Missions et activités principales:

Placé·(e) sous l’autorité de la directrice adjointe déléguée en charge de la démocratisation et l’action territoriale, le conseiller ou la conseillère a pour mission :

·         Mise en œuvre de l'ensemble des missions d'éducation artistique et culturelle : 

- Territoire d'exercice : le département des Landes et des Pyrénées Atlantiques

- Contribution à la généralisation de l’EAC sur le territoire en lien avec les services de l’éducation nationale, de l’agriculture et la SAS Pass culture (référencement des acteurs culturels sur le pass culture)

- Contrats territoriaux en EAC et éducation artistique tout au long de la vie

- Enseignements artistiques et options en Lycée

- Aides aux projets d'EAC

- EAC dans les quartiers prioritaires et sur les territoires ruraux éloignés

- Suivi des missions éducatives menées par les structures culturelles financées par la DRAC : accompagnement et conseil pour développer des projets d'EAC et impulsion, mise en lien de partenariats sur les territoires

·         Mise en œuvre des actions culturelles et projets territoriaux, en partenariat avec les collectivités (départements 40 et 64) :

Conseil, accompagnement, suivi des dispositifs territoriaux d'action culturelle :  résidences d'artistes, contrats locaux, dispositifs nationaux (ex : été culturel, appels à projet nationaux ou régionaux en matière de transmission et d’action culturelle), projets pour les territoires prioritaires (ruraux et politique de la ville), déploiement des micro-folies, etc.

·         Mise en œuvre des politiques interministérielles en faveur des personnes en situation spécifiques, dans le cadre des protocoles régionaux culture-justice, culture santé, culture médico-social, handicap, vie associative/ESS, pour les départements 40 et 64

Mission spécifique

·                Mission de référente culture-santé-medico social pour le site de Bordeaux

·                Mission de référente sur le tourisme culturel et sur les Tiers-Lieux à l’échelle régionale

Environnement/Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Environnement professionnel :

Outre la Directrice adjointe déléguée cheffe de pôle, le pôle Démocratisation et Action Territoriale  compte 9 conseillers ACT dont une en charge des enseignements artistiques, une coordonnatrice budgétaire et sept assistants-gestionnaires, répartis sur trois sites : Bordeaux, Poitiers et Limoges. La conseillère en charge des Landes et des Pyrénées Atlantiques travaille auprès des deux autres conseillers situés à Bordeaux et en charge pour l’un de la Dordogne et du Lot-et-Garonne et pour l’autre de la Gironde,

Relations hiérarchiques : Drac adjointe déléguée, DRAC adjoint, DRAC

Relations fonctionnelles : Equipe du pôle DAT (conseillers ACT, équipes administratives) conseillers et chefs de services de la DRAC, correspondants des autres services de l’État en région, acteurs culturels, collectivités.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Grande disponibilité et fréquents déplacements pour assurer des missions de repérage, de contacts, de suivi et de représentation

Compétences principales mises en œuvre :

Connaissances :

·         Du secteur d'intervention d'une DRAC (services, domaines d'activité) modalités d’intervention des collectivités territoriales dans le domaine du secteur culturel concerné, ses acteurs, son encadrement juridique et ses procédures de décisions

·         Politique linguistique et langues régionales (pour le suivi des acteurs et institutions culturelles Basques notamment)

Savoir-faire :

·         Disposer de bonnes qualités rédactionnelles et orales

·         Maîtriser les délais

·         Travailler en équipe

·         Analyser les projets dans leurs contenus culturels ainsi que leurs dimensions techniques et financières

·         Coordonner et valoriser l’action des différents partenaires de la discipline et du territoire

·         Établir une programmation budgétaire et suivre son exécution

·         Permis B indispensable pour les déplacements en région.

Savoir-être :

·         Sens de l’analyse

·         Sens de l’initiative

·         Sens des relations humaines

·         Être à l’écoute

·         Faire preuve d’autorité

·         Sens de l’organisation

·         Autonomie

·         Persévérance

·         Capacité d’adaptation

·         Sens des responsabilités

.         Réactivité

Contact

Madame Sophie Lecointe, directrice adjointe déléguée en charge de la démocratisation et l’action territoriale :

sophie.lecointe@culture.gouv.fr

Candidatures

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :

Madame la directrice régionale des affaires culturelles, à l'adresse suivante :

candidature.drac.nouvelle-aquitaine@culture.gouv.fr

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. »

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.