Services déconcentrés du ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, du ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion, et du ministère des solidarités et de la santé, la Direction de l’Économie de l’emploi, du Travail et des Solidarité (DEETS) met en œuvre à Martinique les politiques de l’État en matière de :

• développement des entreprises et de soutien de l'emploi, à la formation et à l’insertion professionnelles (Pôle 3 E) ;
• politique du travail et de dialogue social (Pôle T) ;
• régulation concurrentielle des marchés, de protection des consommateurs ainsi que de contrôles dans le domaine de la métrologie (Pôle C) ;
• cohésion sociale, contrôle et inspection des établissements et services sociaux, formation et certification des professions sociales et de santé non-médicales (Pole S) ;

Pour ce faire, elle dispose, outre ces 4 Pôles, d'une cellule d’appui au pilotage
stratégique et d’un service « études, statistiques et évaluation ».

Le pôle 3E « entreprises, emploi et économie » est au sein de la DEETS, chargé de promouvoir le développement économique et des territoires au bénéfice des entreprises et de l’emploi, d’anticiper et d’accompagner les mutations économiques, d’accompagner les personnes les plus exposées aux risques d’exclusion du marché du travail, de piloter la mise en œuvre de la stratégie de l’État sur le territoire en cohérence avec celle de la collectivité territoriale en matière d’emploi, d’orientation et de formation professionnelle.

De favoriser l’accès à l’emploi, l’accès des actifs à la qualification et le développement de l’emploi.

Ces politiques s’appuient sur des fonctions d’animation, de veille, d’ingénierie et de pilotage de projets sectoriels, thématiques ou territoriaux, de mobilisation de dispositifs, de financements et de contrôle.

Activités générales

• Instruction des demandes
• Proposition rédaction et suivi des décisions et actes
• Suivi et contrôle administratif
• Information et appui au demandeur
• Contribuer à la formalisation du travail en réseau par notamment la participation aux projets et réunions en lien avec les politiques mises en œuvre
• Assure la gestion administrative et technique dans le traitement des demandes, de manière notamment à prévenir le contentieux administratif

Activités spécifiques au poste

• Instruction des demandes d’agrément, déclarations, préparation des décisions et des arrêtés
• Gestion via applicatif dédié
• Information des partenaires, des usagers et des porteurs de projet
• Participation aux actions de promotion du secteur SAP
• Contribution à la mise en œuvre du plan d’action territorial
• participe au contrôle des obligations des Organismes de services à la
  personne(OSP)/mise en demeure
• Suivi statistique des OSP(tableau de bord extraction) production et transmission d'informations de synthèse statistiques, tableaux de bords

De façon transversale

• Appui dans la mise en œuvre des actions engagées par le service et les partenaires dans ce secteur

Connaître les problématiques et les politiques emploi, économie

Avoir une vision globale et transversale de l'ensemble des dispositifs et des mesures emploi travail et économie Connaître les enjeux propres au secteur SAP(service à la personne).

Connaître la réglementation et les circulaires propres aux prérogatives DEETS sur les SAP.

Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision

Savoir :

• Analyser une demande en fonction des critères d’éligibilité
• Appliquer la réglementation et les procédures en vigueur
• Expliquer un choix ou une proposition de décision
• Connaître et savoir mettre en œuvre les procédures en aval de la décision
• Mettre en œuvre les principes de base du droit administratif

Expérience instructeur SAP fortement recommandée

Savoir rédiger des documents administratifs

• Savoir rédiger des courriers et documents administratifs (réponse à une demande, décision, …)
• Savoir motiver une décision sur la base réglementaire
• Assurer un contrôle administratif, sur pièces ou sur place.

Savoir travailler avec d'autres

• Connaître les services et les interlocuteurs intéressés par les informations produites par la gestion des procédures
• Connaître la finalité et les enjeux de la communication de ces informations

Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC et applicatifs dédiés

• Maîtriser les outils bureautiques
• Connaître leurs fonctions évoluées, notamment celles liées à l'exploitation des données (tris, filtres, tableaux croisés, fonctions de base de données,..) Savoir extraire des informations des applicatifs
  utilisés /Maîtriser les applicatifs propres aux mesures et dispositifs gérés
• Maitrise de applicatif d’instruction et de suivi et contrôle  dédié (fortement recommandé)

Savoir s'organiser

• Être capable de rigueur et méthode
• Savoir respecter des délais
• Savoir établir des priorités dans son plan de travail
• Savoir anticiper les demandes et les difficultés

Savoir s'adapter et évoluer

• Être capable d'autonomie, d'initiative
• Savoir faire évoluer son organisation de travail avec l’évolution des mesures et dispositifs gérés

Unité administrative : Pôle 3E

Localisation géographique : Martinique

Affectation fonctionnelle : Département soutien à la création d’entreprise et promotion de l’emploi /économie de proximité, pole 3 e

Compétences métier : Cf fiches métier A 60

Compétences associées au métier : Spécification SAP

Catégorie : C+