Les Archives nationales (AN), service à compétence nationale du ministère de la Culture, sont le plus grand centre d’archives d’Europe. Mémoire de la France, elles conservent et communiquent aux publics les archives de l’État depuis le Moyen Âge, celles des notaires parisiens et des archives privées d’intérêt national. Elles contribuent à la connaissance de l’histoire et au partage des valeurs citoyennes auprès du grand public, en particulier des plus jeunes, par leurs expositions, publications et autres activités de médiation. Implantées à Pierrefitte-sur-Seine, siège de l'institution, et à Paris, dans le quadrilatère historique des Archives, au cœur du Marais, les AN comptent un effectif d’environ 500 agents. Les grandes orientations stratégiques de l’institution sont développées dans le cadre de la Stratégie 2021-2025 des AN. La refondation de l'institution se poursuit avec l’ouverture en 2024 d’un restaurant administratif et la construction d’une extension à l’horizon 2027 sur le site pierrefittois, ou encore le schéma directeur des AN pour le site parisien comportant un important programme de restauration, réhabilitation et mise aux normes. De plus amples informations peuvent être obtenues sur le site internet des AN : http://www.archives-nationales.culture.gouv.fr

Les Archives nationales comprennent :

La direction des fonds, chargée de la collecte, du tri, de l’étude et du classement des archives. Elle participe à l’orientation des chercheurs, la communication, la valorisation et la conservation des documents.

La direction du numérique et de la conservation, chargée de la maîtrise d'ouvrage du système d'information, de l'administration des données, de la numérisation, de la conservation matérielle, de la régie des fonds, de la prévention des risques, de la recherche dans le domaine du numérique.

La direction des publics, chargée de l’accueil et orientation du public et de la communication des documents ; de la mise en valeur des fonds, des biens et des espaces ; de la mise en œuvre de la politique d'éducation artistique et culturelle ; des expositions temporaires et permanentes et des partenariats artistiques.

La direction administrative et financière, chargée de la gestion des ressources humaines, budgétaires et immobilières, des affaires juridiques, de la commande publique, la logistique, la sécurité et sûreté.

Sont en outre placés auprès du directeur le Service de la communication, la Mission partenariats scientifiques, stratégie et relations internationales, la Mission secret de la défense nationale, sécurité des systèmes d’information et sûreté, et le Records manager des Archives nationales.

Au sein des Archives nationales, le Records Manager est chargé, pour les archives courantes et intermédiaires de l’ensemble des services de l’établissement, tant papier que nativement numériques :

1- d’établir un état des lieux des archives dans les services et sur les serveurs ;

2- de réaliser un audit des pratiques ;

3- d’élaborer la politique de gestion des archives, proposer des règles d’évaluation des documents et données produits et arrêter leur cycle de vie ;

4- de rédiger ou mettre à jour les outils et procédures associés à cette politique, y compris pour les données présentes dans les ressources partagées ;

5- de mettre en œuvre cette politique avec l’ensemble des directions de l’établissement, y compris par l’élaboration et la réalisation d’actions de formation ;

6- de collecter, sélectionner et traiter les archives pour assurer leur versement comme archives définitives au Département Éducation, Culture, Affaires sociales (DECAS), ou pour mettre en œuvre leur élimination.

Pour toutes ces actions, le Records manager travaillera en étroite collaboration avec la Mission des Archives du ministère de la Culture, chargée du contrôle scientifique et technique sur les archives de l’établissement.

Il participera en outre à l’orientation des chercheurs, à la communication et à la valorisation des documents en lien avec la direction des publics.

L’ensemble des personnels scientifiques des Archives nationales est amené à assurer des permanences scientifiques en salle des inventaires (site de Pierrefitte).

Le Records manager a le site de Pierrefitte-sur-Seine/Saint-Denis comme résidence administrative et lieu principal d’activité, mais est également amené à exercer régulièrement sur le site de Paris, 60, rue des Francs-Bourgeois.

Le poste nécessitant d’accéder ponctuellement à des informations couvertes par le secret de la défense nationale, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation conformément aux articles R. 2311-1 et suivants du code de la défense et aux dispositions de l’IGI 1300 du 9 août 2021.

Le candidat doit faire preuve d'un intérêt particulier pour la mise en place d’une gestion qualitative des archives courantes et intermédiaires au sein de l’établissement.
La maîtrise de la réglementation en matière d’archives publiques est indispensable, avec notamment une bonne connaissance des règles de communicabilité et des procédures des dérogations.
Une connaissance de l’archivage électronique sera appréciée.
La capacité à conduire des projets et à travailler en autonomie sont recherchées, de mêmes que d’excellentes qualités relationnelles et de pédagogie.

Contact pour information sur le poste : (deux contacts possibles et une adresse pour postuler)

• courriel 1 : directeur des Archives nationales (bruno.ricard@culture.gouv.fr)
• courriel 2 : responsable du service des ressources humaines (marie-pauline.couette@culture.gouv.fr)

Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

• courriel 1 : srh.archives@culture.gouv.fr
• copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.