Le Mucem se définit comme un « musée de société ». Il apporte des éclairages indispensables pour comprendre les modes et styles de vie qui traversent l’Europe et la Méditerranée du XXIème siècle. Il s’appuie sur toutes les disciplines des sciences humaines (anthropologie, histoire, archéologie, histoire de l’art et art contemporain) et mobilise la pluralité des expressions artistiques. La programmation d’expositions temporaires s’accompagne ainsi de conférences, rencontres, spectacles, concerts, et projections cinéma visant à présenter la diversité des civilisations d’Europe et de Méditerranées.
En 2023, le Mucem a accueilli 1 300 000 visiteurs sur son site.
Le Mucem emploie 133 agents au 31.12.2024.

Le département de la production culturelle (DPROD) met en œuvre les expositions, (planning, budget, contractualisation, réalisation) et assure le lien avec les commissaires d’exposition et les artistes invités. Le département de la production cultuelle assure la régie technique des différentes programmations élaborées en concertation avec les autres départements du MUCEM

Placé(e) auprès du ou de la responsable du service de la production, il (elle) coordonne et organise, d’un point de vue juridique, administratif, logistique et technique, les mouvements externes des oeuvres et objets empruntés dans le cadre des expositions temporaires au MuCEM ou hors les murs. Il (elle) assure la régie des expositions.

Gestion administrative :
- analyse les contrats de prêt entrants, d’assurance des prêteurs, de partenariat
- assurer les formalités administratives de transport, d’assurance comprenant la gestion des sinistres, les dossiers de garantie d’Etat
- consulte des prestataires dans le cadre des marchés publics, rédige les cahiers des charges, analyse les offres, rédige les rapports d’analyse et présente les marchés au service responsable des achats
- assure le suivi des accrochages et décrochages des oeuvres empruntées

Gestion budgétaire :
- participe à l'estimation les coûts d’emballage, de transport, d’assurance, de constats et de convoiement, le partage des frais avec les partenaires éventuels, gérer les commandes,
- suit et respecte les budgets alloués

Gestion technique :
- évalue les risques encourus par les oeuvres au cours du transport, met en place des procédures pour assurer leur sécurité et veiller à leur application
- planifie et contrôle les différentes étapes des transports, les flux d’oeuvres, assure la gestion technique sur chantiers, la coordination des intervenants internes et externes
- établit les plans de prévention
- organise les convoiements, accueille les convoyeurs, coordonne leur planning et/ou convoie des oeuvres
- organise l’établissement des constats d’état

En matière de conservation préventive :
- vérifie et fait appliquer les conditions de conservation préventive et d’exposition

disponibilité étendue au moment des chantiers.

Diplôme de 2ème ou 3ème cycle de l'enseignement supérieur ou tout diplôme de niveau équivalent
Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans la régie d'expositions temporaires.

Compétences techniques:
•Connaissance du contexte juridique et financier des institutions publiques
• Connaissance du cadre règlementaire et des procédures administratives et budgétaires et des procédures d’achat public
• Connaissance des règles de conservation préventive des oeuvres d’art
• Connaissance en l’histoire de l’art
• Connaissance dans la coordination logistique
• Maîtriser l’outil informatique et particulièrement les bases de données régie
• Connaissance de l’anglais

Savoir-faire:
Organisation
Gérer les situations d'urgence
Maitriser les délais et les calendriers
Réaction
initiative
Sens du travail en équipe

Compétences comportementales:
Rigueur
Autonomie
Anticipation
sens de la négociation

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.