Établissement public d’enseignement supérieur à caractère administratif, l’École nationale supérieure d’architecture de Versailles (ÉNSA Versailles) est placée sous tutelle du ministère de la Culture (Direction générale des Patrimoines). En France, elle est l’une des vingt écoles publiques qui dispensent un enseignement supérieur de l’architecture et délivrent en cinq ans le diplôme d’État d’architecte.
L’école accueille 1250 étudiants et doctorants qui sont encadrés par 150 enseignants chercheurs.

Sous la supervision de la Cheffe du service des ressources humaines, l’adjoint est chargé du :

1)      Suivi de carrière des personnels

·           Organisation des opérations de recrutement des enseignants chercheurs :  mutation, concours, sélections, contrats

·           Suivi de carrière des agents en poste dans l’établissement (titulaires, contractuels et vacataires) :  recrutement, évaluation, promotions, régime indemnitaire, métier, retraite...

2)      Action sociale : restauration collective, médecine de prévention, habillement, aides, soutiens

3)      Suivi des crédits de personnel et des effectifs

·           Participation à l’élaboration des documents budgétaires

·           Suivi de la consommation des crédits du personnel en lien avec la responsable de la paie

·           Suivi de la consommation des plafonds d’emploi et des mouvements du personnel (tableaux de bord)

·           Élaboration des rapports et statistiques du service (rapport social unique, rapport d’activité, réponses aux enquêtes …)

4)       Secrétariat des instances sociales

5)      Participation au projet de changement de SIRH

Un gestionnaire du personnel et des affaires sociales assiste l’adjoint du service des ressources humaines (gestion des carrières, aides sociales, enquêtes) sur ses missions.

Respect des échéances

Correspondant aux missions et compétences requises // Expérience RH souhaitée

Contact pour information sur le poste :

• courriel 1 : rh@versailles.archi.Fr

Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

• courriel 1 : rh@versailles.archi.fr
• copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.