Avec près de 5 millions de visiteurs en 2024 répartis entre les musées d’Orsay et de l’Orangerie, l’Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing (EPMO) constitue une des premières institutions muséales françaises de renommée internationale.

L’établissement a pour missions premières, notamment, de conserver, protéger et étudier le patrimoine mais aussi de présenter les collections à un public le plus large.

La direction du développement et des relations internationales de l’Etablissement Public des musées d’Orsay et de l’Orangerie a pour objet :

• La promotion et la valorisation des collections et de la marque des deux musées
• Le développement, la diversification et la fidélisation des publics
• L’amélioration continue de l’expérience de visite
• La croissance des ressources propres en France et à l’international

Elle est composée d’un service dédié au développement des ressources, incluant les fonctions liées au mécénat et à la valorisation des actifs (location d’espaces, délégation de service public et licence de marque) et d’un service marketing orienté expérience visiteur (développement et promotion de l’offre, relation client, qualité). En transversalité, l’ensemble de la direction porte les enjeux liés à la marque, à l’expérience et aux relations internationales.

Au sein du service des ressources propres, le secteur mécénat et développement coordonne et pilote le mécénat corporate et individuel en lien avec la Présidence et les différentes directions de l’établissement. Il assure les actions de prospection, de fidélisation et de veille.

Au sein d’une équipe composée de quatre personnes, sous l’autorité de la Responsable du développement et du mécénat et en lien avec le Directeur du développement et des relations internationales, le/la Chargé.e de développement et de mécénat a pour rôle de participer à la stratégie de mécénat à dest

Coordonner les campagnes de recherche de mécénat financier à destination des entreprises (expositions, programmation culturelle, actions en faveur des publics, etc.)

• Elaborer la stratégie de prospection entreprise.
• Concevoir des dossiers de partenariat.
• Identifier des cibles potentielles, étude sectorielle, recherches de contacts.
• Mener des opérations d'approche des mécènes potentiels, relances mails, téléphoniques...
• Préparer les phases de négociations et participer à l’organisation des rendez-vous. 
• Participer aux réflexions de développement stratégique du service.
   

Participer à la recherche de fonds pour les projets stratégiques d’établissement

• Participer à la stratégie de levée de fonds pour les projets stratégiques et les plans d’actions en découlant, notamment en participant au suivi de la campagne dédiée (projet, communication, prospection fonds et fondations en France et à l’international).
• Préparer des notes, dossiers et documents à destination de la direction du développement et de la présidence de l’établissement.
   

Assurer le suivi des partenariats avec les entreprises

• Juridique : assurer et formaliser les négociations des conventions.
• Comptable : assurer le bon suivi du processus comptable.
• Contreparties : assurer leur gestion et leur suivi avec réactivité.
   

Participer aux actions et évènements de communication et fidélisation

• Participer à créer et animer un programme événementiel physique et numérique innovant et varié à destination des mécènes entreprises et grands donateurs.
• Participer aux actions de communication du service, à destination des mécènes comme du grand public.
   

Alimenter les outils de pilotage et bases de données

• Participer aux tâches logistiques, aux mailings, publipostages.
  Alimenter des outils de pilotage internes transverses (comptabilité, budget, visibilité) et préparer des éléments de bilan.
• Développer et mettre à jour la base de données des mécènes et prospects du musée.
• Contribuer au travail de veille concurrentielle.
   

La personne est amenée à encadrer fonctionnellement des apprentis et/ou stagiaire(s).

Environnement professionnel :

 Liaisons hiérarchiques :

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du développement et du mécénat

Liaisons fonctionnelles : Directeur du développement et des relations internationales, Présidence, ensemble des entités de l’Etablissement, des sociétés d’amis, et en lien étroit avec les trois autres chargés/chargées de développement et mécénat

Bac +5 type Master école de commerce, IEP ou équivalent.

2 à 5 années d’expérience professionnelle minimum, selon profil

Une connaissance des structures spécifiques au mécénat (fondations, fonds de dotation, etc.) et/ou des grands donateurs ainsi que du contexte philanthropique corporate et/ou international est demandée.

Compétences techniques

• Connaissance du mécénat d'entreprise
• Maitrise des mécanismes juridiques et financiers du mécénat
• Connaissance du domaine culturel et des organismes publics
• Maîtrise des outils de bureautique et de PAO
• Gestion de projets
  Très bonne maîtrise de l'anglais impérative, une seconde langue est appréciée
   

Savoir-faire

• Capacités rédactionnelles
• Rigueur
• Méthode et sens de l'organisation
• Capacité à saisir des opportunités et grande capacité d’adaptation aux situations
• Capacités de prospection et de sollicitation
   

Savoir-être

• Goût pour le travail en équipe
• Aisance relationnelle et sens du contact
• Autonomie et force de proposition
• Discernement et réactivité
• Sens de la confidentialité

Qui contacter ?

Madame Mélinée Audiard, responsable du développement et du mécénat : melinee.audiard@musee-orsay.fr  

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser via le formulaire en ligne à :

Monsieur Karim Chettouh

Directeur des ressources humaines et des moyens généraux