La DRAC de Bourgogne-Franche-Comté, service déconcentré du ministère de la Culture, placée sous l’autorité du préfet de région concourt à la diffusion des politiques publiques culturelles dans la région. Elle veille à l’application de la réglementation et met en œuvre le contrôle scientifique et technique, comme le conseil et l’évaluation dans ses divers champs de compétence. Elle comprend plusieurs sites : site siège à Dijon, site régional à Besançon et une unité départementale de l’architecture et du patrimoine dans chacun des 8 départements régionaux.

Au sein de la DRAC qui compte 154 équivalents temps plein travaillé, le Service régional de l’archéologie compte 26 équivalent temps plein travaillé, répartis sur deux sites, Dijon (siège) et Besançon. Le service est intégré fonctionnellement au Pôle patrimoines et architectures de la DRAC.

Relations hiérarchiques : placé.e sous l'autorité du Directeur régional adjoint

Relations fonctionnelles : Travail en lien avec l'ensemble du personnel du SRA, avec les autres services de la DRAC (en particulier le pôle patrimoines et architectures, la CRMH et les UDAPs) et les différents services de l'Etat (Préfectures, DREAL, DDT, ONF...) ; relations avec les opérateurs d’archéologie préventive ; contacts fréquents avec les collectivités territoriales ; collaboration avec les chercheurs (CNRS, Universités, UMR, SRA).

Missions et activités principales du service :

Le/La conservateur.trice régional.e est chargé.e du pilotage et de l’administration de la recherche archéologique préventive et programmée, de la gestion du patrimoine, de la diffusion des connaissances pour l’ensemble de la DRAC. Il/Elle est engagé.e dans la recherche nationale dans sa spécialité scientifique.

Descriptif des missions :

Pilotage et gestion scientifique et administrative
* Mise en œuvre de la politique régionale définie en matière d'archéologie préventive et programmée, en interaction avec les acteurs du secteur, les aménageurs, les préfectures et les services de l’État et les collectivités territoriales dans le cadre du pôle patrimoines et architecture.
* Gestion de la programmation scientifique et des orientations de la recherche tant dans le cadre de l'archéologie préventive que dans le cadre de l'archéologie programmée.
* Organisation d'une journée régionale de l'archéologie et d'une journée de la pré-programmation de la recherche archéologique.
* Mise en œuvre de la politique de gestion des collections et de la documentation archéologique définie par le ministère : favoriser la création des centres de conservation et d'étude (mobiliers, archives de fouille...) en lien avec les musées et les archives, préparer et organiser la dévolution des collections.
* Par délégation du préfet de région et de la directrice régionale : présidence de la CRPA Grand Est (Alsace – Lorraine – Champagne-Ardennes et Bourgogne – Franche-Comté)
* Participation aux instances régionales : CRPA, CNMH, présentation des dossiers de protection au titre des MH pour l'archéologie.
* Mise en place et exécution des programmations budgétaires dans le cadre du BOP Patrimoines (175).

Management du service régional de l’archéologie
* Pilotage du service au plan managérial et budgétaire : assisté.e de deux adjoints situés respectivement à Dijon et Besançon, le/la conservateur.trice régional.e de l’archéologie a la responsabilité du fonctionnement du service, réparti sur les deux sites de Dijon et Besançon.
* A ce titre, il/elle propose, met en place et exécute les programmations budgétaires dans le cadre du BOP 175.
* Il/Elle veille au fonctionnement unitaire et intégré du service aux plans méthodologique, juridique, managérial et informatique dans une logique d’amélioration continue.
* Il/Elle coordonne la rédaction de notes et éléments de langage à destination de la direction et des services des préfectures le cas échéant.

Recherche
* Coordination de la recherche dans la région.
* Pilotage et suivi de projets de recherches

Valorisation de l'archéologie
* Réalisation des bilans et suivi des publications
* Actions de médiation grand public et en matière d’éducation artistique et culturelle
* Responsable de la collection Archéologie en Bourgogne-Franche-Comté

* Membre de comités de rédaction

• Télétravail envisageable sur une partie des missions après la période d’adaptation au poste
• Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
• Grande disponibilité
• Implication dans la recherche archéologique nationale
• Permis B, déplacements réguliers sur la région et le territoire national

L'agent.e présentera les compétences suivantes :

Les connaissances, compétences :

•   Politiques publiques de la culture

•   Principes généraux de la conservation et de la restauration.

•   Histoire de l’art.

• Législation et réglementation en matière de patrimoine et d’architecture.

•   Connaissance avérée du fonctionnement d'une DRAC, d'un service régional de l'archéologie, d'un service de collectivité territoriale, des liens qu'il entretient avec l'ensemble de ses partenaires au sein de la DRAC (MH, UDAP, Musées...) mais également à l'extérieur (Université, CNRS, collectivités territoriales, aménageurs, opérateurs d'archéologie préventive notamment l'Inrap, bénévoles...) et des procédures définies dans le code du Patrimoine et le code de l'urbanisme.

•   Connaissance et utilisation du logiciel ARP développé par le MCC, des logiciels Patriarche et Arcwiew

•     Spécialité en recherche archéologique

Les compétences techniques, Savoir-faire,

•   Rigueur et maîtrise parfaite des procédures d'archéologie préventive

• Maîtrise des délais dans le cadre de l'application du code du patrimoine.

•  Maîtrise des dossiers complexes.

•  Négocier et convaincre.

Les compétences comportementales, Savoir être.

•   Sens du service public

• Capacité réelle et affirmée à diriger une équipe avec un bon relationnel

•   Conduite du changement

•   Autonomie et sens des responsabilités

•   Finesse des expertises