Le Centre national du cinéma et de l'image animée (CNC) est un établissement public à caractère administratif, placé sous l'autorité du ministère de la Culture, chargé de concevoir et mettre en œuvre de la politique de l'État dans les domaines du cinéma et des autres arts et industries de l'image animée, notamment ceux de l'audiovisuel, de la vidéo et du multimédia, dont le jeu vidéo.

La Direction de l'audiovisuel a pour mission d'élaborer et de mettre en œuvre le soutien financier à l'industrie des programmes audiovisuels (fonds de soutien audiovisuel). La DA attribue des aides financières, sélectives et automatiques, à l'écriture, au développement et à la production de programmes français, dans les genres de la fiction, du documentaire de création, de l'animation, des adaptations audiovisuelles de spectacle vivant et des vidéomusiques.

Missions
En collaboration avec son adjoint(e), il (elle) est responsable du service du soutien au documentaire dont il (elle) encadre hiérarchiquement l’équipe.
Il (elle) décline la politique de l’établissement en matière de documentaire et de magazine culturel et la met en œuvre au niveau du service.
Il (elle) assure l’attribution et le suivi des aides du Fonds de soutien audiovisuel relatifs au documentaire et au magazine et des aides à l’élaboration de séries documentaires
Il (elle) assure l’attribution et le suivi du Crédit d’impôt audiovisuel documentaire.
Il (elle) planifie, contrôle et évalue les ressources et moyens alloués.
Il (elle) optimise les procédures, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.

Activités

Pilotage, coordination et contrôle de l’activité du service en collaboration avec l’adjoint(e) :

· Définit les objectifs opérationnels et pilote les projets du service
· Prend toute décision au moyen d’éléments de diagnostic, d’analyse et de proposition
· Optimise et sécurise les actes et les procédures administratives et techniques
· Conçoit, met en place et anime un système de planification et de contrôle de l’activité
· Assure la remontée d’information auprès de la direction et transmet les orientations de celle-ci
· Planifie les besoins budgétaires et prépare les arbitrages ; suit l’exécution du budget, des dispositifs d’aides

Suivi du secteur et conduite des différents projets de réformes :

• Contribue aux projets transversaux et/ou stratégiques de la DA
• Pilote des dispositifs de veille, identifie les tendances d’évolution et les sources d’information stratégiques
• Formule des propositions et participe à la réflexion du CNC concernant les mécanismes de soutien et de régulation en matière de production : coordination de groupes de travail internes, simulations chiffrées et préconisations (fiches d’impact, etc.)
• Pilote la participation du service et le soutien du CNC aux manifestations du secteur
* Participe au suivi et à la conduite du changement en lien avec la nouvelle application informatique (MesAides), en bonne coordination avec le Service informatique et les référents pour la Direction

Gestion des équipes et des personnes :
· Définit les besoins en effectifs et les compétences associées ; participe au recrutement et à l’évaluation de l’activité de l’équipe
· Pilote les réunions d’équipe
· Identifie les besoins de formation collectifs et individuels
Relations extérieures :
· Assure les relations, la concertation et le dialogue avec les institutions, les partenaires et les professionnels dont l’activité entre dans le champ de compétence du service du documentaire
· Représente le CNC auprès d’instances et de manifestations nationales/internationales et apporte une contribution/expertise dans le secteur du documentaire

Connaissances :

·       Très bonne connaissance de l’environnement professionnel, secteur audiovisuel numérique et documentaire

·       Réglementation et législation (secteur audiovisuel)

·       Connaissance des missions du CNC

·       Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement d’une équipe

·       Connaissance des principes et des techniques de management de projet et d’organisation

Savoir-faire opérationnel :

·       Excellente connaissance de l’environnement professionnel, de la règlementation et de la législation

·       • Connaissance des techniques d’animation, d’encadrement d’une équipe et de gestion de projets

·       Capacité à motiver et à impliquer son équipe

·       Rigueur et sens du détail

·       Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

·       Capacité à concevoir et piloter des outils de suivi

·       Capacité à arbitrer et à prendre des décisions

·       Capacité à motiver et à impliquer son équipe

·       Capacité à déléguer

Savoir-faire relationnel :

·       Esprit d’équipe et de coopération

·       Diplomatie et gestion des conflits

·       Capacité d’écoute et d’adaptation

·       Capacité à animer un réseau

·       Capacité à prendre la parole en public

Formation : Bac+ 5 ou équivalent reconnu

Vacance à pourvoir

·       Mobilité interne d’un agent titulaire de catégorie A ou contractuel de catégorie 1

·       Affectation ou détachement au CNC d’un agent titulaire de catégorie A

·       Promotion d’un agent contractuel de catégorie 2

·       Recrutement externe (CDI)