Environnement professionnel : (description brève du service)

La direction régionale des affaires culturelles est répartie sur 3 sites, Bordeaux, Limoges et Poitiers. De la même façon, la conservation régionale des monuments historiques qui comprend 40 agents est un service réparti en 3 équipes sur ces 3 sites. Le budget global relevant de l’action 1 – BOP 175 représente une somme d’environ 31 M d’euros.

Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité du conservateur régional des monuments historiques (à Bordeaux) et de la conservatrice régionale adjointe pour le site de Bordeaux.

Liaisons fonctionnelles : En lien avec les autres agents du service (conservateurs, chargés de la protection, gestionnaires administratifs, ingénieurs, techniciens) des 3 sites mais aussi avec les autres services de la DRAC et, notamment, le service régional de l’archéologie, les unités départementales de l’architecture et du patrimoine, le conseiller pour l’architecture, le conseiller pour les musées, le secrétariat général.

Missions et activités principales : Au sein de la conservation régionale des monuments historiques et sous l’autorité directe du conservateur régional des monuments historiques adjoint site de Bordeaux et du conservateur régional des monuments historiques, le titulaire du poste participera aux différentes missions détaillées ci-dessous, sur un secteur géographique donné ayant pour cadre l’ancienne région Aquitaine.

Descriptif des missions : Les missions du conservateur s’insèrent dans un travail transversal technique et scientifique régulier avec les différents agents de la CRMH (documentation, autorisation, travaux, marchés, archivages, valorisation), les UDAP, SRA, les CAOA dont il anime le réseau, l’inspection générale. Le conservateur veillera également au dialogue avec les propriétaires.

Protection
Participe à l’élaboration de la politique régionale de protection pour les immeubles et les objets : révision, définition de campagnes de protection thématiques, priorités de protection 
Veille à la cohérence des protections immeubles et objets pour ce qui est des nouvelles protections comme des révisions d’anciens arrêtés
Apporte son conseil scientifique aux CHED, Participe à l’élaboration des ordres du jour de la commission plénière de la commission régionale du patrimoine et des sites.Rédige un avis scientifique pour les immeubles présentés en CRPA 1er section, ainsi que les immeuble et objets présentés en commission nationale du patrimoine et de l’architecture (CNPA).Rapporte éventuellement des dossiers en délégation permanente de la CRPA 1er section et 3e section et en CNPA
Assure le suivi des dossiers de protection objets en lien avec les CAOA pour l’inscription et en instruction pour le classement
Restauration
Participe au développement du contrôle scientifique et technique de l’État, pour les immeubles comme pour les objets mobiliers protégés, conformément aux textes réglementaires. Assure la maîtrise d’ouvrage sur les collections d’objets appartenant à l’État, et en assure l’étude, la conservation, le suivi restauration, la présentation. Apporte son aide et son conseil au maître d’ouvrage très en amont des travaux pour définir les contraintes de la conservation patrimoniale en lien avec les raisons qui ont amené à la protection;Participe à la définition des études et des programmes de travaux sur immeubles et objets.Contribuer à la programmation des travaux de conservation et restauration sur les immeubles et OM.Donne un avis scientifique sur les études, les diagnostics, les avant-projets sommaires et avant-projets définitifs.Prend part à l’instruction des permis de construire,autorisations de travaux, déclarations préalables sur immeubles via Patromun. Assure, en lien avec le CAOA, le suivi des autorisations et déclarations préalables sur objets.Assure le suivi dans la base Agrégée des informations concernant la restauration des objets. Veille à la bonne prise en compte des objets mobiliers dans les projets de restauration

Poste télétravaillable, après un temps nécessaire d’adaptation aux missions et au secteur géographique dont il aura la charge, dans la limite d’une journée par semaine

- permis de conduire B indispensable

- nombreux déplacements

Le titulaire du poste pourra se voir confier une mission transversale liée au patrimoine maritime de la région.

Compétences techniques :

· Très bonne connaissance en histoire de l’art et de l’architecture, des métiers de la conservation et de la restauration tant dans le domaine du patrimoine bâti que mobilier, connaissance de la réglementation des monuments historiques (code patrimoine) administrative et juridique, des règles déontologiques de la restauration de monuments historiques, des conditions de conservation du patrimoine, maîtrise des outils bureautiques et des bases de données

Savoir-faire :

· Conduite de projets

. Aptitude au travail en équipe

· Bonnes qualités relationnelles avec les partenaires internes ou externes

· Établissement d’un cahier des charges

. Évaluation et comparaison des offres

Savoir-être (compétences comportementales)

Capacité d’organisation et de coordination
Capacité de médiation
Autonomie
Sens de l’initiative
Rigueur
Disponibilité
Esprit de synthèse et d’analyse

Qui contacter ?

Muriel Mauriac, conservatrice régionale des monuments historiques adjointe site de Bordeaux

muriel.mauriac@culture.gouv.fr

Informations :

Envois des candidatures : Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à

Madame la directrice régionale des affaires culturelles Nouvelle-Aquitaine, à l’adresse mail suivante :

candidature.drac.nouvelle-aquitaine@culture.gouv.fr

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.