Au sein de la DRAC Grand Est, le pôle création est composé de 21 agents, dont 9 conseillers sectoriels (musique & danse, théâtre et arts visuels) pour l’ensemble du Grand Est.

Les équipes du pôle sont chargées de mettre en œuvre collectivement, sur ce territoire, les missions d’accompagnement des acteurs de la création, mais aussi de la démocratisation culturelle et de transmission des savoirs du ministère de la Culture, en tenant compte des spécificités régionales du Grand Est dans le cadre des stratégies définies par la DRAC.

Par ailleurs, elles veillent à rendre effectif l’élargissement des publics, l’accès des habitants du Grand Est au patrimoine et à la création, et la participation des habitants à la vie culturelle et artistique dans le respect de leurs droits culturels.

Relation hiérarchique

Le/la titulaire du poste est placé/e sous l’autorité directe de la Directrice Régionale Adjointe Déléguée à la création.

Il/elle a autorité hiérarchique directe sur une agente.

Relations fonctionnelles

Le/la titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la DRAC Grand Est, avec les directions centrales du ministère de la Culture, avec les services de l’Etat, avec les responsables des structures culturelles et tous les acteurs professionnels et publics du métier.

Le conseiller/la conseillère, placé/e sous l'autorité de la directrice régionale adjointe déléguée (DRAD) chargée de la création, met en œuvre la politique culturelle de l’Etat dans le secteur d’activité du théâtre et des arts associés (cirque, marionnette et arts de la rue) à l’échelon régional, et en particulier sur les départements lorrains de Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle et Vosges.

Le conseiller/la conseillère exerce une mission d’expertise, de réflexion et de proposition sur l’ensemble du champ énoncé.

Il/elle est plus particulièrement investi/e dans les activités suivantes :

- conseiller et informer sa hiérarchie sur l’ensemble de son secteur d’activité et travailler en transversalité et en complémentarité avec les deux autres conseillers théâtre et arts associés des sites de Strasbourg et de Châlons-en-Champagne ; être en capacité de rédiger des notes d’analyse stratégiques et synthétiques ;

- être l'interlocuteur du milieu professionnel (artistes, structures, associations…) et des collectivités territoriales partenaires (élus et services) ;

- accompagner les lieux de diffusion et de création de son secteur, labellisés ou non ;

- suivre les dossiers de labellisation ;

- accompagner les compagnies du territoire notamment par l’information sur les dispositifs d’aide du ministère de la Culture ;

- réaliser des évaluations ;

- favoriser la coopération des différents acteurs du spectacle vivant dans une recherche de cohérence territoriale à l’échelle régionale ;

- suivre les questions de formation et d’enseignement de l’enseignement supérieur au sein des établissements territoriaux agréés par l’État, ainsi que leurs liens à l’échelle régionale, notamment par rapport à l’insertion professionnelle ;

- instruire les dossiers de demande d'aides adressées à l’État, en tenant compte des orientations budgétaires du ministère, des budgets disponibles et du contexte général des finances publiques ;

- assurer le suivi des crédits d’investissement pour les constructions ou aménagements d’équipements culturels ;

- être actif et force de proposition au sein du pôle création ;

- participer aux groupes de travail et réunions plénières organisés par la Direction générale de la création artistique ;

- se tenir informé(e) de l’actualité artistique, juridique et réglementaire du secteur ;

- représenter en tant que de besoin la direction régionale dans les conseils d’administration, comités de pilotage ou de suivi, conseils d’orientation, etc., relevant du champ du théâtre et des arts associés, dans lesquels l’État est membre de droit ou observateur.

Il/elle participe pleinement, avec l’ensemble des conseillers, à la réflexion globale d’aménagement du territoire et de développement des publics, ainsi qu'à la mise en œuvre de ses politiques, notamment l'éducation artistique et culturelle et l'action territoriale (dont rédaction des avis argumentés sur les dossiers transversaux), coordonnées par les conseillers compétents.

Permis B exigé – Déplacements fréquents – Grande disponibilité, certaines réunions/activités pouvant excéder les créneaux horaires usuels – Nécessité d’investir le territoire

Corps des ICCEAAC du ministère de la Culture (ou contractuel).

Compétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise – expert)

Compétences techniques :

Connaissance de l'histoire du théâtre, du cirque, de la marionnette et des arts de la rue, et de l’état actuel de ces secteurs

Connaissance des réseaux et des structures de création, de diffusion et d’enseignement

Connaissance des problématiques de politique culturelle

Bonne connaissance de l'administration territoriale, des politiques publiques, de l'environnement législatif, juridique et social, des règles de gestion administrative et financière.

Savoir-faire  :

Compétences dans la conduite de projets

Capacité à la négociation et à la médiation

Capacité d’organisation et de coordination
Savoir-être (compétences comportementales)

Sens du service public, intérêt et conviction vis-à-vis du rôle et des missions de l'Etat

Autonomie, sens de l'initiative et force de proposition.

Disponibilité importante

Contact :

Madame Florence FORIN, directrice régionale adjointe déléguée à la Création – tél : 03 88 15 57 12

florence.forin@culture.gouv.fr

Madame Anne DIDELOT, secrétaire générale adjointe chargée des RH – Tél : 03 88 15 57 29 anne.didelot@culture.gouv.fr

Candidatures

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Madame la directrice régionale des affaires culturelles Grand Est - Palais du Rhin – 2, Place de la République – 67082 STRASBOURG CEDEX.

Une copie de la candidature doit être obligatoirement adressée par le candidat au service des ressources humaines – bureau de la filière administrative et des agents non titulaires du ministère de la Culture, 182 rue Saint-Honoré, 75033, PARIS cedex 01.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.»

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.