Le musée national des arts asiatiques – Guimet est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de la Culture, regroupant trois sites dans le 16e arrondissement à Paris : le musée principal situé 6 place d’Iéna, l’Hôtel d’Heidelbach (19, avenue d'Iena) doté d’un jardin japonais de 450 m2 et le musée d’Ennery (59 Avenue Foch, 75116 Paris).

Conçu lors de sa rénovation en 2001 comme un grand centre de la connaissance des civilisations asiatiques au coeur de l’Europe, le musée Guimet présente aujourd'hui l'une des plus complètes collections d'arts asiatiques.

Sa direction de la conservation et des collections regroupe l’ensemble des conservateurs et chargés de collections, la bibliothèque patrimoniale et de recherche, le pôle documentation et le pôle régie des œuvres et conservation préventive.

Environ 180 agents permanents et occasionnels travaillent au musée Guimet ; le budget annuel de l’établissement s’élève à près de 16 millions d’euros.

Rattaché pour sa gestion, à la direction des collections du musée Guimet et, placé sous l’autorité du/de la responsable de la régie des collections, vous participez aux activités de la régie des collections, en appui des deux régisseuses des collections.

Vous réalisez le montage et démontage technique des présentations et des rotations des œuvres et participez à l'application des principes de conservation préventive pour les collections dans les réserves et les espaces d’exposition du musée.

Vos missions :

·         Dépoussiérer les collections et entretenir leur environnement direct : réserves et espaces d’exposition du musée ;

·         Accompagner les prestataires chargés de la réalisation des mobiliers muséographiques et des éléments de scénographie ;
Réaliser des encadrements et soclages d'œuvres ;

·         Effectuer les mouvements d'œuvres en interne (ateliers pédagogiques, prise de vue, prêts, documentation, chercheurs) ;

·         Effectuer les mouvements d'œuvres en externe (emballage et transport) quand les œuvres (toutes typologies confondues : lapidaires, porcelaines, peintures, textiles…) ne sont pas confiées à un transporteur spécialisé ;

·         Gérer le matériel de l'atelier d'encadrement/soclage/montage d'œuvres et effectuer les commandes nécessaires ;

·         Collaborer avec le service technique du musée et les sociétés externes ;

·         Participer à l’installation d’œuvres des collections permanentes en collaboration avec le pôle expositions temporaires ;

·         Appuyer les deux régisseuses des collections pour les missions de manutention, de conditionnement et de convoiement de pièces des collections (à l’intérieur et à l’extérieur du musée) ;

·         Aider les conservateurs et aux responsables de collections dans les missions d’étude des collections : manipulations, déballage, mise à disposition ;

·         Participer à la veille sanitaire et climatique dans le cadre de la conservation préventive ;

·         Participer à la mise en œuvre du plan de sauvegarde des collections ;

·         Participer à la gestion des commandes, des stocks de matériels ;

·         Contribuer à la bonne tenue de l’atelier de restauration et assurer le rangement des réserves du musée (internes et externes).

·         Les missions s’exerceront à la fois sur quatre sites : à Paris Iéna, Hôtel Heidelbach et Ennery ; en Ile de France, à Morangis (réserve externalisée).

·         Travail physique avec port de charges lourdes, contraintes posturales et travail en hauteur

·         Travail dans des réserves en lumière artificielle

·         Maîtrise des techniques du métier : accrochage, manipulation, emballage

·         Capacité à utiliser l’outillage spécifique

·         Utilisation de moyens de manutention manuels et mécanisés

Compétences techniques :

o    Principes généraux de la conservation

o    Règles d’hygiène et de sécurité

o    Contexte réglementaire

o    Conditions de sûreté et de sécurité des œuvres

o    Normes internationales de conservation et de sécurité

o    Réglementation internationale liée au déplacement d’œuvres

o    Méthodes et techniques de la conservation préventive

o    Milieu professionnel : musées, archives, bibliothèques, sociétés de transport...

o    Fonds ou collections conservés par l’institution ou fonds complémentaires

o    Connaissances en transport, manipulation de charges, techniques du levage, portage, manipulation, conditionnement, emballage, montage

o    Certificat CACES 5 (si ce n’est pas le ca, l’agent sera formé)

Savoir-faire :

o    Maîtriser les techniques d’entretien et de maintenance, dans différents domaines

o    Transmettre un savoir-faire

o    Maîtriser les compétences techniques relative à une spécialité de réalisation

o    Gérer les risques et les urgences

o    Rendre compte à sa hiérarchie

o    Travailler en équipe

o    Expertiser un projet de mouvement d’œuvre interne ou externe à l’institution du point de vue de l’analyse des risques

o    Analyser les conditions de présentation des œuvres

o    Conduire : permis B exigé, conduite d’autres véhicules appréciée

o    Gérer les relations avec différents partenaires internes ou externes

Compétences comportementales :

o    Autonomie

o    Faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence

o    Respect des plannings et aisance relationnelle

o    Sens de l’innovation / créativité

o    Sens de l’initiative

o    Sens des relations humaines

o    Avoir l’esprit d’équipe

o    Sens de l’organisation

o    Réactivité

Contact pour information sur le poste :

courriel 1 : adil.boulghallat@guimet.fr

courriel 2 : vincent.lefevre@guimet.fr

Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

courriel 1 : Le Pôle des ressources humaines : drh@guimet.fr

courriel 2 : vincent.lefevre@guimet.fr

Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro PEP de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence PEP).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.