de la valorisation et des partenariats scientifiques, d’un chargé des chaires partenariales et de la veille scientifique (50%) et d’une chargée de missions (50%).

L‘unité de recherche multisite Modélisation pour l’architecture et le patrimoine (MAP) est composé de trois équipes à Nancy (CRAI), Lyon (ARIA) et Paris La Villette (MAACC) sous la tutelle de leur école d’architecture respective et l’équipe du MAP-CRAI à l’ENSA Nancy est dirigée par un directeur et son adjoint, et composée d’une équipe d’enseignants-chercheurs, de doctorants, ainsi que d’un ingénieur de recherche.

Le projet scientifique de l’URM MAP accorde une grande place au numérique dans la culture et dans l’architecture et se base sur quatre thématiques scientifiques transversales aux différentes équipes du laboratoire : Accompagner les transitions, Connaître et préserver les héritages, Projeter et construire les habitats humains ainsi que Collaborer et médier.

Liaisons hiérarchiques : administrative par la directrice de la recherche, dont réalisation de l’entretien professionnel, et scientifique par la direction de l’équipe du MAP-CRAI 

Liaisons fonctionnelles : direction de l'URM, membres de l'équipe du MAP-CRAI et plus largement du laboratoire du MAP, service recherche

Missions et activités principales :

Sous l’autorité hiérarchique administrative de la directrice de la recherche et scientifique de la direction du MAP-CRAI, l’ingénieur d'études participera à la coordination et l’accompagnement de diverses activités scientifiques, techniques et administratives qui concourent à la réalisation de projets et programmes de recherche ainsi que l‘animation du laboratoire du MAP.

Vous serez donc en charge des missions suivantes :

1. Montage et suivi de projets de recherche dans le cadre d’appels et de programmes de financement pour les membres du laboratoire
Identification des financements possibles et pertinents selon les thèmes de recherche du laboratoire et des chercheurs en collaboration avec les agents du service recherche
Participation à la rédaction des demandes de subvention
Coordination ou participation au montage scientifique, administratif et partenarial du projet de recherche en collaboration avec les chercheurs et le service de la recherche
Gestion scientifique, mise en œuvre des projets ainsi que réalisation des bilans scientifiques

2. Accompagnement scientifique et technique
Soutien scientifique des projets collectifs et individuels des membres de l'équipe du CRAI
Développement des projets de recherche inter-labo, spécifiquement à l’ENSA Nancy, pour participer à créer une dynamique scientifique au niveau du plateau recherche (2 laboratoires et 2 chaires)
Développement de vos propres sujets de recherche en cohérence avec les thématiques du laboratoire et de l’équipe
Accompagnement des chercheurs dans le cadre de leur projet dans le développement/implémentation informatique de leur méthode/modèle théorique en prototype multi-plateforme.

3. Vie du laboratoire et du plateau de la recherche
Animation de la vie du laboratoire et plus particulièrement de l’équipe du MAP-CRAI, notamment dans la co-organisation d’événements (avec le service recherche)
Assistance à la direction de l’équipe de recherche du MAP-CRAI et du laboratoire de l’URM du MAP
Participation à la rédaction du rapport d’activités du laboratoire
Assistance du service de la recherche ponctuellement

4. Valorisation et communication de la recherche
Publication de ses travaux de recherche dans des conférences et journaux spécialisés
Diffusion des pratiques et activités de la recherche auprès du grand public

Des événements pourront avoir lieu en fin de journée, en soirée ou le week-end. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des projets de recherche, pour rencontrer des partenaires, pour se rendre sur le terrain ou encore pour une communication scientifique. Le poste de travail se situe sur le plateau de la recherche, spécifiquement dans le bureau partagé du MAP-CRAI.

L’obtention du doctorat est fortement recommandée néanmoins un niveau master avec une expérience d’ingénierie de recherche sera également considérée. Vous possédez des connaissances et compétences en gestion de projet scientifique et notamment pour des appels à projet nationaux et européens.

Vous avez des connaissances et une expérience en développement informatique multiplateforme.
Vous êtes en capacité à vous former pour acquérir de nouvelles compétences notamment techniques.
Vous maitrisez les outils de communication et de pédagogie afin de rentre intelligibles et percutantes les données techniques et/ou conceptuelles. Vous maitrisez également les outils bureautiques.
Vous avez des capacités rédactionnelles, d'organisation, de synthèse et d'analyse.
Vous maitrisez le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Compétences techniques :

Connaissances scientifiques théoriques approfondies dans les domaines du laboratoire et de l’équipe
Connaissances approfondies des méthodes et techniques utilisées
Connaissances et déploiement de langages multi-plateforme
Connaissance de l’activité de recherche notamment dans le montage de projet
Connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
Règles de déontologie, d'éthique et de réglementation

Savoir-faire :

Maîtriser la conduite de projet
Etre capable de mobiliser les outils et réseaux d’acteurs académiques, industriels et institutionnels pour le montage des dossiers d’appel à financement
Intégrer les apports de plusieurs disciplines
Animer une équipe
Savoir organiser et animer des réunions

Savoir être :

Excellente capacité à travailler en équipe, proactivité, forte motivation, curiosité scientifique
Sens de l’organisation, sens critique, rigueur, autonomie
Appétence pour la polyvalence, les travaux expérimentaux et expérientiels
Avoir l’esprit d’initiative et être force de propositions
Capacité d’adaptation
Savoir alerter et rendre compte dans un contexte de travail pluridisciplinaire avec des échanges entre services
Sens du service public

CONTACTS POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :

1. Julie AMBAL, directrice de la recherche :

julie.ambal@nancy.archi.fr

2. Julien MEYER, directeur du laboratoire MAP-CRAI :

julien.meyer@nancy.archi.fr

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.