L’École Nationale Supérieure d’Architecture de Montpellier fait partie du réseau des 20 écoles publiques d’architecture, sous cotutelle des ministères de la culture et de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Elle a pour vocation de préparer au diplôme d’état d’architecte. L’ENSAM s’étend sur 8 000 m², possède deux amphithéâtres (220 et 110 personnes), des salles de cours, des ateliers, une médiathèque, un atelier maquettes, un laboratoire de fabrication numérique ainsi des espaces de travail pour les étudiants, un jardin, des terrasses et des patios.

L’école accueille environ 1 000 étudiant-es, compte une cinquantaine d’enseignants titulaires (MCF et PR), et  une centaine d’intervenants ou enseignants ponctuels. Elle intègre également l’école de La Réunion dont elle assure la collaboration directe dans ses dimensions budgétaires et pédagogiques, dont le changement statutaire au 1er janvier 2025 en fera une école d’architecture de plein exercice.

Parallèlement à l’enseignement de cycle initial, l’ENSAM a mis en place des formations complémentaires ouvertes à l’extérieur et aux anciens étudiants.

C’est également un lieu de vie très animé avec une politique culturelle qui a pour objectif de sensibiliser un plus large public à l’architecture, l’urbanisme, et le cadre de vie.

Sous la Direction de la Cheffe du service pédagogie, le bureau des relations internationales est composé de deux personnes chargées d’organiser les actions relatives à la mobilité sortante ou entrante des agents, enseignants et étudiants en Europe ou hors union Européenne.

Le bureau de relations internationales a également pour mission de maintenir et développer les conventions,  échanges et relations avec les partenariats internationaux afin de favoriser le rayonnement international de l’école.

Sous la direction de la Cheffe du service de la Pédagogie, le responsable du développement des relations internationales assure les missions suivantes :

1- Développement et montage de projets internationaux

Mise en œuvre de la politique internationale définie par la Direction et veille sur les possibilité de rayonnement international de l’ENSAM  
Accompagnement des enseignants chercheurs sur les appels à projets internationaux,
Misse en œuvre du programme ERASMUS+ et des conventions d'échange hors Europe, en collaboration avec la CCI
Assurer la présence de l’ENSAM au sein des réseaux des correspondants RI au niveau local et national et auprès des partenaires internationaux 
Mener des missions de prospection sur les actions internationales (mobilités, projets transversaux, recherche)
Diffuser et suivre les appels d’offres ou à projets internationaux des Ministères de cotutelle et autres structures
Participer à la commission des coopérations internationales
Superviser les conventions internationales avec les établissements partenaires en UE et hors UE

2- Accompagnement et suivi des mobilités entrantes : publics étudiants, administratifs et enseignants IN

Gérer les aides à la mobilité internationale, les aspects logistiques et financiers relatifs à la mobilité des étudiants, enseignants et personnels administratifs (processus de sélection, suivi des contrats, etc ...)
Organiser la semaine d’intégration (septembre et février (accueil))
Appliquer les mises à jour juridiques des dispositions règlementaires pour les séjours d’études, les stages.

3- Valoriser les activités internationales de l'établissement

Développer et gérer les partenariats et réseaux : ARCUI / LABEL – EAAE - VIA
Animer les pages internationales du site internet
Organiser les rencontres J’VAI
Développer des colloques internationaux liés à la Recherche

4- Gérer les double diplômes franco-espagnols

Publics IN et OUT, les mobilités étudiantes et enseignantes
Coordonner les conventions, les subventions et les équipes enseignantes
Créer une synergie avec la gestion de la Chaire Littoral

5- Gestion administrative du bureau en collaboration avec son homologue :

Assurer l’information de tous les publics de l’école sur les dispositifs de mobilité sortante (bourses, aides à la mobilité, détachements, concours, insertion professionnelle…) 
Effectuer le suivi budgétaire et suivi des aides financières à la mobilité 
Assurer les bilans, statistiques et rapports.

Evènements – manifestations 

Participation aux salons Etudiants, aux journées portes ouvertes.
Sélection des candidats Parcoursup et à la cérémonie de remise des diplômes.

Poste relationnel nécessitant une certaine disponibilité

Au sein du service de la pédagogie, le responsable du développement des relations internationales travaille en étroite collaboration avec la co-présidence de la commission des coopérations internationales (CCI) pour mettre en œuvre les orientations de la politique internationale de l’ENSAM et participer à la définition de sa stratégie.

En relations étroites avec la DCC et la DAF, il est aussi l'interlocuteur de l'agence Erasmus + France / Education & formation. 

Avec la CCI, il accueille et accompagne les étudiants étrangers ainsi que ceux en mobilités extérieures. Il entretient des contacts réguliers avec ses homologues des universités partenaires sur le contenu des formations à l’étranger, et peut être amené à recevoir les interlocuteurs d'universités étrangères ainsi que des enseignants en mobilité.

Il pourra être amené à répondre aux missions ponctuelles demandées par la coordinatrice administrative et pédagogique ou la directrice adjointe.

Contact pour information sur le poste : 

courriel 1 : sandrine.chiaraviglio@montpellier.archi.fr

courriel 2 : isabelle.avon@montpellier.archi.fr

Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

courriel : RH@montpellier.archi.fr

copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.