Le service est en forte mutation du fait d’un renouvellement des collaborateurs et d’une redynamisation des sujets traités. Il est composé de deux secteurs :

-          Secteur du dialogue social et du droit social,

-          Secteur de l’accompagnement social et de l’action sociale.

Le poste est à pourvoir au sein du secteur de l’accompagnement social et de l’action sociale.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

-          Participer à la mise en œuvre et à la gestion de la politique sociale de l’Etablissement dans le respect des dispositions réglementaires,

-          Chargée de l’adhésion de la PSC

-          Mise en œuvre et assurer le suivi administratif et financier des actions en matière de politiques sociales (restauration, protection sociale complémentaire, crèches etc.),

-          Examiner les demandes d’attribution de prestations sociales, constituer et suivre le dossier administratif, accompagner les agents,

-          Conseiller les cadres de la filière RH et les encadrants sur le plan de l’action sociale,

-          Réaliser des études, des analyses et produire des notes,

-          Gérer les différents tableaux de bords ou de suivi.

-          Gérer les demandes de logements sociaux en binôme avec la gestionnaire en charge de ce périmètre

ACTIVITES SPECIFIQUES

-          Être un interlocuteur des organisations syndicales et des représentants du personnel,

-          Préparer les documents obligatoires pour satisfaire les exigences de la législation sociale,

-          Participer à l’organisation des élections professionnelles.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Liaisons hiérarchiques :

Sous l'autorité directe de la cheffe du service des relations sociales et des politiques sociales

Liaisons fonctionnelles :

En lien avec l’ensemble des services de la DRH et de l'établissement

Diplômes et/ou expériences professionnelles

Formation en droit du travail, en RH ou en droit de la fonction publique, ou expérience avérée en action sociale.

Savoir

-          Connaissance de la règlementation applicable aux agents de l’Etat en matière de prestations sociales

-          Connaissance des procédures à mettre en œuvre

Savoir-faire

-          Appétence pour le suivi, l’accompagnement et le conseil des agents

-          Goût du travail en équipe

Savoir-être

-          Sens des relations humaines

-          Sens de l’organisation

-          Rigueur et autonomie

-          Discrétion professionnelle et diplomatie