Les Archives nationales (AN), service à compétence nationale du ministère de la Culture, sont le plus grand centre d’archives d’Europe. Mémoire de la France, elles conservent et communiquent aux publics les archives de l’État depuis le Moyen Âge, celles des notaires parisiens et des archives privées d’intérêt national. Elles contribuent à la connaissance de l’histoire et au partage des valeurs citoyennes auprès du grand public, en particulier des plus jeunes, par leurs expositions, publications et autres activités de médiation. Implantées à Pierrefitte-sur-Seine, siège de l'institution, et à Paris, dans le quadrilatère historique des Archives, au cœur du Marais, les AN comptent un effectif d’environ 500 agents. Les grandes orientations stratégiques de l’institution sont développées dans le cadre de la Stratégie 2021-2025 des AN. La refondation de l'institution se poursuit avec l’ouverture en 2024 d’un restaurant administratif et la construction d’une extension à l’horizon 2027 sur le site pierrefittois, ou encore le schéma directeur des AN pour le site parisien comportant un important programme de restauration, réhabilitation et mise aux normes. De plus amples informations peuvent être obtenues sur le site internet des AN : http://www.archives-nationales.culture.gouv.fr.

Le service de la Communication organise et met en œuvre la communication externe et interne des Archives nationales.
Il coordonne la communication de l'établissement et de l'ensemble des directions vers les différentes cibles.
Il assure la conception et la diffusion des supports de communication pour valoriser les missions et actions de l'institution.

Liaisons hiérarchiques : Le chef du service de la Communication

Liaisons fonctionnelles : Les agents du service de la Communication et des autres directions
Les partenaires institutionnels et les prestataires

Au sein du service de la Communication, et sous l’autorité directe du chef de service, le graphiste/maquettiste est responsable de la chaîne de production et de publication du magazine Mémoire d’avenir, de l’ensemble des documents de communication institutionnelle (vœux, rapports annuels), de visuels et infographies pour le site Internet et les réseaux sociaux.

Il a pour missions :
Élaborer et créer les outils et supports de communication visuelle (print et numériques), dans le respect de la charte graphique (charte État)
Analyser les performances des abonnements (production de rapports analytiques réguliers)
Maintenir à jour la base des abonnés au magazine
Assurer l’exécution graphique des supports et publications (textes, infographies, illustrations, iconographies), et le suivi des modifications
Produire des éléments graphiques dynamiques (animation, vidéos motion design)
Apporter un appui et un conseil auprès des directions, départements et services pour leurs projets de communication
Briefer et assurer le suivi des prestataires, notamment le suivi de fabrication et d'impression

Dans le cadre des campagnes média : réaliser et décliner les kits de communication et supports de campagne :
Effectuer une veille créative et graphique
Le graphiste/maquettiste pourra également être amené à participer en tant que de besoin à l'ensemble des activités du service de la communication (ex : événementiel, salons, revue de presse, site internet...).

Contact pour information sur le poste : 

courriel 1 : gerald.gauguier@culture.gouv.fr

courriel 2 : vanessa.syidalza@culture.gouv.fr

Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

courriel 1 : srh.archives@culture.gouv.fr

copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.