La région Centre-Val de Loire, composée de 6 départements, fait face à de forts enjeux de développement culturel : enjeu de proximité avec les territoires et les habitants dans une région assez vaste en superficie et peu dense, enjeu de rééquilibrage en faveur des territoires ruraux, enjeu de conservation et de mise en valeur du patrimoine dans une région riche en châteaux et en cathédrales, enjeu de consolidation du secteur de la création dans une région bien dotée en labels mais inégalement répartis sur le territoire et enjeu spécifique pour les quatre années à venir avec Bourges capitale européenne de la Culture en 2028.

La Direction régionale des affaires cultures (DRAC), service déconcentré du ministère de la Culture, est située à Orléans. Placée sous l'autorité de la Préfète de région, elle apporte conseils et expertises, elle accorde des financements (via des subventions ou l'exercice directe de la maîtrise d'ouvrage en matière patrimoniale) et elle délivre des autorisations (essentiellement en matière d'urbanisme et d'archéologie).

La DRAC rassemble 120 agents autour de la Directrice régionale et du Directeur adjoint.

Le Pôle Publics et Territoires (PPT) est composé de 6 conseillers et 4 gestionnaires assistants. Le PPT agit dans le domaine de l’action culturelle et du développement territorial. Les conseillers contribuent à la mise en œuvre de la politique du ministère de la Culture dans le champ de la démocratisation culturelle. Pour mener à bien leurs missions, ils interagissent avec les autres services de l’État, les collectivités territoriales et les acteurs culturels ainsi qu’en interne avec l’ensemble des services de la DRAC.

Relation hiérarchique

Le conseiller / la conseillère est placé(e) sous l’autorité directe du DRAC adjoint.

Relations fonctionnelles
Avec l'ensemble des services de la DRAC, des autres services de l’État et en transversalité avec les deux autres conseillères Action culturelle et territoriale, ainsi que la conseillère livre et lecture, le conseiller cinéma, audiovisuel et usages numériques et la conseillère musées du pôle publics et territoires.

Avec les gestionnaires administratifs du Pôle publics et territoire.

Relations extérieures : les élus des collectivités territoriales, les professionnels, les particuliers et porteurs de projet.

Au sein du pôle publics et territoires de la DRAC, le conseiller/conseillère (ICCEAAC ou attaché d'administration) est chargé(e) du suivi et du pilotage des politiques ministérielles suivantes sur le territoire et auprès des publics de la région Centre-Val de Loire :

·     Les actions en ruralité (dont les tiers lieux, les ateliers de fabrique artistique, les parcs naturels régionaux)

·      Les pratiques amateur (plan fanfare, FEIACA, arts et traditions populaires…)

·       La coopération avec les fédérations d’Education populaire

·       Les actions en faveur de certains publics spécifiques (petite enfance, gens du voyage...)

·       Le Fonds d’innovation territoriale

·       L’été culturel / l’Eté au camping

·       Le développement culturel territorial dans les départements d’Eure-et-Loir (préfecture : Chartres) et de Loir-et-Cher (préfecture : Blois)

·         Les services des publics des labels et réseaux d’Eure-et-Loir et de Loir-et-Cher

Descriptif des tâches principales 

Contribuer à la mise en œuvre de la politique de démocratisation culturelle du ministère de la Culture en collaboration avec les collectivités territoriales et les acteurs culturels (équipes artistiques, structures culturelles…) et les autres acteurs du territoires (champs associatifs et socio-culturels notamment).

Activité partagée entre le bureau et le terrain

Permis B obligatoire : déplacement très nombreux sur les 6 départements de la région Centre-Val de Loire

Peut représenter la Directrice régionale lors d’évènements culturels et artistiques, en soirée et les fins de semaines

Compétences techniques :

- Excellente connaissance des politiques culturelles ainsi que du secteur culturel (tous champs confondus) et de ses différents acteurs

- Solides connaissances administratives

- Solides connaissances juridiques notamment dans le droit de la Culture

- Solide connaissance de l'organisation administrative et politique de l’administration territoriale

- Connaissances de base en matière de finances publiques

Savoir-faire :

- Capacité d'organisation et de pilotage

- Aptitude à la prise de décision

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Capacité à dialoguer et à coopérer avec les partenaires

- Capacité à négocier

- Capacité à hiérarchiser et à organiser son travail.

- Qualités rédactionnelles

Savoir être :

-Qualité d'écoute, sens de la relation

- Sens du dialogue et capacités à communiquer des informations

- Goût du collectif, du travail en équipe dans le respect des compétences de chacun

- Capacité d'adaptation aux environnements professionnels divers

- Curiosité intellectuelle

Profil du candidat recherché :

-  Expertise des politiques culturelles et connaissance de l’ensemble des domaines de la Culture tant du point de vue patrimonial, de la création artistique, des industries culturelles et créatives, que de la transmission des savoirs et la démocratisation culturelle

-  Expérience souhaitée dans l'animation de réseaux

-  Expérience souhaitée de l'élaboration et du montage de projets culturels et artistiques avec des partenaires extérieurs sur les thématiques transverses dans le cadre de la conquête de nouveaux publics, notamment en direction des jeunes publics

-   Expérience souhaitée dans le domaine de l'éducation artistique et de l'éducation populaire

- Bonne connaissance des partenaires institutionnels d'une DRAC dont les collectivités territoriales

Télétravail possible 1 jour/semaine