Informations générales
Organisme de rattachement
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Lyon (ENSAL)
Référence
2024-1657083
Intitulé long de l'offre
Technicien bâtiment – responsable maintenance
Date limite de candidature
13/12/2024
Employeur
ENSA Lyon
3 rue Maurice Audin BP 170 69512 Vaulx en Velin cedex
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Technicien bâtiment – responsable maintenance H/F
Descriptif de l'employeur
L’École nationale supérieure d'architecture de Lyon est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du Ministère de la Culture. Elle accueille environ 1 000 étudiants chaque année. Outre la formation initiale menant aux diplômes d’études en architecture et au diplôme d’État d’architecture, l’ENSAL offre plusieurs formations spécifiques, dont une formation professionnelle continue diplômante et les doubles cursus architecte ingénieur/ingénieur architecte.
De plus, l’ENSAL dispose de deux laboratoires de recherche en relation avec le service de Direction de la recherche et des partenariats. L’ENSAL est membre associé de l'Université de Lyon.
L'ENSAL partage le campus avec l'ENTPE, ce qui permet aux agents de bénéficier notamment des installations sportives à des conditions très avantageuses (piscine, tennis, musculation, yoga…).
Description du poste
Sous l’autorité du/de la responsable de service logistique, patrimoine, immobilier, prévention et développement durable, le technicien bâtiment-responsable maintenance assure les opérations de mise en œuvre, de maintenance et d'exploitation des bâtiments et équipements. Il assure le soutien logistique aux communautés de l’école.
Il aura pour principales missions :
1. de suivre la maintenance et l’entretien des bâtiments de l’école, et de participer, suivre et coordonner les travaux d’entretien courant.
2/ de participer à la définition des besoins de l’école lors de l’élaboration de marchés publics en lien avec l’exploitation, la maintenance et la rénovation des bâtiments et équipements (marché de maintenance multitechnique, entretien des locaux, gestion des déchets, des espaces verts…)
3/ d’élaborer et de mettre en œuvre le programme d’entretien et de maintenance du bâtiment,
4. d’encadrer et superviser les prestataires techniques (entreprises de maintenance, d’entretien, de travaux)
5. de contrôler le respect des règles de prévention des risques et de sécurité en rapport avec la commission de sécurité ERP et SSI, s’assurer de la bonne tenue du registre de sécurité.
6/ d’assister les services, les associations de l’école, les étudiants à l’occasion d’évènements ou de manifestations temporaires.
7/de participer à la sécurité des personnes et à la sûreté des biens.
8/ de participer et contribuer aux orientations définies en matière d’économie d’énergie et de développement durable.
Conditions particulières d'exercice
Astreintes à prévoir : SST et permis B de conduire souhaités. Calendrier des congés imposé en fonction du calendrier universitaire (11 semaines de vacances) Peut être amené à assurer d’autres missions dans le cadre de la continuité du service.
Temps plein
Oui
Rémunération fonctionnaires
Selon profil
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Selon profil
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Contact pour information sur le poste : (deux contacts possibles et une adresse pour postuler)
Courriel 1 : agnes.lemoing@lyon.archi.fr
Courriel 2 : sandrine.quemin@lyon.archi.fr
Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :
Courriel 1 : recrutement.rh.ensal@lyon.archi.fr
copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr
Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex. : candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité sociale des organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.
Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
Fondement juridique du recrutement
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie B, corps principal de techniciens des services culturels et des bâtiments de France et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels du groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ENSAL 3 rue Maurice Audin BP 170 69512 Vaulx en Velin cedex
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Compétences attendues
Compétences techniques :
Maîtrise de la réglementation en matière de prévention et de sécurité des biens et des personnes
Maîtrise de la réglementation spécifique au domaine et à la logistique
Connaissances des domaines de l'entretien, de la maintenance, de la logistique et de la sécurité des bâtiments
Techniques afférentes aux mesures de sécurité et d'hygiène et de premiers secours
Maitrise ou connaissance des règles de la maitrise d'ouvrage publique et réglementation des marchés publics
Savoir-faire :
Maîtriser les règles d'utilisation des documents de travail et des documents techniques
Gérer un projet et tenir des tableaux de bord
Écouter et recueillir les besoins
Rendre compte à sa hiérarchie.
Capacité d'analyse de situation
Compétences comportementales :
Capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie.
Étre méthodique, rigoureux, avoir le sens de l'organisation.
Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité
Avoir le sens des relations humaines.
Avoir le sens critique et le sens des responsabilités
Avoir le sens de la pédagogie et savoir faire preuve d'autorité.
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/11/2023
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
recrutement.rh.ensal@lyon.archi.fr
Contact 1
agnes.lemoing@lyon.archi.fr
Contact 2
sandrine.quemin@lyon.archi.fr