Environnement professionnel : L'Unite Départementale de l'Architecture et du Patrimoine de l'lsère comprend :
1 AUE chef de UDAP
1 AUE adjoint
2 ingénieurs du patrimoine
2 Techniciens des services culturels et des bâtiments de France
1 Secrétaire administratif

Liaisons hiérarchiques : sous l'autorité directe du chef de service ou de son adjoint en son absence

Liaisons fonctionnelles : Agents de l'UDAP, services de la DRAC (SRA, CRMH), Direction Départementale des Territoires (DDT), Direction Régionale de l'Énergie de l'Aménagement et du Logement (DREAL), Préfecture de l'Isère, collectivités territoriales (service du patrimoine culturel du Conseil général de l'Isère, mairies, communautés de communes), propriétaires de monuments historiques, associations patrimoniales, architectes, entreprises

L'Unité Départementale de l'Architecture et du Patrimoine (UDAP) participe à la promotion de la qualité patrimoniale, architecturale et urbaine. Elle veille à la préservation et à la mise en valeur des espaces protégés. Avec les autres services de l'État, elle participe à la gestion des sites et paysages, à l'aménagement du territoire et aux réglementations concernant l'environnement, l'urbanisme et le renouvellement urbain, dans un objectif de qualité durable des espaces urbains et naturels.

Le territoire isérois présente une géographie contrastée entre plaines et montagnes (Alpes et pré-Alpes), territoires ruraux et urbains, d'où la diversité des missions effectuées au sein de l'UDAP
219 communes sont concernées par au moins une protection. Le patrimoine du XXème siècle est remarquable, notamment du fait de la naissance du ciment en Isère.
De nombreux sites naturels protégés viennent témoigner de la richesse des paysages sur le territoire.

Missions et activités principales : Au sein d'une équipe de 7 agents, en lien avec les deux architectes des bâtiments de France et les deux ingénieurs du patrimoine, le titulaire du poste sera chargé des missions suivantes :

1 - Urbanisme et paysage :
Sur le secteur géographique : CC du Pays Voironnais, Val du Dauphiné, CC Balcons du Dauphiné, CC de lOisan (cf carte d'organisation de l'Instruction UDAP38), CC Lyon-Saint-Exupéry et celui des 2 ABF :
- instruire les dossiers d'autorisation droits des sols sur le secteur géographique défini, réunions, conseils auprès de particuliers et de différents interlocuteurs ;
- participer au suivi de l'élaboration des documents d'urbanisme (Contribuer aux Porter à Connaissance et avis sur les projets de Plan Locaux d'Urbanisme), assister aux réunions inter-services de l'État ainsi qu'aux réunions des personnes publiques associées lors de l'élaboration des documents d'urbanisme ;
- participer à l'élaboration des Périmètres Délimités des Abords (PDA) et à l'évolution des Sites Patrimoniaux Remarquables (SPR) sur le secteur géographique défini, rédaction du rapport, visite sur le terrain, propositions de périmètres, participation aux réunions.

2 - Monuments Historiques Non État sur le secteur géographique défini :
- participer au suivi et à la gestion de l'entretien des monuments historiques (élaborer la programmation annuelle de travaux d'entretien sur monuments historiques, conseiller les propriétaires publics ou privés, assurer le suivi des dossiers de demande de subvention en lien avec le service des affaires financières de la DRAC, assurer le contrôle  des travaux) ;
- en lien avec la Conservation Régionale des Monuments Historiques (CRMH), participer à la gestion, des demandes d'autorisation de travaux sur monuments historiques, participer à l'élaboration des états sanitaires des monuments ;
- mettre à jour la documentation sur les monuments historiques et les sites et participer à l'inventaire du fonds documentaire (photographies, plans).

3 - Monument Historique État (cathédrale notamment) :
- avec l ABF et l'ingénieur du patrimoine, participer aux missions de conservation, d'entretien et de sécurité des monuments État (participer à l'organisation des consultations de travaux, aux relations avec l'affectataire, accompagner les entreprises, participer aux visites de sécurité).

4 - Patrimoine non protégé :
- sur le secteur géographique défini et celui des 2 ABF, suivi de l'attribution d'aides financières et fiscales pour les travaux sur le patrimoine non protégé, émettre un avis technique sur les dossiers de labels de la Fondation du Patrimoine, fondation pays de France et sur les dossiers éligibles à la Dotation d'équipement des Territoires Ruraux (DETR), Dotation de soutien à l'investissement local (DSIL), participer aux réunions de pilotage et de programmation.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Contact permanent avec le public (élus, architectes, demandeurs, professionnels du bâtiment)
- nombreux déplacements, visites de chantiers, réunions, permis B obligatoire ;
- Activité partagée de bureau et de terrain.

- pratique du domaine d'intervention : législation sur le patrimoine et l'urbanisme
- pratique des techniques en matière de restauration du bâti ancien
- pratique du fonctionnement de l'administration et des organismes territoriaux
Compétences techniques :
- pratique des procédures réglementaires (code du patrimoine, de l'urbanisme et de l'environnement)
- pratique des techniques de construction et de restauration du bâti ancien
- connaissance des outils et procédures de protection des abords de monuments historiques, des centres anciens et des sites.
- maîtrise des applications et outils informatiques standards et spécifiques (Word, Patronum, Agrégée)
- qualité rédactionnelle
Savoir-faire :
- organiser son plan de charge en respect des délais et du traitement des dossiers en amont
- savoir prioriser les actions au sein des diverses missions
- savoir appliquer la réglementation
- porter une appréciation sur la qualité architecturale, urbaine ou paysagère et formuler des avis dans le cadre des législations en vigueur ;
- savoir communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs
- gérer les relations avec différents partenaires
Savoir-être :
- sens du service public
- sens des responsabilités
- esprit de synthèse, aptitude à l'analyse
- sens de la diplomatie et de la pédagogie
- avoir l'esprit d'équipe
- être à l'écoute
- initiative et réactivité
- être autonome
- capacité d'adaptation
- sens de l'organisation

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du Code du travail, des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
Poste ouvert aux techniciens des services culturels et des bâtiments de France. Groupe RIFSEEP 2