Placée sous l'autorité de la Préfète de région, la Direction régionale des affaires culturelles de la région (DRAC) Centre-Val de Loire est chargée de mettre en œuvre les politiques du ministère de la Culture, au niveau régional. Ses missions portent sur les patrimoines, la création artistique, et les industries culturelles.

La DRAC Centre-Val de Loire comprend six unités départementales de l’architecture et du patrimoine (UDAP) dont celle d'Indre et Loire située à Tours.

Le département d'Indre et Loire est doté de 17 sites patrimoniaux remarquables (SPR) :
- 5 communes sont dotées de plans de sauvegarde et de mise en valeur – PSMV :Amboise, Chinon, Loches, Richelieu et Tours ;
- 8 communes sont dotées d’aires de mise en valeur de l’architecture et du patrimoine (AVAP) : Amboise, Beaulieu-Lès-Loches, Boussay, Chaumussay, Cormery, Luynes, Rochecorbon, Montrésor ;
- 1 commune est dotée d’un plan de valorisation de l’architecture et du patrimoine (PVAP) : Château-Renault ;
- 3 communes sont dotées d’une zone de protection du patrimoine architectural, urbain et paysager (ZPPAUP): Candes-Saint-Martin, Chinon, Faye-la-Vineuse.

Par ailleurs, le département est doté de 77 périmètres délimités des abords (PDA) et de 27 PDA en cours d’étude.

L'UDAP d'Indre et Loire est installée dans un hôtel particulier au centre de Tours, à un peu plus d'une heure de Paris et d'Orléans.

Ce service est constitué d'une équipe de 11 personnes : 3 AUE (le/la chef/fe de service et 2 adjointes), un pôle technique (1 ISCP, 1 Ingénieur d'études, 4 TSCBF) et un pôle administratif (2 adjoints administratifs).

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice régionale des affaires culturelles, l'ABF, chef(fe) de l'unité départementale de l’architecture et du patrimoine, exerce sa responsabilité sur le département de l’Indre et Loire.
Il(elle) exerce l'ensemble des missions d'un A.B.F. sur le département, une répartition des activités étant à organiser avec les deux AUE adjointes.
Il(elle) conseille, contrôle et expertise les projets menés dans les espaces protégés : abords des monuments historiques, sites patrimoniaux remarquables, périmètres de protection modifiés ou adaptés, sites inscrits et classés, plans locaux d’urbanisme et schémas de cohérence territoriale comportant des espaces protégés. Il(elle) assure une présence auprès des porteurs de projets et des élus (permanences auprès des principales villes, expertise de terrain)
Il(elle) assure la conservation de la cathédrale de Tours, et du cloitre de la Psalette, M.H appartenant à l’État dont il(elle) est R.U.S.
Il(elle) contribue à la conservation et au contrôle scientifique et technique des autres M.H, en lien fonctionnel avec le conservateur régional des monuments historiques.
Il(elle) apporte son expertise dans la mise en place des secteurs protégés. Il(elle) contribue à la gestion des vues lointaines de la cathédrale, au suivi des enjeux paysagers liés aux projets éoliens en lien avec les services de la Préfecture, la DREAL et la DDT.
Il(elle) collabore avec les autres services de la DRAC sur des problématiques transversales tant à l’échelon départemental que régional
Il(elle) conseille les élus et les collectivités locales sur l'ensemble des problématiques liées au patrimoine, à l'architecture, à l'urbanisme et au paysage, ainsi que les porteurs de projets, les professionnels et les particuliers. Dans ce cadre, il (elle) contribue à la promotion de la qualité architecturale, urbaine et paysagère, dans une perspective de développement durable auprès de l’ensemble des acteurs de l’acte de bâtir.

Descriptif des missions
Conservation de la cathédrale et mission de R.U.S (entretien, sécurité, autorisations d’accès et de tournages, …)
Suivi des Monuments Historiques (conseil en amont, état sanitaire, contrôle scientifique et technique)
Expression des besoins financiers et suivi budgétaire en lien fonctionnel avec la CRMH et le SG,
Instruction et suivi des projets en espaces protégés
Réunions avec les différents partenaires (institutionnels, élus, particuliers, professionnels) en amont des projets de transformations, de constructions, d’aménagement ou d'urbanisme
Suivi de l'élaboration des documents d'urbanisme (PLU, SCOT) et des secteurs protégés (SPR)
Encadrement et animation d’une équipe de 10 agents : organisation du travail, évaluation des agents, suivi des formations, lien avec le SG
Rédaction de notes et dossiers de synthèse pour la directrice régionale et le préfet,
Représentation institutionnelle (CAUE, associations) communication sur les missions du service.

Relations hiérarchiques :
Le chef de l'UDAP exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique de la Directrice régionale des affaires culturelles

Relations fonctionnelles :
• A l’instar des autres services patrimoniaux de la DRAC, lien privilégié avec le responsable du SECAP (Service de coordination de l’architecture et des patrimoines)
• Avec l’ensemble de l’équipe de l'UDAP, les agents des autres services de la DRAC (CRMH, SRA,SECAP et SG), les autres services de l’Etat, la Préfecture et les élus des Collectivités territoriales, les professionnels, les associations, les institutions locales (PNR, CAUE, Fondation du Patrimoine, ...) ,les particuliers et les porteurs de projets.

PERMIS B obligatoire - nombreux déplacements

Compétences techniques :

- Maîtrise des tâches confiées à un Architecte urbaniste de l’État - Architecte des bâtiments de France, et des domaines de compétences qui leur sont liées.
- Maîtrise de la législation dans les différents champs d'intervention.
- Expérience (pratique) souhaitée en matière de maîtrise d’œuvre.

- Compétences rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques.

Savoir-faire :

- Compétences managériales
- Qualité d’adaptation à des missions variées
- Réactivité face à de nombreuses sollicitations
- Capacité à hiérarchiser et à organiser son travail
- Facilités à travailler en réseau avec les différents partenaires institutionnels et privés

Savoir-être :

- Sens du service public et de la pédagogie
- Aptitude à négocier, convaincre et décider
- Sens développé des relations humaines
- Aptitude à conduire des projets,
- Capacité à dialoguer et à communiquer