La Bibliothèque publique d'information (Bpi) est un établissement public administratif doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière (articles R 342-1 à R 342-16 au code du patrimoine), placé sous la tutelle du ministre chargé de la culture (direction générale des médias et des industries culturelles). 

C'est bibliothèque nationale insérée dans le CNAC-GP.

Ses missions sont :

- D'enrichir, de conserver et de mettre à disposition de tous les publics, gratuitement et dans toute la mesure du possible en libre accès, un choix constamment tenu à jour de collections, françaises et étrangères, de documents d'information générale et d’actualité ;

- De coopérer avec des bibliothèques et établissements culturels, français et étrangers, et de mener des programmes de recherche en matière de bibliothéconomie et de lecture ;

- De favoriser la coopération entre bibliothèques publiques

- D'offrir un programme d'activités et de médiations dans le domaine de la culture et des arts, en coordination avec la programmation du CNAC-GP.

Présentation de la Bpi : http://www.bpi.fr/la-bibliotheque.

Pendant la fermeture pour travaux du CNAC-GP de 2025 à 2030, la bibliothèque sera provisoirement relogée dans l’immeuble Le Lumière, 40, avenue des Terroirs de France, 75 012 Paris.

Au sein du département Collections et médiations, le service Musique :

-          met à la disposition du public une offre documentaire multi-supports et une offre de services dans les domaines de la musique et des documents parlés,

-          facilite l’accès du public à cette offre et la valorise, sur place ou à distance, par différentes formes de médiation et d’action culturelle : accueil et orientation, accompagnement personnalisé, valorisations, production de contenus de recommandation (bibliographies, playlists commentées…), organisation d’ateliers pédagogiques et d’activités culturelles (initiation à la pratique musicale, ateliers de création, rencontres, concerts…),

-          s’insère à l’extérieur de l’établissement dans un réseau professionnel et institutionnel actif dans le domaine musical (ACIM),

-          collabore étroitement et régulièrement avec l’ensemble des services de l’établissement, tant sur le plan de l’action documentaire et culturelle que sur le plan de la gestion administrative.

Le service Musique a également la responsabilité de trois circuits de traitement des collections : albums MP3 ou CD, disques vinyles, ressources électroniques.

Coordinateur.trice Médiation et action culturelle du service Musique

Chargé.e de domaine en musique contemporaine, musicologie et organologie

Missions de l’agent.e

Placé.e sous la responsabilité directe du chef du service Musique et en collaboration avec l’ensemble des chargés de domaines du service, le.la coordinateur.rice Médiation et action culturelle :

-          propose et contribue à la mise en œuvre du programme de médiation et d’action culturelle du service : choix des thématiques, calendrier, identification des contacts, recherche de partenaires,

-          organise les différentes actions de médiation et action culturelle qui en découlent : prise de contact, définition des contenus (valorisations, ateliers, rencontres…), préparation des contrats, accueil des prestataires et du public, coordination logistique,

-          au besoin, anime lui.elle-même certaines actions de médiation,

-          prépare les documents de communication autour de ces événements,

-          est membre du comité de coordination des médiations,

-          est membre du comité de coordination des valorisations,

-          est membre du comité de coordination de l’action culturelle,

L’agent.e est également chargé.e de domaine en musique contemporaine, musicologie et organologie et à ce titre :

-          propose et met en œuvre le plan d’évolution des collections relevant des domaines dont il.elle a la charge : orientations d’acquisitions, désherbage

-          effectue la veille documentaire et la sélection des documents sonores, imprimés et électroniques relevant de ces domaines

-          traite les documents en vue de leur mise à disposition au public

-          insère ces domaines dans le programme de médiation du service (valorisations, ateliers…)

Activités spécifiques :

Participation aux permanences de service public dans l’espace Musique.

Télétravail :

Télétravail possible à raison d’une journée fixe par semaine (Ou 20 jours à l’année) après signature d’une convention, 3 mois après la prise de poste

Liaisons hiérarchiques :

Chef.fe du service Musique, directeur.trice du département Collections et médiations

Liaisons fonctionnelles : tous services

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Participation aux permanences de service public dans l’espace Musique.

Compétences principales mises en œuvre :

Savoir-faire

●        Excellente culture générale dans les domaines d’activité du service : paysage institutionnel, actualité éditoriale, pratiques culturelles, place de la musique en bibliothèque. 

●        Connaissances en matière de médiation culturelle et de montage de projets culturels : pratique

●        Connaissances bibliothéconomiques générales et documentaires : pratique

 
Savoir-être

●        Aptitude au travail en équipe

●        Sens des relations humaines

●        Sens du service public et goût pour la relation de médiation auprès des publics cibles du service

●        Capacités rédactionnelles

Qui contacter ?

Modalités de recrutement

Xavier LOYANT, chef du service Musique, mel xavier.loyant@bpi.fr, tél 01.44.78.47.91,

Anne-Françoise BLOT, directrice du département Collections et médiations, mel anne-françoise.BLOT@bpi.fr, tél tel 01.44.78.44.71

Candidatures : (Curriculum Vitae et lettre de motivation) à adresser à Xavier LOYANT, mel xavier.loyant@bpi.fr et Anne-Françoise BLOT, mel anne-francoise.blot@bpi.fr avec copie à recrutement@bpi.fr

Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

 Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et de la Communication et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.  Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.