Informations générales
Organisme de rattachement
DRAC Hauts de France
Référence
2024-1633158
Intitulé long de l'offre
Conservateur du patrimoine, spécialité archéologie, DRAC Hauts de France, Service régional de l'archéologie, site d'Amiens
Date limite de candidature
26/09/2024
Employeur
DRAC Hauts de France
Lieu d'affectation : site d'Amiens, 5 rue Henri Daussy, 80000.
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Culture et Patrimoine - *Responsable expert du patrimoine et de l'architecture*
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Conservateur du patrimoine, spécialité archéologie au service régional de l'archéologie H/F
Descriptif de l'employeur
La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre valeur le patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges possibles.
Descriptif du service
Placé(e) sous l’autorité du conservateur régional de l’archéologie, le(la) conservateur (e) est chargé(e) de la gestion administrative et scientifique du patrimoine archéologique pour le département de l’Oise (partie orientale).
Relations hiérarchiques : Placé(e) sous l’autorité du conservateur régional de l’archéologie
Relations fonctionnelles : Liens directs avec l’ensemble des agents du SRA pour la conduite des différentes missions (prescriptions, contrôle scientifique et technique, publications, carte archéologique, zonages archéologiques, gestion des mobiliers). Liens directs avec les opérateurs d’archéologie (Inrap, services de collectivités territoriales, opérateurs privés). Liens directs avec la CRMH et les UDAP. Liens directs avec les aménageurs.
Description du poste
- assurer la gestion scientifique et administrative du patrimoine archéologique d’un territoire, ce qui implique l’instruction des dossiers des demandes d’autorisation d’aménagement et autres travaux susceptibles d’affecter le patrimoine archéologique, la rédaction des prescriptions et des cahiers des charges scientifiques, le contrôle des opérations archéologiques sur le terrain (rédaction de compte-rendus de visite) et le suivi des études et de l’élaboration des rapports, ainsi que le contrôle scientifique et technique des opérateurs archéologiques.
- veiller au respect de la réglementation concernant l’archéologie, notamment en participant à la poursuite des contrevenants (auteurs de fouilles non autorisées).
- assurer le contrôle scientifique et technique des opérations programmées et préventives ainsi que des opérateurs (visites de chantiers et de laboratoires, suivi du post-fouille, etc.).
- contribuer à l’inventaire du patrimoine archéologique (carte archéologique).
- contribuer au porter à connaissance, en participant à l’élaboration des documents directeurs d’aménagement et des Zones de présomption de prescription archéologique (ZPPA) sur ses secteurs géographiques d’activité, en lien avec les collègues de la carte archéologique.
- participer à la gestion des mobiliers archéologiques (versements et dévolutions) et des lieux de conservation (CCE et dépôts).
- mener des recherches scientifiques en rapport avec la région d’affectation ou dans les domaines de compétences scientifiques de l’agent. Animer ou participer aux travaux collectifs, menés au sein de structures regroupant des chercheurs d’horizons diversifiés (laboratoires, équipes d’accueil, UMR, etc.).
- contribuer éventuellement aux formations d’étudiants, en donnant des cours à l’Université en rapport avec les domaines de compétence techniques et scientifiques.
- contribuer à la politique de publication scientifique du SRA, notamment par une participation aux comités de lecture des revues spécialisées, régionales ou nationales. Participer au suivi éditorial du Bilan scientifique régional annuel.
- s’impliquer dans la valorisation de la recherche, tant en direction du public le plus large (conférences, participation et/ou pilotage d’expositions, etc.) que du milieu scientifique (colloques, tables-rondes, journées d’études, etc..) sous la forme de communications, mais aussi en participant à l’organisation et au pilotage de ces manifestations.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité - L’accomplissement des missions décrites plus haut nécessite de fréquents déplacements sur le territoire régional : un permis de conduire (B) est indispensable. Le port d'équipements de protection individuels (EPI) est obligatoire lors des visites sur les chantiers.
Descriptif du profil recherché
Les compétences techniques,
Haut niveau de connaissances scientifiques et techniques dans le domaine de l’archéologie
Très bonne connaissance du code du patrimoine
Bonne connaissance du fonctionnement des administrations
Bonne capacité rédactionnelle
Expérience de la communication scientifique auprès du public
Savoir-faire
Capacité d’initiative et de prise de décision
Capacité au dialogue et à la négociation
Ecoute des interlocuteurs et pédagogie
Savoir être
Goût du travail en équipe
Capacité à hiérarchiser les priorités
Sens du service public
Patience
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les avantages :
- forfait mobilité durable ;
- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.
Fondement juridique du recrutement
Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie A corps des Conservateur du patrimoine Groupe RIFSEEP 3 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Somme (80)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DRAC Hauts de France, site d'Amiens, 5 rue Henri Daussy, 80000
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/12/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr
Contact 1
Anthony Robert, responsable ressources humaines