L’Institut national du patrimoine (Inp) est un établissement public à caractère administratif sous la tutelle du ministère de la culture, régi par le décret n°90-406 du 16 mai 1990 modifié par le décret 2001-1236 du 21 décembre 2001.
L’Inp est administré par un conseil d’administration et doté d’un conseil scientifique. Il comporte deux départements pédagogiques chargés, l’un de la formation des conservateurs du patrimoine, l’autre de celle des restaurateurs du patrimoine, et un secrétariat général en charge des questions administratives. L’Inp a pour missions : le recrutement par concours et la formation d’application des élèves conservateurs, l’admission par concours et la formation supérieure des élèves restaurateurs, la formation permanente des professionnels du patrimoine, l’organisation de séminaires, colloques et manifestations, l’édition de publications et le développement d’actions et de coopérations internationales.

Au sein de l'Inp, le secrétariat général prépare le budget, propose la répartition des moyens entre les services et contrôle la gestion des ressources. Il suit les questions juridiques. Il a la responsabilité de l’organisation des concours de recrutement des élèves conservateurs et contribue à l’organisation juridique et administrative des concours d’admission des élèves restaurateurs. Il assure le suivi et le traitement des questions relatives aux ressources humaines. Il veille à la mise en œuvre des moyens informatiques (gestion du parc, acquisitions et maintenance). Il suit les questions de prévention, d’hygiène et de sécurité et celles relatives aux locaux (travaux, aménagement, accueil, entretien et nettoyage).
Il établit le rapport annuel d’activité de l’établissement, en collaboration avec les autres services. Il assure le secrétariat du conseil d’administration, du comité social d’administration et de sa formation spécialisée. Il organise les élections des membres élus au conseil d’administration et au conseil scientifique, ainsi que celles des délégués des élèves conservateurs et des élèves restaurateurs. Il coordonne par ailleurs l'ensemble des actions internationales de l'établissement.
L'équipe du secrétariat général est constituée de 21 agents.

Le technicien informatique gère la maintenance du parc informatique tout en assistant les utilisateurs dans la mise en œuvre et l’exploitation de leur environnement informatique.
Dans le cadre de sa mission, il assure l’administration du parc informatique comptant environ 200 postes de travail. Il déploie la stratégie à moyen et long terme du système d’information (SI) en lien avec le responsable du service et selon le schéma stratégique du numérique de l'établissement.

Missions principales :

- assurer l’assistance de premier et deuxième niveau auprès des personnels de l’Inp, à distance ou sur place lors d’interventions planifiées.
- appliquer une politique informatique cohérente avec le schéma stratégique du numérique de l'établissement.
- planifier, installer, automatiser, superviser et améliorer les processus de production.
- gérer, maintenir et faire évoluer le parc matériel et logiciel.
- gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et du système.
- rédiger des procédures.
- configurer et maintenir les outils automatisant le déploiement, le suivi et la maintenance du parc.
- négocier avec les fournisseurs et les prestataires de services.
- assurer la veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure système et de communication (matériels, logiciels, architecture, protocole, mode de transferts).
- mettre en place un système de suivi de réponse.

Travail sur deux sites distincts 

Nous recherchons une personne motivée, dynamique, volontaire et réactive qui a déjà une expérience dans le domaine du support informatique et dispose de qualités relationnelles avérées
Il devra présenter un goût prononcé pour le terrain et être intéressé par la politique et les actions de l'établissement.
Une première expérience réussie dans le domaine du support utilisateur serait appéciée.
Niveau de diplôme souhaité : bac +2
Environnements techniques : environnements Windows et Linux Debian/Unbuntu ; LDAP Microsoft active directory/messagerie exchange, postes bureaux Windows 10 et 11
Bon niveau d’anglais pour la technique (niveau : maîtrise)

Compétences techniques :
Expérience dans la maintenance informatique (logicielle et matérielle) et l’assistance aux utilisateurs (niveau : maîtrise)
Bonne connaissance du catalogue des logiciels métiers (bureautique) et de leurs implications et contraintes spécifiques (niveau : maîtrise)
Savoir-faire :
Savoir gérer les aléas, diagnostiquer et résoudre un problème (niveau : maîtrise)
Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique (niveau : maîtrise)
Pratiquer une veille technologique et anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques (niveau : maîtrise)
Compétences comportementales :
Aptitudes au travail en équipe et facilité à communiquer avec les utilisateurs (niveau : maîtrise)

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.