Environnement professionnel :

La Cité de la céramique - Sèvres & Limoges est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de la culture et de la communication. Créé au 1er janvier 2010, il comprend trois entités :

(1) La Manufacture nationale de Sèvres, qui a pour mission de créer et produire des œuvres et objets d’art en porcelaine selon des techniques artisanales conservées et transmises depuis le XVIIIe siècle. A côté des rééditions de modèles anciens, les créations contemporaines réalisées avec les artistes et designers invités occupent aujourd’hui une part majoritaire dans la production.

(2) Le Musée national de céramique, à Sèvres, dont la mission est de conserver et de présenter les céramiques de toutes les époques et de tous les pays. À côté des terres cuites et vernissées, la faïence, le grès, la porcelaine, les vitraux, les émaux peints et la verrerie offrent un panorama complet des arts du feu aux côtés des créations de la manufacture de Sèvres.

(3) Le Musée national Adrien Dubouché, à Limoges, capitale française de la production porcelainière, dont les collections retracent toute l'histoire de la céramique et témoignent de la production des manufactures limousines depuis le 19ème siècle.

L'établissement s'appuie sur la richesse de ses collections et l'excellence de ses ateliers de production pour maintenir et transmettre ses savoir-faire d'exception, diffuser les connaissances sur l'art céramique, produire et commercialiser des objets d'art alliant création et innovation.

La Cité de la céramique – Sèvres & Limoges compte aujourd’hui 240 agents, répartis sur deux sites, Sèvres et Limoges (30 agents). Le site de Sèvres regroupe 24 bâtiments sur 4 hectares. C’est un site patrimonial (musée national de la céramique) et un site de production (manufacture de Sèvres). La manufacture comprend en effet plus de 30 métiers différents, répartis en 27 ateliers (unités de travail) où travaillent près de 120 techniciens d’art.

Description du poste :

Le ou la chef(fe) du pôle immobilier est responsable du pôle immobilier du service des bâtiments. A ce titre, il ou elle pilote des opérations immobilières de construction, de réhabilitation, de restauration ou de gros entretien renouvellement sur les plans administratif, financier et technique.

Il ou elle est l’interlocuteur technique des partenaires institutionnels.

Dans ce cadre, ses principales activités consistent à :

·         Définir des besoins du maître d’ouvrage en liaison avec le donneur d’ordre ;

·         Aider au diagnostic de l’état des ouvrages ;

·         Piloter des études de programme ;

·         Choisir la maîtrise d’œuvre et des entreprises ;

·         Rédiger et suivre les marchés et les contrats (y compris la rédaction des marchés de travaux en l’absence de maîtrise d’œuvre) ;

·         Suivre l’avancement des travaux et la réception des opérations ;

·         Gérer les coûts et les délais ;

·         Gérer les garanties.

Suivre et mettre à jour les données bâtimentaires (plans des bâtiments, des réseaux, plan de GER)

Environnement professionnel :

Le service des bâtiments est composé de trois pôles :

- le pôle travaux et maintenance ;

- le pôle immobilier ;

- le pôle logistique.

Le ou la chef(fe) du pôle immobilier est responsable du pôle immobilier. Il ou elle n’encadre pas d’agents mais peut s’appuyer sur les ressources du service des bâtiments dans le cadre de la réalisation de ses projets.

Liaisons hiérarchiques :

- Cheffe du service des bâtiments (n+1)

- Directeur des bâtiments et de la sécurité (n+2)

Liaisons fonctionnelles :

- l’ensemble des directeurs, des chefs de service et des chefs d’ateliers

Rifseep groupe 3

Compétences requises :

Connaissances :

- Marchés publics ;

- Réglementation et techniques relatives au bâtiment, à l’urbanisme et à l’architecture ;

- Outils de gestion de projets ;

- Outils de DAO ;

- Techniques de chiffrage ;

- Calcul économique ;

Savoir-faire :

- Maîtriser les techniques de management de projet ;

- Manager une équipe ;

- Écouter et recueillir les besoins ;

- Rédiger des cahiers des charges.

Compétences comportementales :

- Être rigoureux ;

- Être autonome ;

- Sens des relations humaines ;

- Avoir l’esprit d’équipe ;

- Faire preuve d’autorité ;

- Faire preuve de diplomatie ;

- Sens de l’organisation ;

- Sens des responsabilités.

Qui contacter :

Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Directeur Général de la Cité de la céramique – Sèvres et Limoges, par voie électronique uniquement, à l'adresse suivante : recrutement@sevresciteceramique.fr.

Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement