Le château de Malmaison, situé à une dizaine de kilomètres de Paris, fait partie du service à compétence nationale dépendant du ministère de la culture regroupant l’ensemble des sites composant le musée national des châteaux de Malmaison et Bois-Préau, ancienne demeure de l’impératrice Joséphine et de Napoléon Bonaparte.

Le service des jardins est lié aux différents services techniques de l’établissement et est rattaché en lien fonctionnel au secrétariat général du Service à Compétence National Musée National des châteaux de Malmaison et Bois-Préau.

Le service des jardins est actuellement composé de 5 agents et 1 apprentis. Il exerce ses missions sur les sites du parc du château de la Malmaison (7 ha), du parc du château de Bois-Préau (18 ha), du pavillon des Oeillets (2 ha) et de divers autres parcelles aux abords du site. Il a en charge deux orangeries pour l’hivernage des collections d’agrumes.

Les locaux des jardiniers se distribuent de la façon suivante, à Malmaison: vestiaire, réfectoire, hangar et atelier contigu au pavillon Osiris. A Bois-Préau: Vestiaire, réfectoire, hangar, serres, espace de culture pour essai et conservation des collections végétales.

Liaisons hiérarchiques : Responsable du service jardin (Chef de travaux d'art) et son adjoint (Technicien d'art)

Liaisons fonctionnelles: agents du service jardin

Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service jardin des parcs de Malmaison et Bois-Préau et de son adjoint , le/la titulaire du poste sera chargé d’assurer l’entretien et la conservation des présentations végétales et des aménagements associés (orangerie, serres, bassins, allées, serpentines, bosquets, massifs, roseraies, plates-bandes, gazons, prairies, …) ainsi que tous les travaux liés à la conduite des cultures dans le cadre de jardins patrimoniaux (production d’annuelles, bisannuelles, agrumes et différents ligneux en pépinière).

- voir à la bonne exécution et au respect du cahier des charges par des entreprises prestataires et veiller notamment à l’exécution selon les règles de l’art pour tous travaux externalisés.

- Participe à des activités pédagogiques, accueil de saisonniers, d’apprentis ou de stagiaires. Visite auprès du public, participation aux Rendez-vous aux Jardins, aux journées du patrimoine.

- Maîtrise de la conduite en sécurité du matériel agricole, titulaire du permis B. Respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail.

- Maîtrise de la protection des cultures et de leur développement dans le respect de la loi Labbé et des mesures Ecophyto.

- Travail en serre pour production horticole et végétaux d’orangerie

- Travail de terrain à dominante manuelle s’exerçant dans un cadre collectif et polyvalent.

- Mesurer et prendre toutes dispositions pour le travail en sécurité des agents qui lui sont confiés et du public.
- Transmission des connaissances et savoir-faire.

Activités secondaires :

Complément des équipes du parc lors des périodes de travail intensif et saisonnier : plantation de décors saisonnier, ramassage des feuilles, mise en place de luttes par auxiliaires, ...etc.

Collaboration à la mise en œuvre de manifestations. Animation de visites et d’ateliers.

- Connaissance des végétaux, Notions d'histoire des jardins

- Conduite et entretien d'engins

- Bonne connaissance des techniques horticoles et de jardinage en domaine patrimonial, culture sous abri.

- Connaissance en fleurissement extérieur et intérieur

- CACES souhaité,

- « Certiphyto » ou « Certibiocide » souhaité

- Permis VL souhaité.

Compétences techniques :

- Maîtrise des techniques de jardinage (mécanique, hydraulique, phytosanitaire, lutte Biologique, multiplication...).
- Entretien mécanique agricole, jardin paysager avec approche de développement durable ( gestion différenciée, prairie fauchée, lutte intégrée...)
- Savoir proposer un plan de plantation avec en amont un plan de culture et un plan de fertilisation adapté.
- Être autonome dans la gestion et l’approvisionnement des fournitures.

Savoir-faire :

- Autonomie et rigueur. Savoir rendre compte
- Savoir anticiper, ponctualité, efficacité.
- Respect de ses collègues et du public
- Sens du service public

Contact pour information sur le poste : 

courriel 1 : gilles.becquer@culture.gouv.fr

courriel 2 : philippe.guignard@culture.gouv.fr

Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

courriel 1 : gilles.becquer@culture.gouv.fr

courriel 2 : philippe.guignard@culture.gouv.fr

copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.