Informations générales
Organisme de rattachement
DAC Guadeloupe
Référence
2025-1874010
Intitulé long de l'offre
Chef-fe du service régional de l'archéologie (H/F)
Date limite de candidature
10/05/2025
Employeur
Direction des affaires culturelles de Guadeloupe
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Culture et Patrimoine - Responsable d'un établissement de conservation et de restauration des patrimoines
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef-fe du service régional de l'archéologie (H/F)
Descriptif de l'employeur
Direction des affaires culturelles de Guadeloupe
476, allée des Pères Blancs – Baillif Plaza
97123 BAILLIF
Descriptif du service
Le·la conservateur·ice régional.e de l'archéologie anime le service régional de l'archéologie de Guadeloupe, Saint Martin, Saint Barthélemy. Au sein du Pôle Patrimoine, il s’inscrit dans une coordination des dossiers avec le service des monuments historiques et de l’architecture (SMHA).
Description du poste
Le·la conservateur·ice régional.e de l'archéologie anime le service régional de l'archéologie de Guadeloupe, Saint Martin, Saint Barthélemy. Au sein du Pôle Patrimoine, il s’inscrit dans une coordination des dossiers avec le service des monuments historiques et de l’architecture (SMHA).
► animation de l'activité du service et encadrement de l’équipe composée de trois ingénieurs d’étude et d’un adjoint administratif.
► développement de la carte archéologique nationale informatisée et de tous les produits (dont S.I.G.) liés à son exploitation dans le cadre du recensement, de la protection, de l'étude et de la valorisation du patrimoine archéologique
► responsabilité de la mise en œuvre de la réglementation relative à la prise en compte, la protection et l'étude du patrimoine archéologique, tout particulièrement la gestion des documents d'urbanisme ou d'infrastructure, la prescription de diagnostics ou de fouilles et le contrôle scientifique et technique
► programmation des fouilles, sondages, analyses et prospections annuelles en tenant compte des recommandations du conseil national de la recherche archéologique et en relation avec la CTRA Outre-Mer
► responsabilité de la mise en œuvre de Ia redevance archéologique
► programmation des crédits à mettre en œuvre pour les fouilles programmées, pour les mesures de protection et pour les travaux de restauration et d'entretien des vestiges mis à jour
► contrôle des fouilles autorisées, direction des fouilles exécutées par l'Etat, enregistrement des découvertes fortuites et signalement, aux autorités compétentes, des infractions à la réglementation archéologique
► publication des résultats des fouilles via les publications scientifiques et le bilan scientifique régional
► coordination de l'activité archéologique dans la région notamment en engageant et en soutenant toute action d'animation et d'information du public (colloques, animations de chantiers, etc.)
► rédaction des rapports et avis archéologiques dans la cadre de la CRPA
► représentation de la DAC auprès des partenaires institutionnels
► assure une fonction de veille scientifique et réglementaire. Il a également un rôle de conseil et d’accompagnement des opérateurs et des partenaires travaillant dans le domaine concerné
► mène ponctuellement des missions d’expertise et/ou d’enseignement
►Mise en place des outils de dématérialisation notamment Patronum
►gestion du chantier des collections
►Transfert et installation du dépôt CITAJ Saint Martin
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Déplacements dans les différentes îles de l’archipel de Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy.
Environnement professionnel :
Liaisons hiérarchiques : Le·la conservateur·ice régional·e de l'archéologie est placé·e sous l'autorité du directeur des affaires culturelles et de son adjointe.
Liaisons fonctionnelles : L’ensemble des services de la DAC, les services de l'Etat en région Guadeloupe, la sous-direction de l'Archéologie et les autres SRA, l'INRAP, les opérateurs agréés de l’archéologie, les institutions scientifiques (CNRS, universités, musées, etc.).
Descriptif du profil recherché
Compétences techniques:
- Connaissance des procédures juridiques et administratives en matière d’archéologie Expert
- Connaissance méthodologique approfondie dans le domaine de l’archéologie Expert
- Connaissance dans un ou plusieurs domaines scientifiques définis en archéologie Maîtrise
Savoir-faire:
- aptitude au management et à la direction d'une équipe
- conduite de projets
- capacité de négociation
- capacité à s'insérer dans une équipe
Savoir-être (compétences comportementales):
- capacité d'organisation et de coordination
- capacité d’adaptation à un territoire d’Outre-mer
- autonomie, sens de l'initiative et force de proposition
- rigueur
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Qui contacter ?
Francois Derudder, Directeur des Affaires Culturelles de Guadeloupe,
francois.derudder@culture.gouv.fr Tel : 05 90 41 14 50
Edwige Millery, adjointe au directeur,
edwige.millery@culture.gouv.fr, Tel : 05 90 41 14 47
CANDIDATURES :
Les candidatures devront être adressées par voie hiérarchique à Monsieur Francois Derudder, directeur des affaires culturelles de Guadeloupe, par courriel
– Une copie sera transmise au SGC : sgc-recrutements@guadeloupe.gouv.fr
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Guadeloupe (971)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
476, allée des Pères Blancs – Baillif Plaza 97123 BAILLIF
Critères candidat
Compétences attendues
Compétences techniques:
- Connaissance des procédures juridiques et administratives en matière d'archéologie Expert
- Connaissance méthodologique approfondie dans le domaine de l'archéologie Expert
- Connaissance dans un ou plusieurs domaines scientifiques définis en archéologie Maîtrise
Savoir-faire:
- aptitude au management et à la direction d'une équipe
- conduite de projets
- capacité de négociation
- capacité à s'insérer dans une équipe
Savoir-être (compétences comportementales):
- capacité d'organisation et de coordination
- capacité d'adaptation à un territoire d'Outre-mer
- autonomie, sens de l'initiative et force de proposition
- rigueur
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2025
Contact 1
francois.derudder@culture.gouv.fr
Contact 2
edwige.millery@culture.gouv.fr