À la fois soutien et acteur de l’écosystème des arts décoratifs et du design français, l’établissement Public Manufactures nationales – Sèvres & Mobilier national est rattaché au ministère de la Culture.

Ce nouvel EP, créé le 1er janvier 2025, concourt à la mise en valeur et à la préservation des métiers d’art, à la transmission des savoirs et savoir-faire et au soutien à la création et au design dans les domaines de la céramique, des arts textiles et du mobilier.

Il a pour mission de créer et produire pour le compte de l’Etat, des œuvres de céramique, d’art textile et de mobilier ; d’assurer le décor et l’ameublement de ses dépositaires ; d’établir des partenariats éditoriaux dans le domaine des arts décoratifs et du design.

Il assure la garde des biens inscrits aux inventaires des collections, leur enrichissement et leur étude, et met en valeur ce patrimoine par une politique visant l’accès de tous à la culture.

Il perpétue, étudie, transmet et développe les techniques traditionnelles des savoirs et savoir-faire liés à la restauration, à la conservation, à la fabrication, à la création contemporaine et au design, notamment en assurant la formation initiale et professionnelle dans le domaine des arts décoratifs.

Missions et activités principales :

Sous l’autorité du chef du service financier-agent comptable de l’établissement, le gestionnaire financier assure les missions suivantes :

La gestionnaire budgétaire travaille en relation avec tous les services de l’établissement et leur vient en appui pour tout ce qui relève de l’exécution de leur budget, de la commande à la liquidation des factures en passant par les mouvements budgétaires à réaliser ;

Il est chargé de l’exécution budgétaire et, à ce titre, de la gestion et des virements de crédits et du suivi des demandes d’engagements et des commandes des services (dont la saisie de demandes d’achat, de création de tiers, de validation de services faits…;

Il assure la gestion des dépenses et des recettes, la préparation des ordres de dépenses et de recettes et les pièces justificatives requises ;

Il établit et exécute les documents relatifs aux dépenses (attestations, suivis, etc…) ;

Il travaille en liaison étroite avec le service RH/Rémunérations pour la gestion de l’interface des payes et des crédits concernant les rémunérations et charges sociales ;

Il suit l’exécution des marchés, contrats et conventions en engageant les crédits annuellement et en suivant l’exécution des prestations dans des tableaux de bords ;

Il peut être amené à participer à l’élaboration de documents budgétaires et de tableaux de bords financiers.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Forte charge de travail en début et fin de gestion

Poste de catégorie B rémunéré sur le budget de l'établissement

Compétences principales mises en œuvre :
Compétences techniques :

 - Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques (GBCP) : environnement général et nomenclature comptable, circuit financiers et comptables, liaison comptabilité budgétaire/comptabilité générale ;

- Maîtrise d’un système d’information financier (de préférence un logiciel de la suite financière Inetum : Win M9, Sirepa, PEP) ;

- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un établissement public ;
 

Savoir-faire :

- Qualités rédactionnelles

- Maitrise des outils bureautiques et numériques

- Aisance à travailler en environnement dématérialisé

- Expérience significative dans une structure publique : établissement public, collectivité territoriale etc.

      
Savoir-être (compétences comportementales)

- Rigueur et sens de l’organisation,

- Sens pratique, adaptation et réactivité,

- Bon relationnel et pédagogie,

- Savoir rendre compte et alerter,

- Autonomie, esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Candidatures (lettre et CV) à adresser à :

Madame Corinne GOUADEC, chargée de recrutement : rhmn@culture.gouv.fr

Personne à contacter :

Aurélien HOU - Responsable du service aurélien.hou@sevresciteceramique.fr

Les postes du ministère de la Culture sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. 

Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.