L’assistant(e) social(e) est un acteur majeur de la mise en œuvre des missions du service de l’action sociale :

Développer le lien social et prévenir les risques de désinsertion professionnelle 

•  Accueillir les nouvelles demandes individuelles des agents en présentiel et à distance,
• Assurer les suivis déjà initiés par l’équipe précédemment en place
• Elaborer un diagnostic, puis proposer une orientation, une information, un conseil aux agents
• Assurer lorsque nécessaire l’interface avec les équipes d’encadrement pour parvenir à la meilleure insertion professionnelle, y compris pour favoriser le maintien en emploi des personnes handicapées

Favoriser l’équilibre vie privée vie professionnelle

• Préparer les dossiers et participer à la commission de maintien dans l’emploi en faveur des personnes handicapées (1 fois/mois)
• Participer à la création de supports d’information à destination des agents et des équipes encadrantes sur les dispositifs d’aides sociales accessibles (famille, logement, …)
• Recevoir, évaluer et instruire les demandes d’aides financières auprès de la commission de secours paritaire interne. Co-animer et assurer le suivi des décisions de la commission de secours paritaire interne.
• Evaluer les situations des agents dont les problématiques sociales ou de santé impactent le travail
• Participer aux réunions pluridisciplinaires, avec accord de l’agent,
   

Participer aux actions de prévention des risques psychosociaux

• Assurer une veille des besoins et des problématiques spécifiques dans chaque Directions Interrégionales
• Assurer le suivi du dossier social individuel et organiser son activité avec l’outil de suivi des dossiers sociaux informatisés et confidentiel.
• Produire (en équipe) le bilan annuel de l’activité du SDAS
• Accompagner au changement en participant aux actions d’information avec l’Ingénieure sécurité prévention et les référents RPS locaux

-> Des déplacements professionnels en France sont à prévoir, selon un planning défini par l'assistant(e) social(e).

Niveau de diplômes requis :

 -          Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé

 
Compétences requises :

 -          Maitrise des outils informatiques (Suite office, Gmail…) ;

-          Capacité à utiliser et à organiser des accompagnements à distance : visio-conférence, téléphone ;

-          Capacité orale et rédactionnelle ;

-          Connaissance souhaitable des dispositifs d’aide sociale légale ;

-          Conduite d’entretien individuel et collectif ;

-          Capacité d’analyse et de synthèse.

-          Faire preuve de réactivité et de dynamisme

-          Faire preuve d'une réelle organisation et rigueur dans son travail ;