Le service a pour mission de faire connaître, de protéger et de restaurer le patrimoine. Il recense et étudie le patrimoine monumental et mobilier à protéger, prépare les commissions régionales du patrimoine et de l'architecture (CRPA), élabore des programmes de restauration des monuments historiques classés et inscrits, des objets mobiliers, des orgues et du patrimoine non protégé. Il exerce également des missions de contrôle des travaux sur monuments protégés en application du décret de 2009 (127 immeubles et 109 objets). Il met en œuvre la politique de labélisation du ministère de la Culture (« jardin remarquable », « architecture contemporaine remarquable » et « ville et pays d’art et d’histoire »).

Il œuvre pour la promotion d’un aménagement qualitatif et durable du territoire, où paysage, urbanisme et architecture entretiennent un dialogue raisonné entre dynamiques de projet et prise en compte du patrimoine. Il veille à la préservation, à la gestion et à la mise en valeur des espaces protégés, instruit les demandes d’autorisation de travaux (environ 1000 avis par an). Il contribue à l’élaboration des documents d’urbanisme et assure une mission générale de conseil au titre de la qualité architecturale, urbaine et paysagère auprès des autres services de l’État, des collectivités territoriales et des porteurs de projet.

Au sein d’une équipe de 6 agents, le (la) technicien(ne) est chargé(e) des missions suivantes sur une des trois intercommunalités de la Martinique en étroite collaboration avec l’architecte des bâtiments de France :

 1) Instruction et gestion des dossiers d’urbanisme

- pré-instruire les demandes d’avis (permis de construire, de démolir, d’aménager et les déclarations préalables) dans le respect de la réglementation en matière d’architecture, d’urbanisme du patrimoine et des prérogatives de l’architecte des bâtiments de France et en concertation avec les autres services instructeurs ;

- participer au « porter à connaissance » et au suivi des documents d'urbanisme et de planification (PLU, PLUi...) ;

- soutenir l’élaboration des périmètres délimités des abords en application loi LCAP ;

- contribuer à l’élaboration d’outils cartographiques internes ;

- conseiller les porteurs de projet en amont de leur demande de travaux, y compris à l’occasion de permanences dans les communes ;

- rédiger des fiches conseils à destination des porteurs de projet ;

- informer le public sur la réglementation en vigueur en matière d’architecture et d’urbanisme.

2) Protection, gestion et valorisation du patrimoine

- assurer le contrôle scientifique et technique sur les opérations portant sur les immeubles protégés au titre des monuments historiques ;

- assurer la veille sanitaire sur les monuments historiques et préparer le bilan quinquennal ;

- assurer la liaison CAOA/CDAOA pour les opérations portant sur les objets protégés ;

- participer à la constitution et à l’archivage des dossiers de protection au titre des monuments historiques ;

- instruire les demandes de subvention en investissement sur les travaux sur monuments historiques, en lien avec l’assitant(e) administratif(ve) du service ;

- contribuer à la mise en œuvre des labels gérés par le service ;

- participer à des actions de valorisation du patrimoine ;

- se mobiliser sur la mise en œuvre des grands évènements nationaux coordonnés par le service.

Comme tout agent du service, il(elle) participe à la continuité du service en cas d’absence d’un agent, y compris sur l’accueil et le secrétariat.

Permis B indispensable.

Savoir-faire

- Maîtrise de la rédaction administrative

- Maîtrise des marchés publics

- Maîtrise des outils bureautiques et techniques du ministère de la Culture

Savoir-être

- Sens de l’analyse

- Capacité de synthèse

- Réactivité et respect des délais d’instruction

- Rigueur

- Savoir faire preuve de pédagogie

- Sens des relations humaines

- Sens du travail en équipe

- Etre à l’écoute

- Capacité d’adaptation

Environnement professionnel

Liaisons hiérarchiques

Cheffe du service de l’UAP/CMH de la Martinique

Liaisons fonctionnelles

Service de l’archéologie

Cellule coordination administrative et budgétaire de la DAC

Conseillers sectoriels

Services de l’administration centrale (bureau de la protection, DIRI, etc.)

Partenaires institutionnels (Préfecture, DEAL, collectivités, service des hypothèques, médiathèque du patrimoine, associations, etc.)

Les candidatures sont à adresser à M. Johan-Hilel HAMEL, Directeur des Affaires Culturelles de Martinique par mail : recrutement-martinique@culture.gouv.fr

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.