AUE - Adjoint au chef de l'UDAP des Pyrénées Atlantiques - DRAC NA - Bayonne (64) - H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

DRAC Nouvelle Aquitaine  

Référence

2021-759665  

Date limite de candidature

27/07/2022

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Culture et Patrimoine - Responsable expert du patrimoine et de l'architecture

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

AUE - Adjoint au chef de l'UDAP des Pyrénées Atlantiques - DRAC NA - Bayonne (64) - H/F

Descriptif de l'employeur

L'unité départementale de l'architecture et du patrimoine des Pyrénées-Atlantiques est répartie sur deux sites : le siège de Pau et l’antenne de Bayonne.

 
Le département des Pyrénées-Atlantiques comprend :

- 433 monuments historiques ;

- 185 sites naturels protégés, dont 54 sites classés et 131 sites inscrits ;

- 15 sites patrimoniaux remarquables dont 6 ZPPAUP, 7 AVAP et 2 PSMV ;

- 5 biens UNESCO inscrits au titre des chemins de Saint-Jacques-de-Compostelle ;

- Gestion des espaces protégés : 5600 dossiers d’application du droit des sols (ADS) instruits en 2020.

Description du poste

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de l’unité départementale de l’architecture et du patrimoine, l’adjoint(e) participe à la promotion de la qualité architecturale, urbaine et paysagère dans une perspective de développement durable auprès de l’ensemble des acteurs de l’acte de bâtir (collectivités, entreprises, particuliers, services de l’Etat).

 
Il(elle) assure les missions suivantes :

 
•Exercer les pouvoirs propres d’autorisation, d’avis conforme de l’architecte des bâtiments de France sur le département des Pyrénées-Atlantiques ;

 
• Assurer la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'urbanisme, de patrimoine et de gestion des espaces protégés ;

 
• Collaborer, avec les autres services de la DRAC, à la mise en œuvre des thématiques transversales départementales, régionales ou nationales ;

 
• Participer aux réflexions territoriales en lien avec les autres services déconcentrés (sous-préfectures, DREAL, DDTM) et les avec les partenaires institutionnels (CAUE64, Sites et Cités, Fondation du patrimoine,…).

Conditions particulières d'exercice

Titulaire du permis B. Cet emploi nécessite des déplacements fréquents dans le département.

 
En application de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires et du décret du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de transmission d’un déclaration d’intérêt, il sera demandé au candidat retenu de fournir une déclaration d’intérêt en amont de sa nomination.

Perspectives d'évolution : évolution possible du poste en fonction des besoins du service

 

GROUPE RIFSEEP: 3

Descriptif du profil recherché

Compétences principales mises en œuvre :

  • Connaissances en histoire de l’art, de l’architecture et des techniques de construction ;
  • Connaissance des procédures et règles de fonctionnement de l’administration ;
  • Connaissance des codes du patrimoine, code de l’environnement et code de l’urbanisme ;
  • Maîtrise des champs professionnels concernés et de leurs acteurs ;

Savoir-faire:

  • Gérer les relations avec les différents partenaires internes et externes ;
  • Capacité à hiérarchiser les priorités et à s’adapter aux exigences du poste et de son contexte ;
  • Valoriser l’activité du service et communiquer notamment avec les acteurs locaux ;
  • Sens du travail d’équipe et des stratégies de négociation au sein de sa direction ;
  • Rigueur et disponibilité et réactivité face aux sollicitations professionnelles ;
  • Sens de l’analyse, esprit de synthèse et de concision, rigueur, sens des relations humaines, sens de l’organisation, réactivité.

Savoir-être :

  • Esprit d’équipe et sens des relations humaines ;
  • Sens de l’analyse et esprit de synthèse ;
  • Être rigoureux(se) et avoir le sens des responsabilités ;
  • Être autonome et avoir le sens de l’organisation ;
  • Faire preuve d’autorité et de diplomatie.

Compétences transversales:

  • Travailler en équipe : animer et développer le travail collectif
  • Agir face aux aléas : résoudre des problèmes courants dans son activité et/ou celle de son équipe
  • Gérer les informations : évaluer la pertinence de l’information et la diffuser de façon appropriée

Rémunération (en € brut/an)

RIFSEEP 3

Bloc personnalisable n°1

Informations complémentaires

Qui contacter ?


Monsieur Xavier CLARKE, chef de l’UDAP des Pyrénées Atlantiques

courriel : xavier.clarke@culture.gouv.fr

Téléphone : 05 59 98 60 90

 
Candidatures à adresser à :

 
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Madame la directrice régionale des affaires culturelles, à l’adresse suivante : candidature.drac.nouvelle-aquitaine@culture.gouv.fr

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées Atlantiques (64)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

4 allée Marines 64100 BAYONNE

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/06/2022

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

candidature.drac.nouvelle-aquitaine@culture.gouv.fr