Le musée Rodin est un établissement public administratif fondé en 1917, implanté à Paris et sur le site de Meudon, villa de l’artiste.

Le musée Rodin a pour mission de faire connaître l’œuvre de Rodin et de faire respecter le droit moral qui y est attaché.

Notamment, il présente au public les collections comprenant les objets donnés ou légués par Auguste Rodin et les œuvres acquises ultérieurement ; il organise des expositions, des colloques et toute activité éducative et culturelle susceptible de concourir au rayonnement de l’œuvre de Rodin et de la sculpture.

Établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère de la Culture, il est le seul musée public français auto-financé, salaires compris (104 ETPT en 2024) ; le budget de fonctionnement annuel avoisine les 14 M€. Il accueille annuellement environ 600 000 visiteurs, dont les deux tiers viennent de l’international.

Liaisons hiérarchiques : chef de service, chef de service adjoint et encadrants

Liaisons fonctionnelles : collaboration avec l'ensemble des services du musée

Missions et activités principales :

Sécurité incendie, secourisme :

- Permanence PCS : gestion des alarmes, levée de doute etc.
- Evacuation des espaces publics et administratifs
- Ronde de contrôles
- Vérification des matériels de lutte contre l’incendie
- Établissement de permis feu
- 1ère intervention, 1er secours et assistance à personnes
- Coordination des intervenants (pompiers, Samu etc.…) jusqu’à la prise en main par le chef de poste

Sûreté :

- Surveillance en salle (l’agent peut être affecté en salle sur le planning quotidien ou assurer les pauses, ou effectuer des rondes)
- Gestion des terminaux anti-intrusion et contrôle d’accès
- Accompagnement d’entreprises, de prestataires et d’intervenant extérieur sur site
- Mise en place de périmètre de sécurité, évacuations.
- Gestion des clefs

Accueil :

- Application du règlement intérieur et de visite
- Application des règles en matière d’HST
- Orientation, information des visiteurs

Poste relevant de la catégorie des emplois postés avec travail un week-end sur deux (dimanche compris) et les jours fériés.

Contrainte géographique : le poste concerne les sites de Paris et de Meudon

Le candidat doit être polyvalent, à l’aise avec les dispositifs concourants à la prévention incendie et anti-intrusion, avoir une bonne connaissance des techniques d’accueil des visiteurs. Expérience en accueil souhaitée

Compétences techniques :

- Sécurité incendie (SSIAP 1 au minimum ou équipier de 1ère intervention) (expert)
- Formation aux 1ers secours (PCS1) (maîtrise)
- Sûreté (vidéo-surveillance, système anti-intrusion, PRO) (maîtrise)
- Accueil des publics / gestion des conflits (pratique)
- Connaissance des outils informatiques (pratique)

Savoir-faire :

- Travailler en équipe (expert)
- Capacité d’initiative et responsabilité dans les domaines d’intervention confiés (maîtrise)
- Savoir rendre compte (expert)
- Capacité d'expression écrite et orale (maîtrise)

Compétences comportementales :

- Sens de la communication (expert)
- Rigueur (expert)
- Vigilence (expert)
- Diplomatie (expert)
- Discrétion et confidentialité (maîtrise)
- Sens de l’organisation et des priorités (maîtrise)

CONTACTS POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :

1. GUEGUEN Mickaël, gueguen@musee-rodin.fr, chef de service

2. ANCELLY Pascaline, ancelly@musee-rodin.fr, cheffe de service adjointe

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.