La Direction Régionale des Affaires Culturelles Centre-Val de Loire est un service déconcentré du Ministère de la Culture, placé sous l'autorité directe de la Préfète de région.

La DRAC compte environ 120 agents répartis entre différents services dont six unités départementales de l’architecture et du patrimoine (UDAP) distantes, installées dans les villes préfectures de la région.. Son siège est localisé à Orléans.

Au sein de la DRAC Centre-Val de Loire, le SErvice de Coordination Architecture et Patrimoines (SeCAP), constitué de 4 agents, est en particulier chargé d’une mission de coordination fonctionnelle entre les services patrimoniaux de la DRAC Centre-Val de Loire.

Il développe son activité principale dans les domaines suivants :

1. La supervision et l’animation de commissions et instance internes à la DRAC : suivi transversal de dossiers et opérations pluridisciplinaires présentant des enjeux territoriaux et politiques dans le champ patrimonial ; instruction et traitement des recours contre les avis des ABF en lien avec la Commission Régionale du Patrimoine et de l’Architecture (CRPA), appui aux UDAP en matière de gestion et de préparation des dossiers de Sites Patrimoniaux Remarquables (SPR), tant pour les études de délimitation que pour l’élaboration des documents de gestion (PSMV ou PVAP), pour l’élaboration de Périmètres Délimités des Abords de Monuments Historiques ; animation du collège des Architectes des Bâtiments de France;

2. Le pilotage des dossiers patrimoniaux transverses et la participation à des politiques interministérielles : valorisation des patrimoines à travers les différents labels du ministère de la Culture (VPAH, Jardin remarquable, Maison des Illustres, Architecture contemporaine remarquable, Centre Culturel de Rencontre, etc.), et les sites inscrits au Patrimoine mondial, interface avec les autres services de l’État en charge des paysages (DREAL, DDT), pilotage de publications patrimoniales en lien avec les divers services patrimoniaux de la DRAC ;

3. L’animation des politiques en faveur de l’architecture à l’échelle territoriale avec les 6 UDAP et en lien avec divers partenaires comme l’Architecte Conseil de l’État, les CAUE, la Maison de l’Architecture et des Paysages Centre-Val de Loire, le Conseil régional de l’ordre des architectes (CROA), etc. ;

4. Contribution aux politiques en direction des publics et territoires spécifiques dans le domaine patrimonial, archivistique et mémoriel en coopération avec les différents services de la DRAC concernés.

Sous l’autorité du responsable du SeCAP, le(a) gestionnaire instructeur administratif aura pour missions :
– Assistance et soutien au fonctionnement du SeCAP,
– Suivi et actualisation des dossiers en lien avec les agents du service (trois cadres dont un chef de service),
– Instruction des demandes de subvention et suivi de l’exécution budgétaire des actions 02 et 04 du BOP 175
- Pré-instruction des recours formés contre les avis des Architectes des bâtiments de France.

Descriptif des tâches de l’agent :

• Coordination de l’organisation administrative du service ;
• Préparation, accompagnement et suivi des réunions et commissions relatives aux secteurs d’intervention du SeCAP ;
• Suivi administratif et financier des Sites patrimoniaux remarquables et des projets de Périmètres Délimités des Abords en concertation avec les UDAP et les collectivités ;
• Suivi des dossiers de recours formés contre les avis des architectes des bâtiments de France ;
• Suivi administratif et financier des subventions pour travaux en espaces protégés ;
• Suivi administratif des divers labels gérés par le service ;
• Suivi administratif et financier des demandes de subventions pour les projets de restauration de documents d’archives publiques ;
• Constitution et actualisation des tableaux de bord du service et exploitation des données.

Et toute autre mission particulière susceptible d’être confiée par le chef de service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

– Poste télétravaillable dans la limite d'une journée par semaine ;
– Contact et échanges avec d’autres administrations de l’État ou de collectivités territoriales ;
– Déplacements dans la région ;
– Permis de conduire recommandé.

Relation hiérarchique :

Le/la gestionnaire instructeur administratif est placé/e sous l’autorité hiérarchique directe du chef de service et sous son autorité fonctionnelle.

Relations fonctionnelles :

- avec les agents du SECAP
- avec les autres services de la DRAC (notamment le SG, la CRMH, le SRA et les UDAP
- avec les partenaires publics et privés.

Compétences principales mises en œuvre :
– Maîtrise des procédures et règles de fonctionnement administratives et financières d’un service déconcentré : circulation de l’information, organisation administrative…,
– Notions juridiques et financières,
– Connaissances dans les domaines de l’urbanisme et du patrimoine appréciées.

Compétences techniques :
– Communication écrite et orale (maîtrise) ;
– Notions en matière de droits de l’urbanisme, du patrimoine, de l’environnement ;
– Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils d’instruction dématérialisée.

Savoir-faire :
– Méthodologie de travail, rigueur ;
– Aisance rédactionnelle ;
– Gestion et classement des dossiers ;
– Capacité à rendre compte ;
– Capacité à synthétiser des données et à les structurer.

Savoir-être (compétences comportementales) :
– Aptitudes au travail en réseau avec les partenaires et coordination avec l'équipe ;
– Aptitudes relationnelles ;
– Goût pour le travail en équipe ;
– Ouverture d’esprit, curiosité ;