La Direction Régionale des Affaires Culturelles Auvergne-Rhône-Alpes est un service déconcentré relevant du Ministère de la Culture. Elle est chargée de conduire la politique culturelle de l'État dans la région et les départements qui la composent.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :
- placé sous l'autorité de la conservatrice régionale des monuments historiques adjointe de Lyon sur les missions de conservateur des monuments historiques
- placé sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de pôle pour la mission de conservation de la grotte Chauvet, qui est composée de 3 agents techniciens à Vallon Pont d'Arc.

L'agent travaille en étroite collaboration avec les services de la DRAC, les CAOA, les services des collectivités territoriales et les affectataires, le Centre National de Préhistoire, le syndicat des Gorges de l'Ardèche, la Grotte Chauvet 2 Ardèche.

Le titulaire du poste assure les missions suivantes :

1- Direction scientifique et administrative du service de la Conservation de la Grotte Chauvet et direction de la mission de surveillance des grottes ornées protégées au titre des Monuments historiques des Gorges de l'Ardèche, en lien avec le service régional de l'archéologie.

Le conservateur garantit les moyens de la conservation de la grotte, au sein de la CRMH et en lien avec l'UDAP :
- il élabore un Plan de Conservation Préventive : définition, sur le long terme, des outils (relevés 3D, SIG) construction de l'archive de la conservation (constats d'état, équipements...) ; définition des objectifs du suivi climatique ; réalisation d'un chronogramme des événements marquants (main courante, photos) ;
- il pilote le suivi de l'entretien et de la maintenance des équipements de sûreté et sécurité de la grotte ;
- il pilote la surveillance de l'équilibre interne de la cavité, conduite par le service et les prestataires extérieurs ;
- il coordonne le travail de l'équipe scientifique de recherche en collaboration avec le service régional de l'archéologie, la CRMH, l'UDAP de l'Ardèche et le Centre national de la préhistoire ;
- il réunit et anime le comité scientifique dédié à la conservation de la grotte Chauvet, en lien avec la CRMH et le SRA et la directrice du pôle architecture et patrimoines.

Il garantit une mission de représentation en lien avec la préfecture de l'Ardèche :

Il contribue à la valorisation de la Grotte :

Il contribue à la création d'un réseau international de gestionnaires de grottes :
- au niveau français, sous l'égide du CNP.
- au niveau international, avec l'UNESCO, en lien avec le conseiller patrimoine mondial.

Il assure le suivi du dossier UNESCO Chauvet (Plan de gestion, réunion du comité de Bien) en lien avec le conseiller pour l'action culturelle patrimoniale (participation au comité de bien, participation aux groupes de travail).

Il encadre la surveillance des grottes ornées des Gorges de l'Ardèche.
- il supervise la surveillance exercée, à mi-temps, par l'agent en charge de cette surveillance sur le terrain, le tout en lien avec le service régional de l'archéologie.

2- Conservation des monuments historiques d'un département de la région :
Selon les besoins identifiés par la CRMH, le conservateur est missionné pour une partie de son temps de travail sur des missions de conservation des MH définies et encadrées en terme spatial et temporel par une lettre de mission de la directrice de pôle.
Le conservateur assure la protection et le contrôle scientifique et technique dans le domaine des immeubles MH :

Il assure aussi dans les mêmes condit° dans le domaine des objets mobiliers et orgues MH :

3- Miss° autres :
Le conservateur assure:
- la représentation du CRMH et du CRMH adjoint en tant que de besoin (site de Lyon) ;
- l’exercice de missions transversales dans le cadre de l’organisation spécifique de la gestion de la grotte Chauvet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- présence régulière sur le site de Vallon-Pont-d?Arc
- permis de conduire B indispensable
- disponibilité
- missions télétravaillables en partie

Compétences techniques :
- politiques publiques
- principes généraux de la conservation et de la restauration
- histoire de l'art
- législation et réglementation en matière de patrimoine et d'architecture
- prévention des risques Radon et CO²
- environnement administratif
- déontologie du métier

Savoir-faire :
- diriger, motiver et animer une équipe
- planifier, organiser et coordonner
- négocier et convaincre
- évaluer l'activité du service et l?équilibre de la cavité et en rendre compte
- capacité rédactionnelle
- savoir communiquer

Savoir-être (compétences comportementales) :
- sens de l'analyse
- rigueur
- esprit de synthèse
- sens des relations humaines
- avoir l'esprit d'équipe
- être à l'écoute
- sens de l'organisation
- sens des responsabilités

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux  recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. - Poste ouvert aux conservateurs du patrimoine expérimentés - RIFSEEP 3