La Direction régionale des affaires culturelles Auvergne-Rhône-Alpes est un service déconcentré relevant du Ministère de la Culture. Elle est chargée de conduire la politique culturelle de l’État dans la région et les départements qui la composent.

Environnement professionnel :

Liaisons hiérarchiques : sous l'autorité du directeur régional adjoint délégué des affaires culturelles, responsable du pôle architecture et patrimoines

Liaisons fonctionnelles :  travail en étroite concertation avec le conseiller pour les musées du site de Lyon et les assistantes basées à Lyon, travail en lien avec l'ensemble des services du pôle architecture et patrimoine, et  également avec les autres services de la DRAC notamment les conseillers du service action culturelle et territoriale et l'ensemble des services supports de la DRAC (service des affaires financières, RH...), avec le service des musées de France, les collectivités territoriales etc.

Le conseiller pour les musées met en oeuvre la politique culturelle de l'État dans le champ des musées à l'échelon territorial :

- il traite l'ensemble des questions relatives aux musées et met en oeuvre la politique de l'État dans ce domaine ;
- il assure en première instance le contrôle scientifique et technique sur les musées de France relevant de sa circonscription géographique (Allier, Cantal, Loire, Haute-Loire, Puy de Dôme.  
- il est responsable du suivi du label « maison des Illustres » sur l'ensemble du territoire régional (22 labels en cours, 3 à 4 projets). Il est également impliqué pour l'accompagnement de quelques structures ne bénéficiant pas de l'appellation Musées de France mais envisageant son obtention (8 sites) » ;
- il veille à l'application des différents textes législatifs en vigueur ;
- en qualité de conseiller, il fait partie de l'équipe des cadres de la DRAC ;
- il participe au suivi de l'aménagement du territoire, par l'insertion des musées dans les politiques culturelles territoriales ;
- il exerce, en externe, un rôle d'expertise et de conseil auprès des différents acteurs publics et privés, collectivités et associations comme en interne auprès des autres services de la DRAC ;
- il participe dans son domaine de compétence à la politique culturelle et patrimoniale de l'État mise en oeuvre par la DRAC ;
- il co-anime le service des musées de la DRAC composé outre des deux conseillers territorialement compétents, d'un agent chargé du suivi des commissions et du FRAM, basée à Lyon, et de deux assistants administratifs (à mi-temps chacun). L'assistant basé à Clermont-Ferrand est placé directement sous sa responsabilité, celui basé à Lyon l'accompagne dans le suivi du label « Maison des illustres ».
- il co-anime avec son homologue des groupes de travail thématiques (PSC, politique des publics, politique inter-services), les commissions d'experts du secteur et participe aux réunions transversales autant que possible ;
- il est en charge de l'élaboration et du suivi conjoints des projets annuels de programmation budgétaire, ainsi que de l'instruction, du suivi administratif et budgétaire des demandes annuelles de subvention de fonctionnement et des demandes de subventions d'investissement.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- grande disponibilité et fréquents déplacements pour assurer des missions de repérage, de contacts, de suivi et de représentation. Détention du permis de conduire B indispensable
- le titulaire de l'emploi-référence est susceptible d'exercer une tutelle sur des établissements publics.(notamment le Centre National du Costume de Scène et de la Scénographie basé à Moulins sur Allier).
Mission

Compétences principales mises en oeuvre : (cotés sur 4 niveaux initié - pratique - maîtrise - expert) :
Compétences techniques :
- code du Patrimoine (Livres I et IV)
- connaissance du fonctionnement  des collectivités territoriales et de leurs modalités d'intervention dans le domaine des projets culturels patrimoniaux
- compétences techniques dans le suivi des projets architecturaux (étude de programmation, APS, APD, DCE)
- compétences en matière d'élaboration et de suivi de subventions « Investissement »
- histoire des musées
-modalités d'accompagnement des projets musées par le ministère de la culture (notamment financements) et connaissance de l'intervention/organisation des DRACS sur le secteur.

Savoir-faire :
- organiser et animer des commissions spécialisées et des comités d'experts
- analyser les projets dans leurs contenus culturels ainsi que dans leurs dimensions techniques et financières
- coordonner et valoriser l'action des différents partenaires de la discipline et du territoire
- établir une programmation budgétaire et suivre son exécution

Savoir-être :
- sens de l'innovation / créativité
- sens de l'initiative
- sens des relations humaines/pédagogie
- être à l'écoute
- sens de l'organisation
- sens des responsabilités
- réactivité
- avoir l'esprit d'équipe

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux  recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

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