Le SCN des châteaux de Compiègne et Blérancourt comprend le château et ses ensembles muséaux, le domaine de Compiègne et le musée franco-américain de Blérancourt.

Les deux sites sont distants de 35 KM.

Le château de Compiègne regroupe quatre musées : la Résidence avec les Grands Appartements royaux et impériaux, les musées du Second Empire et de l’Impératrice, et le musée national de la Voiture.

Il a accueilli plus de 100 000 visiteurs en 2023.

Le domaine de Compiègne, composé de 40 ha dont 20 clos de murs dénommé « Petit Parc » est situé en bordure de forêt domaniale de Compiègne. Le parc du château est classé Jardin Remarquable.

Le musée du château de Blérancourt abrite notamment une collection d’œuvres d’art liées à la naissance de l’amitié franco-américaine au XVIIIe siècle et aux échanges artistiques entre les 2 pays aux XIXe et XXe siècles.

Il accueille également des souvenirs de la Première Guerre mondiale et les photographies et films du fond documentaire Anne Morgan.

Les musées sont ouverts au public de 10h à 18h, tous les jours sauf les mardis et les 1er janvier, 1er mai et 25 décembre.

Le service de l’accueil et de la surveillance est dirigé par 2 ISCP : le chef de service et son adjointe.

Le service des jardins est composé de 16 agents répartis comme suit :
1 chef de service (cat A), 1 adjoint, 1 responsable des équipes du parc de Compiègne, 1 responsable de l’orangerie, 1 responsable de production florale et 1 responsable de jardin de Blérancourt (tous cat B) et 10 jardiniers (1 B et 9 C) dont 1 au château de Blérancourt.

Le parc de Compiègne d’une surface de 21 hectares est l’une des composantes du domaine national couvrant 40 hectares actuellement mais qui en a compté jusqu’à 700 sous Napoléon Ier.

Le parc est en accès libre et gratuit tous les jours selon des horaires variables selon la saisonnalité.

Le site du Château de Blérancourt est situé à 35 km de Compiègne et s’étend sur 4 hectares. Il comprend un musée Franco-américain et un jardin composé d’espaces verts très variés, notamment un arboretum américain, une prairie, l’allée de la commémoration, le jardin de printemps / été, le jardin jaune, le jardin d’automne, le jardin de printemps, et une partie à la Française des composée d’alignements d’arbres taillés en rideau et de topiaires.

L’accès au jardin est gratuit.

Missions et activités principales :

Sous l’autorité du chef de service, de son adjoint et des techniciens d’art responsables des différentes spécialités et secteurs gérés par le SCN de Compiègne et Blérancourt, le jardinier, agent d’exécution au sein du service des jardins, contribue par la mise en œuvre de savoir-faire à la préservation et à la présentation du patrimoine végétal et architectural du château de Compiègne.

Dans le respect des consignes d’hygiènes et de sécurité, il est chargé de l’entretien et des travaux des 4 secteurs d’activités : le parc, la production florale, l’orangerie et ponctuellement les jardins contemporains de Blérancourt.

Il effectue tous les travaux :

d’entretien et de plantation ainsi que le suivi des parterres de fleurs

de taille des arbustes à fleurs, des haies, et des tailles de formation des arbres et arbustes

de tonte des pelouses, fauchage et débroussaillage

d’entretien des allées

de multiplication des végétaux, de suivi des cultures et d’entretien du site

de production

de transplantation des jeunes plants

de rencaissage et d’entretien de la collection végétale de l’Orangerie.

Il participe aux réunions de services et aux différentes manifestations et formations organisées.

Selon ses qualifications, il peut ponctuellement être amené à effectuer des travaux de mise en œuvre et d’entretien des décorations florales du château, de tronçonnage et d’application des produits biocides.

Travail en extérieur, exposition aux intempéries, à la chaleur.

Exposition à des agents biologiques. Manutentions de charges lourdes (matériels et outils).

Gestes répétitifs, contraignants. Contraintes posturales (station debout prolongée ou penchée…).

Utilisation de machines dangereuses.

Port d’équipements de protection individuelle.

L’agent peut être amené à travailler en dehors des heures de service (manifestations rendez-vous au jardin, journées du Patrimoine, nuit des musées…).

Déplacements ponctuels sur le site de Blérancourt,

Permis B indispensable.

Nature du contrat : CDD 1 an

Compétences techniques :

Connaissances dans les spécialités travaux paysagers - maîtrise
Polyvalence souhaitée (permettant également de travailler ponctuellement en production florale et en orangerie) - pratique
Respect des consignes de sécurité - pratique
Connaissance du fonctionnement des outillages - pratique
Entretien de base du matériel horticole et agricole - pratique
Une formation d’initiation à l’histoire des jardins serait un plus

Savoir-faire :

Qualifications et compétences nécessaires à l’utilisation et à la conduite d’engins agricoles et horticoles souhaité
Respect des consignes de sécurité lors de l'utilisation des matériels - pratique
Transmission des savoir-faire (exercice des fonctions avec des stagiaires notamment de lycées horticoles régionaux) - initié

Compétences comportementales :

Sens de l'organisation, méthode et rigueur dans le travail - maîtrise
être volontaire pour se former et améliorer ses compétences - maîtrise
Esprit d’équipe, respect des collègues, de sa hiérarchie et du public - maîtrise
Capacité d’adaptation - maîtrise

CONTACTS POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :

1. François BRETON - chef du service des jardins - francois.breton@culture.gouv.fr

2. Esther DELIERE CRAMPON - cheffe du pôle des ressources humaines - esther.deliere@culture.gouv.fr

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.