La région Centre-Val de Loire, composée de six départements, fait face à de forts enjeux de développement culturel. La population régionale augmente régulièrement (2 570 000 habitants). Le Centre-Val de Loire, s’est couvert au fil des siècles de châteaux parmi les plus prestigieux de France : Chambord, Chenonceau, Cheverny, Villandry, le Clos Lucé, dernière demeure de Léonard de Vinci. Le Val de Loire est le plus vaste site de France inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO. Ce riche patrimoine historique est complété par trois parcs naturels régionaux : la Brenne, Loire-Anjou-Touraine et le Perche et d’importants espaces forestiers parmi lesquels la Forêt d’Orléans, plus grande forêt domaniale de France. à Chartres.
La Direction régionale des affaires cultures (DRAC), service déconcentré du ministère de la Culture, placée sous l'autorité de la Préfète de région, est située à Orléans. Elle apporte son appui aux acteurs culturels et subventionne de nombreux équipements : deux centres culturels de rencontre, 17 lieux labellisés, un opéra, 10 ensembles musicaux conventionnés, deux festivals, un FRAC, cinq centres d’art et de nombreux porteurs de projets.
La DRAC assure la conservation de cinq cathédrales (dont deux classées au patrimoine mondial Unesco celles de Bourges et Chartres), apporte son soutien aux propriétaires privés et publics pour la restauration des monuments protégés au titre des monuments historiques.

Au sein de la Direction régionale des affaires culturelles du Centre-Val de Loire, le service régional de l’archéologie, en application du livre V du Code du Patrimoine, a pour mission d’inventorier, étudier, protéger et conserver le patrimoine archéologique. Il assure le contrôle scientifique et technique de l’État sur l’archéologie préventive et programmée. Il a également en charge la diffusion des résultats, la lutte contre le pillage, les atteintes aux sites et la gestion des biens archéologiques mobiliers.

Le service est composé d'une équipe de 16 agents (scientifiques, techniques et administratifs) autour du Conservateur régional et de son adjoint.

Missions et activités principales :
Gestion scientifique et administrative du patrimoine archéologique d'un département de la région

- mise en œuvre de la réglementation relative à la prise en compte, la protection, l'étude et la valorisation du patrimoine archéologique (Livre V du code du Patrimoine), pour l'archéologie programmée et préventive (instruction des dossiers et des documents d'urbanisme, d’aménagement ou d’infrastructure, zonages archéologiques, porter à connaissance, prescriptions de diagnostics ou de fouilles…) ;

- contrôle scientifique et technique des opérations d’archéologie programmée et préventive (visites de chantiers, visites laboratoires post-fouille, compte-rendus…) ;

- élaboration et révision des Zones de Présomption de Prescription Archéologique en collaboration avec l’agent en charge de la carte archéologique du département ;

- contribution à l’inventaire (carte archéologique), à la valorisation du patrimoine archéologique régional (BSR, expositions, plaquettes didactiques) et à la gestion des mobiliers et de la documentation archéologiques (attribution, dévolution…) en lien avec les agents en charge de ces domaines ;

- Implication dans les recherches archéologiques en région, publications, participations aux colloques et réunions scientifiques (Universités, UMR...) dans son domaine de spécialité.

Environnement professionnel :
Relation hiérarchique
Sous l'autorité du Conservateur régional de l’archéologie.

Relations fonctionnelles
Avec l'ensemble des agents du SRA, avec l’ensemble des services au sein de la DRAC, avec les chercheurs travaillant dans la région et les opérateurs d'archéologie préventive (INRAP, services archéologiques des collectivités et entreprises privées…).

- Déplacements fréquents

- Permis B obligatoire

- télétravail possible 1jour/semaine

Compétences techniques :

- Archéologue possédant une bonne expérience professionnelle (fouilles, études, publications, gestion des collections)
- Bonne connaissance du code du patrimoine et tout particulièrement du Livre V (réglementation et procédures en archéologie)

Savoir faire :

- Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles
- Bonne maîtrise de la suite bureautique et des applications métier (Patriarche, ARP, Patronum...).

Savoir-être (compétences comportementales) :
- Capacité d’organisation, autonomie et sens de l’initiative,
- Qualités relationnelles,
- Sens du travail en équipe

Savoir être :

- Capacité d’organisation, autonomie et sens de l’initiative,

- Qualités relationnelles,

- Sens du travail en équipe