Vous souhaitez participer à l’application de règles financières, budgétaire, juridiques et à la politique d’achats au sein d’un établissement culturel et scientifique de renom ? Intégrez notre direction financière et juridique sur un poste de chef de département des affaires juridiques et achat F/H.

A la tête d’une équipe de 16 personnes, vous pilotez le département juridique et, à ce titre, êtes responsable de l’ensemble de la gestion des affaires juridiques de l’établissement. Vous assurez la mission d’expertise de la fonction juridique et garantissez ainsi le respect et la bonne mise en œuvre du droit applicable à un établissement public industriel et commercial (droit de la commande publique, droit de la propriété intellectuelle, droit fiscal, domanialité publique, gestion des pré-contentieux et contentieux).

Vous jouez un rôle de conseil et d’alerte auprès du directeur financier et juridique ou de la directrice financière et juridique et du directeur adjoint ou directrice adjointe.

Vous prenez notamment en charge les activités suivantes :

• proposer, prioriser et décliner les objectifs du département en fonction de la stratégie globale de l’établissement ;
• proposer et déployer des outils et indicateurs de contrôle et de pilotage ;
  élaborer des procédures juridiques internes notamment pour les adapter à la réglementation et aux orientations de l’établissement (élaboration de conventions et modèles types) et veiller à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’établissement (organisation de formations, documentation, etc.) ;
• assurer la coordination de la mission d’expertise juridique pour l’ensemble de l’établissement ;
• étudier et recenser, en fonction du contexte légal et réglementaire d’une part et des objectifs stratégiques de l’établissement d’autre part, les besoins en matière juridique ;
• participer à la supervision des dossiers complexes nécessitant une synthèse et une vision transversale ; 
  encadrer et animer l’équipe des collaborateur∙rice∙s et mesurer l'efficacité de leurs actions.  Procéder à leur évaluation, contribuer au développement de leurs compétences et repérer les actions de formation/mobilité appropriées ;
• s’assurer des conditions de travail et de l’application de la politique hygiène et sécurité de l’établissement au sein de son unité ;
• développer le travail transversal avec les autres structures du département et la direction et garantir la cohérence des actions avec les autres unités de la direction et de l’établissement.

Pragmatique et méthodique, vous êtes doté.e d’une bonne capacité d’adaptation, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes en mesure de travailler en équipe comme en bonne autonomie. Bon.ne communiquant.e, vous êtes à l’aise à l’oral autant qu’à l’écrit. Fédérateur.ice et facilitateur.rice,
vous maîtrisiez plus particulièrement les compétences techniques suivantes :

• expertise juridique solide dans les domaines applicables à un établissement public ;
• connaissance indispensable des règles de la commande publique ;
• connaissance des enjeux de l’achat public ;
• goût pour la résolution de problèmes complexes et esprit d’initiative dans la recherche de solutions et de dispositifs juridiques adaptés ;
• qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse
• compétences en management et en coordination d’équipe ;
• sens du service, de la discrétion et de la confidentialité ;
• esprit de décision et forte capacité à faire adhérer.

Titulaire d’une formation en droit des contrats, spécialiste du droit public, sanctionnée par un diplôme des grandes écoles, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans un poste de similaire avec de solides compétences managériales.

Nous vous proposons un poste en CDI à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 55k€ et 65k€ selon profil avec de nombreux avantages (6 semaines de congés, complément de salaire, carte déjeuner...)