L’école nationale supérieure d’architecture de Saint-Étienne, située en centre-ville, accueille chaque année environ 600 étudiants. Former des architectes du quotidien aptes à exercer des pratiques professionnelles diversifiées pour répondre aux complexités sociologiques, économiques et écologiques du monde qui les entoure, est l’ambition partagée des acteurs de l’École.
Le projet pédagogique, les domaines d’études proposés en Master et les axes et actions de recherche affichent une attention particulière pour l’environnement, pour la transformation des territoires urbains ou ruraux en mutation, et pour les conditions de vie et d’habitat dans ces situations difficiles.
Ces spécificités ouvertes aux enjeux de société font échos à la situation de très nombreux territoires français et européens en difficulté, et correspondent à la situation géographique de l’ENSASE au sein d’une conurbation urbaine post industrielle en décroissance, inscrite dans un très grand territoire rural.
Membre associé de l’Université de Lyon et associée à l’Université Jean Monnet Saint-Etienne par décret interministériel, l’École nationale supérieure d’architecture de Saint-Étienne dispense un enseignement à la fois professionnel et universitaire qui vise à assurer les bases essentielles à la pratique des métiers de l’architecture, tout en ouvrant sur la recherche.
Elle développe une politique ambitieuse de diffusion de la culture architecturale et de la recherche en architecture.

Le responsable des relations internationales de l’ENSA Saint Etienne a en charge le développement et le suivi de la coopération européenne et internationale de l’établissement avec les institutions étrangères. Les missions sont les suivantes :Promouvoir et développer la dimension internationale à l’école et auprès des partenaires :instruction, négociation et suivi des accords de partenariat information des publics concernés par la mobilité entrante et sortante secrétariat du groupe Relations Internationales «CFVE» (ordre du jour, compte-rendus) organisation et suivi des mobilités entrantes et sortantes (gestion du processus de sélection, suivi des mobilités, gestion des validations d’ECTS pour les mobilités sortantes)Construire la stratégie financière de l’école concernant les aides à la mobilité :instruction des dossiers de demandes de subventions (Europe et Ministère).rédaction des rapports intermédiaires et finaux des conventions de subvention européennes stratégie financière et reporting financier et budgétaire des bourses Europe et Ministère. instruction des dossiers de bourses Europe, Ministère et Région AURA. Opérer une veille prospective sur les questions internationales :anticiper les grandes évolutions et enjeux stratégiques et financiers identifier des pistes de collaboration possibles collecter les informations nécessaires à la communication s’impliquer dans le réseau Relations Internationales du Ministère

Représentation à l’étranger, disponibilité selon les événements pédagogiques

Contact pour information sur le poste :

• courriel 1 : amandine.gaut@st-etienne.archi.fr
• courriel 2 : richard.schmit@st-etienne.archi.fr

Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

• courriel 1 : habib.kralifa@st-etienne.archi.fr
• copie indispensable : marilyn.guillaume@st-etienne.archi.fr

Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.