Missions et activités principales :
Sous l'autorité de la sous-directrice des politiques et relations sociales et de l'expertise statutaire ainsi que de la chef du bureau du dialogue social et de l'expertise statutaire, vous participez au pilotage de l'organisation des élections professionnelles de 2026 au ministère de la culture et assurez le pilotage de la maîtrise d'ouvrage du projet « vote électronique ».


À cet effet :

- Vous recensez les différents besoins « métier » ;

- Vous assurez la coordination de ce dossier avec les différentes directions du ministère (constitution et animation de groupes de travail, comités de suivi et comités de pilotage) pour assurer la bonne cohérence de la préparation de ces élections dans ses différentes composantes ;

- Vous participez aux travaux interministériels ;

- Vous constituez et formez, le cas échéant, un réseau territorial de référents RH/élections ;

- Vous participez au dialogue social et associez les organisations syndicales sur les étapes clés ;

- Vous participez à l'élaboration d'un plan de communication ;

- Vous contribuez à la fiabilisation des listes électorales en lien avec les bureaux de gestion, le bureau de la qualité de la paye et du système d'information ressources humaines (BQPPSIRH) et la mission autorité d'emploi ;

- Vous assurez le suivi du budget consacré à cette opération ;

- Vous vérifiez, en lien avec le SNUM qui assure la maîtrise d'oeuvre, la disponibilité des équipes et des outils informatiques nécessaires ;

- Vous contribuez à la mise en oeuvre de la solution de vote en lien avec le prestataire retenu.

- Vous assurez le suivi des opérations de préparation des scrutins ;

- Vous organisez précisément la période électorale, y participez et veillez à la bonne remontée de résultats, en lien avec le prestataire ;

- Vous dresserez à l'issue des élections le bilan de votre mission.

Connaissances techniques

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

- Bonne maîtrise du logiciel Excel


Savoir-faire

- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau initié requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis


Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis:

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux  recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.