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Responsable du pôle mutualisé des relations sociales H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Secrétariat Général  

Référence

2025-1795057  

Localisation

Date limite de candidature

27/04/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du dialogue social

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du pôle mutualisé des relations sociales H/F

Descriptif de l'employeur

La sous-direction des politiques et relations sociales et de l'expertise statutaire est chargée, au sein du service des ressources humaines (SRH), de l'élaboration des textes statutaires et des dispositions ministérielles applicables aux agents du ministère et des établissements placés sous sa tutelle, en liaison avec les ministères concernés et celui du budget. Elle veille à l'application de ces dispositions et apporte, dans ce domaine, son concours aux services du ministère. Elle comprend 3 bureaux et 1 pôle :
- le bureau de l'action sociale ;
- le bureau de la santé et de la sécurité au travail et de la prévention des risques professionnels ;
- le bureau du dialogue social et de l'expertise statutaire ;
- le pôle mutualisé des relations sociales.
La sous-direction pilote notamment l'agenda social, les instances de dialogue social ministérielle et d'administration centrale (comités sociaux d'administration leurs formations spécialisées), ainsi que le comité national d'action sociale.

Liaison hiérarchique :  sous-directrice (n+1) ; chef du service des ressources humaines (n+2).
Liaisons fonctionnelles : chef du bureau de la santé et de la sécurité au travail, cheffe du bureau du dialogue social et de l'expertise statutaire, cheffe du bureau de l'action sociale, autres chefs de bureaux du service des ressources humaines, DICOM, secrétariat général, chefs de cabinet du secrétariat général et des directions metiers

Descriptif du service

Qui contacter ?
Maud SOULIER, adjointe de la sous-directrice des politiques et relations sociales et de l'expertise statutaire, et cheffe du bureau du dialogue social et de l'expertise statutaire
maud.soulier@culture.gouv.fr
Copie impérative à : recrutements.sg@culture.gouv.fr
Mentionner impérativement le numéro d'offre de la plateforme « Choisir le service public » dans le courrier de candidature.

Description du poste

Missions et activités principales :
Sous l'autorité de la sous-directrice et, en liaison fonctionnelle avec les chefs de bureau de la sous-direction, le responsable du pôle mutualisé des relations sociales assure :
- l'analyse et le conseil tant juridique que d'opportunité stratégique en matière de dialogue social et de relations sociales ;
- en cohérence avec les orientations stratégiques RH, l'élaboration, la coordination et le pilotage de l'agenda social ministériel (instances, réunions et groupes de travail) en lien avec les directions et bureaux concernés et le suivi de sa mise en oeuvre ;
- le pilotage, la préparation et l'organisation de la tenue des instances de dialogue social et des groupes de travail, auxquels il peut être améné à participer (dossiers d'instances à préparer en lien avec les services, éléments de langage du président de séance, déroulé, ordre du jour, convocations) ;
- le suivi des instances : rédaction et publication des comptes-rendus synthétiques sur l'Intranet Sémaphore, relecture des procès verbaux, suivi des engagements pris par l'administration.
Les instances représentatives du personnel concernées sont le comité social d'administration ministériel et d'administration centrale ainsi que leurs formations spécialisées, et le comité national d'action sociale du ministère de la culture.

Le responsable du pôle mutualisé a également en charge :
- l'expertise et le conseil dans l'application du droit en matière d'exercice syndical, en appui des directions générales, des services déconcentrés et des établissements publics ;
- l'animation du réseau des correspondants dialogue social des structures du ministère ;
- la répartition des décharges d'activité syndicale. A ce titre, il  assure, en lien avec les autorités d'emplois, le suivi des moyens syndicaux ;
- la veille sociale du ministère.
Il est l'interlocuteur privilégié des organisations syndicales.

Il est également en charge du recueil des données relatives aux relations sociales dans le cadre de l'élaboration du rapport social unique (RSU).

Le responsable du pôle assure l'encadrement d'un agent, plus particulièrement en charge de l'organisation matérielle des instances et des groupes de travail, ainsi que de la coordination en amont (envoi de convocations et documents aux représentants du personnel, rédaction de compte-rendus, préparation et suivi de l'agenda social notamment).

Le responsable du pôle est force de proposition en matière d'animation du dialogue social et d'amélioration des modalités de gestion des droits et moyens syndicaux.

Enfin, le titulaire du poste a en charge la préparation et l'organisation des élections professionnelles tous les 4 ans. pour cette mission, le chef de pôle bénéficiera de l'appui et de l'aide de renforts dédiés.

Conditions particulières d'exercice

Perspectives d'évolution :
Les connaissances et les compétences développées sur le poste, aussi bien humainement que techniquement, sont des atouts dans la poursuite d'une carrière :
- connaissance approfondie du ministère et principalement des actions menées par le service des ressources humaines ;
- appréhension de la culture et du fonctionnement des organisations syndicales ;
- compétences en organisations, planification et gestion de projets ;
- sens de la diplomatie, du dialogue et des relations humaines.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Contraintes horaires en fonction de pics d'activité.
- Respect des règles de déontologie

Les fonctions d'expertise et de conseil sont exerçables en télétravail (à partir de 3 mois d'ancienneté). Les fonctions de pilotages d'instances de dialogue social nécessitent d'être exercées en présentiel.

Descriptif du profil recherché

Le poste est placé au sein du service des ressources humaines, sous-direction des politiques et relations sociales et de l'expertise statutaire. Les interlocuteurs  sont nombreux.

Compétences techniques :
- Rédiger des supports internes et des documents de synthèse.
- Maîtriser les outils bureautiques (principalement word, excel et outlook, Osmose).
- Etre à l'aise avec les outils de visioconférence et de partage de documents.
- Si une compétence immédiate en droit de la fonction publique ne s'impose pas (acquisition sur poste et formation possibles), le candidat ou la candidate devra en revanche avoir une appétence certaine pour le dialogue social.
- Une bonne connaissance de l'organisation interne du ministère de la culture et de ses établissements serait un plus.

Savoir-faire :
- Goût pour le dialogue social
- Sens de la rigueur et de l'organisation ;
- Autonomie et force de proposition ;
- Réactivité et maitrise des échéances ;
- Capacité à travailler en équipe et à dialoguer.

Savoir-être :
- Sens des relations humaines ;
- Adaptabilité et sens de l'écoute ;
- Sens de la diplomatie ;
- Confidentialité.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux  recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

182   Rue Saint-Honoré 75001 PARIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

28/02/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

maud.soulier@culture.gouv.fr

Contact 1

maud.soulier@culture.gouv.fr

Contact 2

maud.soulier@culture.gouv.fr