Seul musée national consacré au Moyen Âge depuis 1992, le musée de Cluny a été fondé en 1843 à partir de la collection du dépôt lapidaire de la ville de Paris et de celle d’Alexandre Du Sommerard. Comptant 24 000 entrées à son inventaire et installé dans deux monuments d'exception, les thermes gallo-romain de Lutèce (Ier-IIème siècles) et l'hôtel des abbés de Cluny (fin XVe siècle), il offre à voir un panorama de collections de l'Antiquité à l'aube de la Renaissance de niveau international. Depuis le mois de mai 2022, à la suite des travaux de restauration de l’architecte en chef des Monuments Historiques Paul Barnoud, de l’architecte Bernard Desmoulin qui a doté le musée d’un nouveau pavillon d’accueil et du scénographe Adrien Gardère, le musée a transformé ses espaces et son parcours de collections, entièrement repensés dans un souci d’accessibilité physique et intellectuelle. Il accueille près de 300 000 visiteurs par an, dont 25% de moins de 26 ans. Il organise de nombreuses expositions et est une référence en matière de recherche, d’acquisitions et de mise en valeur de l’art médiéval en France, en Europe et dans le monde.

Conservatrice ou conservateur du patrimoine, la ou le titulaire du poste fait partie l’équipe de conservation du musée, dirigée par la Directrice du musée et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des services.
Liaisons hiérarchiques : N+1 : la Directrice du musée, conservatrice générale

Liaisons fonctionnelles : Avec l’ensemble du personnel du musée  et l’ensemble des prestataires impliqués dans les projets scientifiques

Le conservateur a comme différentes missions :

Mettre en place la politique de préservation-conservation du fonds patrimonial de peintures et de vitraux : suivi de l’état physique des collections afférentes dans les réserves et le parcours permanent ;
Piloter et suivre les opérations de restauration (aspects scientifiques et matérielles) et des mouvements d’œuvres du domaine patrimonial concerné ;
Assurer un travail d’étude et d’analyse du fonds, notamment en vue de sa valorisation auprès du public, de la communauté scientifique ou d’éventuels partenaires par le biais de catalogues raisonnés, d’articles ou d’expositions ;
Signaler les collections dont il a la charge dans les outils du musée (base documentaire, site internet, carnet de recherches) et récoler le fonds ;
Assurer la veille patrimoniale et scientifique et mettre en place une politique de documentation autour du fonds patrimonial avec le service de la documentation ;
Proposer des expositions et des actions de valorisation du fonds ;
Proposer des acquisitions dans le domaine dont elle/il est responsable, en étroite articulation avec la politique d’acquisition du musée définie par la Directrice
Effectuer des travaux de recherche sur les thématiques associées au fonds, donnant lieu notamment à publications, à une mise en ligne des collections et des documents afférents ;
Participer avec l’ensemble de l’équipe scientifique à des chantiers de collections ;
Être chargé de l’expertise et de conseil dans le domaine patrimonial concerné au sein du musée auprès de la Directrice et auprès d’institutions patrimoniales nationales et internationales ;
Participer à des réseaux, voire constituer ou animer ces réseaux scientifiques et professionnels ;
Participer à des programmes d’enseignements (Ecole du Louvre/ Universités)

Comme mission transverse,  le conservatrice/conservateur aura pour mission de coordonner l’alimentation de la base documentaire décrivant l’ensemble des collections du musée (logiciel Flora/collectissime) en collaboration avec la régie et la documentation, de piloter les évolutions structurelles de la base et d’en assurer l’harmonisation générale au sein de l’ensemble de l’équipe scientifique  (être garant des procédures de saisie et du thesaurus associé) en étroite concertation avec les services du SMF et le prestataire. Il sera force de proposition et pilote d’autres outils numériques transverses pour l’équipe scientifique.

Astreintes liées aux permanences de conservation (7 par an pendant une semaine, 24H sur 24, dont jours fériés et vacances scolaires) nécessitant une domiciliation en région parisienne

Médiéviste et historien de l’art bénéficiant d’une formation universitaire de niveau Master 2 a minima, la ou le conservateur responsable des peintures et des vitraux est expérimenté en gestion de collections médiévales au sein d’un musée de référence depuis au moins trois ans. Elle/Il a déjà publié des articles ou des ouvrages sur l’art médiéval de niveau universitaire ou dans le cadre d’expositions. Elle/Il bénéficie d’une expertise scientifique de haut niveau en art médiéval, préférentiellement dans le domaine patrimonial concerné (peintures et/ou vitraux), et maîtrise les enjeux de critique d’authenticité, de connaisseurship, de matérialité et de restauration en art médiéval. Elle/Il connait parfaitement l’environnement réglementaire des musées, aime travailler en équipe et s’intéresse aux bases de données et aux projets numériques de mise en valeur des collections. Elle/Il aime former et transmettre son savoir dans un cadre universitaire. Elle/Il est un bon spécialiste ouvert à des missions qui peuvent sortir d’un environnement scientifique de haut niveau (opérations de communication, conférences auprès du grand public, mouvements d’œuvres avec la régie).

Contact pour information sur le poste :

courriel 1 : severine.lepape@culture.gouv.fr

courriel 2 : Cliquez ou appuyez ici pour entrer du texte.

Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

courriel 1 : severine.lepape@culture.gouv.fr

courriel 2 : axel.villechaize@culture.gouv.fr

è  copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.