Missions et activités principales:
Placé sous l’autorité de la directrice adjointe déléguée en charge de la création et des industries culturelles, le conseiller pour le livre, la lecture et les archives :
participe au travail de réflexion et de proposition de l’équipe des conseillers DRAC dans la mise en œuvre de la politique en faveur du développement culturel et artistique du territoire régional conformément aux orientations prioritaires définies par le ministère ; assure son rôle d'expert auprès de la direction (directrice, directeur adjoint, directrice adjointe déléguée), des partenaires professionnels, des collectivités en matière de livre et lecture et des archives ; participe à l’élaboration des politiques interministérielles et à leur mise en œuvre.
Il accomplit les missions suivantes :
met en œuvre la politique d'aide de l’État en faveur du développement de la lecture publique, la construction et la modernisation des bibliothèques publiques (concours particulier de la dotation générale de décentralisation) pour une partie de l’ex-région Aquitaine (Gironde et Lot-et-Garonne) ; participe à la conception et à la mise en œuvre de la politique de soutien à la vie littéraire (résidences d'écrivains, manifestations de promotion du livre et de la lecture...) pour une partie de l’ex-région Aquitaine (Gironde et Lot-et-Garonne) en lien avec les autres conseillers livre DRAC ;
est un des correspondants du Centre national du livre pour ses politiques d'interventions au bénéfice des manifestations littéraires, auteurs et bibliothèques des départements dont il assure le suivi ; conçois, met en œuvre et participe à la politique de soutien et de valorisation du patrimoine écrit, et plus particulièrement dans une perspective multimédia, dans au moins 4 départements de la Nouvelle Aquitaine en lien avec le conseiller livre et archives  sites de Limoges et de Poitiers en charge des autres départements;met en œuvre la politique d’aide de l’État à la construction, la modernisation et la valorisation des archives publiques (construction, mise en place de système d’archivage électronique, dossier de subvention sur projet) pour une partie des départements Nouvelle-Aquitaine ;
assure le relais des appels à projets nationaux (diffusion des appels à projets, information et accompagnement des porteurs de projet, suivi de l'instruction des dossiers en lien avec l'ensemble des conseillers concernés) notamment ceux en lien avec la valorisation du patrimoine écrit et des archives ;
est référente régionale du label Maison des Illustres
veille à l’application de la législation, de la réglementation en vigueur ;assure l’information administrative, juridique, sociale des milieux professionnels ;instruit les demandes de subvention de son secteur, contrôle et évalue leur utilisation ;
fournit les données statistiques concernant son secteur et contribue à l’observation culturelle en région;participe au fonctionnement et l'évaluation des dispositifs en région.

Environnement/Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Liaisons hiérarchiques : Directrice adjointe déléguée en charge de la création et des industries culturelles et Directrice Adjointe Déléguée en charge des patrimoines et de l’architecture pour les archives et le patrimoine linguistique

Liaisons fonctionnelles : Directrice Adjointe Déléguée démocratisation et action culturelle, chefs de service, conseillers

Conditions particulières :

Le conseiller doit assurer la responsabilité de chef de file (en concertation avec ses collègues conseillers des sites de Poitiers, Bordeaux et Limoges)

- Pour la coordination de la politique pour le patrimoine écrit et les archives ; sur ce volet, le travail se fait en liaison étroite avec la directrice adjointe déléguée Patrimoines et architecture
- Pour la coordination de la politique numérique dans le secteur du livre et des archives en lien avec le conseiller chargé du numérique au sein de la DRAC.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Permis de conduire indispensable

Compétences principales mises en œuvre :

Compétences techniques : 

- Connaissances des politiques publiques culturelles, de la réglementation en vigueur, de l’univers administratif, des procédures administratives et financières
- Connaissance du milieu professionnel, compréhension de ses enjeux et attention à ses évolutions
- Expertise d’un projet ou d’une structure : aspects artistiques et patrimoniaux, politiques, financiers, recherche de partenaires
- Expertise scientifique et technique en matière de fonds patrimoniaux de haut niveau
- Analyser des objets, des dossiers ou des situations ; préparer, défendre un dossier et en assurer le suivi
- Animer, coordonner et gérer des relations avec différents types de partenaires, notamment les réseaux professionnels
- Mobiliser et fédérer des compétences multiples
- Négociation
- Intégration dans les politiques transversales

Savoir-faire :

- Préparer, instruire et défendre des dossiers et en assurer le suivi
- Animer, coordonner et gérer des relations avec différents interlocuteurs
- Initiative et veille
- Planifier, organiser et coordonner l'activité
- Rendre compte de l'activité, en lien avec ses pairs et collègues
- Travailler en équipe, avec tous les pôles et métiers de la DRAC

Savoir-être :

- Grande disponibilité
- Sens de l'innovation, créativité
- Rigueur
- Capacité d'écoute
- Réactivité

Contact

Anne-Claire Rocton, Directrice adjointe déléguée en charge de la Création et des Industries Culturelles DRAC Nouvelle-Aquitaine - Site de Poitiers 

anne-claire.rocton@culture.gouv.fr

 
Candidatures

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :

Madame la directrice régionale des affaires culturelles, à l'adresse suivante :

candidature.drac.nouvelle-aquitaine@culture.gouv.fr

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. »

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.